面試后應(yīng)反思

洪水過(guò)后，人們過(guò)得并不輕松；瘟疫、重建家園、生活壓力；面試后，要不以物喜，不以己悲；放任自流的代價(jià)是要吞下背后的隱患和苦果。 面試結(jié)束后，并不是意味著求職過(guò)程的結(jié)束，要及時(shí)反思一下，一方面在于估     　　洪水過(guò)后，人們過(guò)得并不輕松；瘟疫、重建家園、生活壓力；面試后，要不以物喜，不以己悲；放任自流的代價(jià)是要吞下背后的隱患和苦果。
　　面試結(jié)束后，并不是意味著求職過(guò)程的結(jié)束，要及時(shí)反思一下，一方面在于估價(jià)自己被錄取可能性的大小；另一方面是為了改進(jìn)面談的方法和技巧，為下一次面談做準(zhǔn)備。反思總結(jié)的內(nèi)容主要有以下幾個(gè)方面：
　　——外表是否讓人滿意？包括服飾、容貌、皮鞋、化妝、姿勢(shì)體態(tài)、發(fā)型及外表衛(wèi)生等。
　　——表情動(dòng)作是否自然？有沒(méi)有什么過(guò)分的舉止或不當(dāng)?shù)男��?dòng)作？聽(tīng)談話時(shí)有沒(méi)有過(guò)分的情緒狀態(tài)？有沒(méi)有過(guò)多的分神心態(tài)？
　　——坐姿是否有不當(dāng)之處？包括身體位置、雙手雙腳的位置、座位的位置，與主試人談話的距離等。
　　——面談過(guò)程是否表現(xiàn)得輕松自如？是否產(chǎn)生過(guò)較多的尷尬場(chǎng)面？對(duì)尷尬場(chǎng)面的處理是否恰當(dāng)？是否有失禮之處？
　　——說(shuō)話、回答問(wèn)題是否熱情、大方、流利？語(yǔ)調(diào)是否平穩(wěn)、緩和？能否給主試人以充滿信心而又不自高自大的感覺(jué)？說(shuō)話時(shí)是否吞吞吐吐，語(yǔ)調(diào)走樣？回答問(wèn)題時(shí)是否積極主動(dòng)？
　　——面試的時(shí)候，有哪些該說(shuō)的沒(méi)有說(shuō)、該問(wèn)的還沒(méi)有問(wèn)？而有些不該說(shuō)的卻說(shuō)了，不適合問(wèn)的卻問(wèn)了。反思是否有出格的問(wèn)題從你的嘴巴里出現(xiàn)。
　　——和主試者談?wù)摰膯?wèn)題是否過(guò)多的涉及到工作條件、待遇等問(wèn)題？
　　——招聘者對(duì)你的回答是否滿意？交談當(dāng)中對(duì)你的問(wèn)題是否感興趣？對(duì)方有沒(méi)有流露出很欣賞的神情？
　　——你是否根據(jù)招聘人員的態(tài)度調(diào)整過(guò)你的談話方式、內(nèi)容、語(yǔ)態(tài)及神情？
　　——是否在全神貫注地聽(tīng)主試的談話？有沒(méi)有答非所問(wèn)的情況出現(xiàn)？回答問(wèn)題前后你的狀態(tài)、態(tài)度有沒(méi)有很大的變化？
　　——回顧一下面試的全過(guò)程，你的哪些方面表現(xiàn)非常好，給主試留下了深刻的印象？哪些方面表現(xiàn)不夠好，給人留下不良印象？

 

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