將入職場你做足功課了嗎？
今年9月份，由《博學(xué)堂》和智聯(lián)招聘聯(lián)合主辦的“實(shí)習(xí)大練兵”已進(jìn)入收官階段。本報(bào)記者回訪時(shí)發(fā)現(xiàn)，雖然只是經(jīng)過一兩個(gè)月的歷練，這群職場新人已告別青澀，初步建立起職場人的內(nèi)斂、穩(wěn)重和成熟，也有一些表現(xiàn)優(yōu)秀的佼佼者被企業(yè)直接納入人才儲備庫。
工作不夠主動、與人交流過于羞澀、容易忽略工作細(xì)節(jié)……實(shí)習(xí)大練兵中，實(shí)習(xí)生在工作中暴露出許多問題。但也有些實(shí)習(xí)生深得HR“歡心”。如果你是應(yīng)屆大學(xué)生，不妨從他們身上借鑒一些寶貴經(jīng)驗(yàn)。
NO.1 你的角色轉(zhuǎn)換過來了嗎？
福建農(nóng)林大學(xué)的吳巧榕，目前在白金漢英語擔(dān)任市場專員一職。記者打電話給她時(shí)，她正忙著組織“英語角”活動，儼然一個(gè)干練的白領(lǐng)，而實(shí)際上，她僅有兩個(gè)月工齡。
問及小吳的表現(xiàn)，白金漢英語人力資源部主管章曉艷笑言：“無可挑剔！”小吳主要負(fù)責(zé)公司活動的推廣和策劃，沒有職場新人的'羞澀，和同事、上司溝通得體，做起事來落落大方。
NO.2 你的工作情商夠高嗎？
還有不少HR表示，有些新人工作能力不錯(cuò)，就是有些“孤僻”。“一天從頭到尾坐在位置上，把該干的活干完，下班后又匆匆離開。”“與同事交流很少，大家聊天的時(shí)候自己悶頭做事，這樣很難融入集體。”
章曉艷認(rèn)為，除了工作必需的基礎(chǔ)能力之外，職場新人還需要情緒控制、交際能力方面的自我提升。“能力是內(nèi)在的，不同崗位之間能夠互通，但工作情商卻需要培養(yǎng)。”
在福州朗源通貿(mào)易有限公司實(shí)習(xí)的李偉本不善言談，但經(jīng)過實(shí)習(xí)鍛煉，口才得到了明顯提升，“和同事們相處得很愉快，也敢主動跟別人交往了。”
NO.3 職場小細(xì)節(jié)，你注意到了嗎？
章曉艷表示，現(xiàn)在很多職場新人在工作細(xì)節(jié)方面還需謹(jǐn)慎。
在福州昊佳商標(biāo)事務(wù)所實(shí)習(xí)的孫曉奔坦言，實(shí)習(xí)不僅讓她發(fā)現(xiàn)了自己身上還有很多不足，還讓她養(yǎng)成了注重小細(xì)節(jié)的好習(xí)慣。
“記得有次培訓(xùