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職場中10大痛苦之事
社會中的政治和經濟密不可分，在職場中職場政治和個人能力同樣密不可分，職場中的精英們個個有能力，懂政治，這一點官場最為尤甚。個人能力表現為時間掌控能力、知識水平、現場問題解決能力，職場政治能力表現為判斷自身所處環(huán)境的能力。下面是小編為大家收集的職場中10大痛苦之事，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
職場中10大痛苦之事
NO.1 工作壓力太大
在學校過慣了悠閑讀書時光轉而進入職場，工作壓力大是很多職場新人的共同感受。小張好不容易進了某500企業(yè)，3個月不到就離職了，問及原因"工作壓力太大，每天早上醒來，睜開眼睛，想起做也做不完的工作，覺得痛苦至極。打從上班開始我和男朋友總共才見了兩次面，這哪是人干的工作��！"
點評：從學生到職場人的轉變是很多大學生入職初必需面對的重要課題。
NO.2 缺乏工作興趣
每天的例行工作既繁瑣又呆板，毫無成就和樂趣可言，這樣談什么快樂工作呢？財務專業(yè)的Helen剛過試用期就耐不住性子準備離職："每天的工作除了登錄財務系統(tǒng)進行填報，就是去銀行存款、取錢，工作十分枯燥。我發(fā)現一點也不喜歡做財務的感覺，實在是受不了！"
點評：對工作不感興趣最根本的原因是缺乏自我認知，沒有職業(yè)定位而造成的。
NO.3 無法勝任工作要求
"大學的知識掌握得挺好，但在實際工作當中卻發(fā)現遠遠不夠用，感覺達不到企業(yè)的高要求，這讓我很憂心".文秘專業(yè)的Rudy如是說。她去年一畢業(yè)就應聘到了某上市集團公司做總經理秘書，前幾個月似乎干得還不錯，但年末接二連三的總結和工作計劃讓她這個新人一時間倍感重負，根本喘不了氣。
點評：光是擔憂不解決問題，當前最緊要的是盡快熟悉和掌握新知，以適應工作需求。
NO.4 薪資太低
"一年來我任勞任怨，從早忙到晚，可每個月1800元，交完房租除去吃喝，我連同學聚會都不敢參加。我有個同學一年跳了三次槽，每跳一回工資都往高了要，現在快多出我一倍了！大家都很是羨慕。"
學機械設計的阿勇向我們傾訴著他的苦惱。
點評：薪資的高低往往由個人的商業(yè)價值而定，跳槽并不是唯一方法，提升自己的能力是關鍵。
NO.5 個人發(fā)展空間小
學商務英語的梅子告訴我們："老師常說，要降低就業(yè)期望值，到基層去，到民企去，到中小型公司去，可是我去的這家外貿公司也忒小了點，算上我一共也就3個人，一個項目做完后至少得閑上半個月才有新活，我覺得在這里幾乎沒有發(fā)展空間可言。"
點評：公司好員工才有長遠發(fā)展，一個岌岌可危的公司很難讓員工有安全感。
NO.6 找不到發(fā)展方向
學人力資源的Mary在校園招聘會上拿到了知名金融公司的人力資源助理一職，入司后才知道雖身處HR崗，但干的工作卻與HR沒有太大關系，老大安排她管理公司檔案和印章，收發(fā)報紙和文件，有時還要兼顧會務協(xié)調，概括起來就是在打雜，半年多過去了，她對自己的職業(yè)發(fā)展感到十分迷茫。
點評：當理想與現實有差距時，不妨主動找老板說出內心想法，及時申請調整。
NO.7 職場人際關系復雜
在廣告公司工作近一年的Lily說，自己從入司到現在，每天在職場都小心謹慎，幾乎很少跟同事說話。因為在她剛進公司時，同事Jane因為私下議論老板好象對某個女模特有意思，第二天便被炒了魷魚，從那以后她覺得辦公室總有老板的耳目，人際關系驟然復雜。
點評：職場中人際關系問題向來是令大家頭疼的問題，向杜拉拉好好學習吧。
NO.8 企業(yè)文化無法融合
"我最受不了的是公司弄得跟國企似的，太拘于形式化。每天開晨會，周一開例會，周二學企業(yè)文化，周三內部培訓，周四頭腦風暴，周五項目討論，動不動要交學習心得和體會，又是司慶又是紀念活動，還得應付領導來視察工作，務實的事干得太少，讓人很難干下去！"證券公司職員Peter這樣感慨。
點評：入職前沒有深入了解企業(yè)文化，就很難融入其中，忍無可忍之時往往只能重新求職。
NO.9 知識有限進步較小
從事幼兒教育培訓的Grace 表示："我在這家公司一年半了，原本是想通過這份工作來積累一定經驗，為今后自己開親子教育工作室做準備，但是來了一段時間后發(fā)現，學到的知識十分有限，沒有達到我先前的規(guī)劃預期。"
點評：職業(yè)生涯發(fā)展初期，對自己鍛煉最大、能學到最多知識的工作稱為好工作。
NO.10 經常加班健康透支
Davis在擔任課程顧問的2年中從最初的喜歡到現在的放棄："我最初是很喜歡這份工作的，因為可以將適合的課程推薦給有需要的客戶，感覺是在幫助他人，也十分有成就感，但是因為每月有業(yè)績壓力，導致經常加班，一天工作14個小時，根本沒有休息時間，嚴重影響了我的身體健康，堅持不下去了
點評：職場中加班是常事，但這種嚴重超標的高負荷加班勢必影響員工健康。
初入職場新人著裝攻略
女版
DIY百變西裝
作為OL的必備單品，不管是哪種氣質的職場女性，都會在衣櫥里準備許多小西裝外搭，以便搭配在正式場合穿著，可是看多了一成不變的暗色系西裝，是否想給自己的小西裝加點料呢異域印花、幾何圖案、不同材質拼接、蛇紋和亮片等圖案和材質，只要你想得到，百變西裝由你自己DIY!
1.運用各色布料：一件基礎款的小西裝加入不同元素，效果可以非同尋常。一般可以在西裝的袖口處大做文章，使用一些蕾絲或印花的布料，縫在袖口處，舉手投足間可見女性魅力。
2.運用各種材質：如果是女紅不好的女性，可以購買低領襯衣和小西裝，然后直接把珍珠假領佩戴在脖子處，這樣既省事又方便。
3.購買成品西裝：百變西裝的概念頻頻被時尚達人提起，怕麻煩的職場女性，可以直接購買由DIY達人做好的西裝，或是選擇自己喜愛的款式，讓裁縫量身定做。
BF風長款西裝
其實細心的職場女性可以發(fā)現，線條簡單、款式干練的Boyfriend風長款西裝又卷土重來了!西裝不再只是修身款或者小西服的設計，反倒是收腰的BF風長款西裝受到眾多美眉的青睞。相比其他凸顯女性特質的西裝，長款西裝能更好地展現修長美腿，展現獨立、自主的強大氣場，亦是現代女性所追求的白領裝扮。
1.歐美風版型的西裝外套：帥氣造型的好選擇，身材高挑的女性，可以選擇廓形較寬的長西服，下身搭配牛仔鉛筆褲或黑色緊身褲都是不錯的選擇。
2.長款西裝+白色襯衫+亮色高跟鞋：白襯衫和西裝的搭配可謂是天作之合，但是想加些不同的感覺進去那就選擇一雙亮色的高跟鞋吧!熒光黃、電光藍和草莓紅的高跟鞋都是出彩的搭配。
亮色小西裝搶眼又職業(yè)
亮色小西裝是許多美眉想要的菜，但同時也會為亮色西裝的難以駕馭而感慨，其實只需抓住秘訣，用像黑白灰這種最平凡低調的色彩，搭配亮色西裝所得出的效果，一定會讓你擺平搭配煩惱。
1.熒光綠：熒光色是最近幾季大牌時裝秀上都會出現的流行元素，因此也為你的西裝造型增添一點奪目的熒光色吧!一件高亮度的熒光綠西裝讓你更顯職業(yè)化，也更加時髦搶眼。
2.基本款彩色西裝：任何場合都可以大方登場的基本款西裝，線條感完美，修身效果非常明顯，雖說是彩色的，但只要簡單的白色內搭與黑色修身褲就能輕松搞定，完全不用擔心駕馭不了。
3.彩色西裝+暗色系內搭：灰色的內搭，黑色的緊腿褲，無論是怎樣的服裝都不會出問題，外加一件彩色的西裝外套來提升整體的色彩度，不張揚卻足夠搶眼。
帥氣西裝夾克
現在這世道越來越流行大女人了，喜歡率性搭配的女性，一件寬松版型的西裝夾克可以成為你的首選。
1.寬松版型西裝夾克：肩膀開衩設計的西裝夾克，寬松的設計隱約透露著一絲性感的味道。休閑風格，搭配黑色不規(guī)則連衣裙高雅大氣又不失甜美。
2.翻領版型西裝夾克：很適合喜愛正裝風格的女性，可以選擇有肩墊，略帶厚度收腰版型的西裝，后衣擺開衩至腰間位置。翻領設計與黑色搭配能夠壓住一些跳躍感，顯得更加沉穩(wěn)。
男版
職場男士的15分鐘變裝法
剪裁得體的西裝使職場的男士沉穩(wěn)斯文又睿智有型，約會心上人時，著裝上就要柔情蜜意。對于工作繁忙的都市精英男士來說，約會前換套服裝顯然時間不夠，跟隨我們學會15分鐘內裝扮出時尚型男吧。
工作場合黑色正裝
黑色向來是男士重要服飾顏色之一，沉穩(wěn)的色調將男士在職場上儒雅的一面盡情展現，經典的黑西服和白襯衫的搭配，彰顯商務男士的內斂睿智。
約會場合西餐廳
同樣的黑色西服套裝，搭配深色絲絨領結，呈現出獨特的奢華韻味，而襯衫的印花設計則演繹出優(yōu)雅公子般的華貴姿態(tài)，打造出儒雅的男士氣息，神秘而內斂，與心愛的她一起去西餐廳用餐，此裝扮可謂是再適合不過。
商務精英的著裝法則
法則一：確保襯衫的扣子已扣好
保證領口不低于鎖骨4英寸吧!這是最安全的方式。
法則二：露膚要有尺度
上班族可以選擇時下流行的襠部帶有系扣的襯衫，可以避免你因為工作幅度過大而引起的尷尬。一件無袖襯衫也可以拯救一切看起來不專業(yè)的因素，袖邊到達肩膀的位置會讓你看起來更優(yōu)雅。
法則三：要熨好衣服
出門前一定要在鏡子前仔細檢查，保證整套衣服都熨好了，西服、褲裝或鉛筆裙有任何褶皺都會讓你在重要場合尷尬，所以一定要再三檢查。
法則四：紅花還得綠葉配
如果你穿著一件很絢麗的印花內搭，或是一條很耀眼的印花褲，那么就用一件優(yōu)雅素色的西服上裝來搭配，這樣既能突出重點，又不會讓你適得其反。
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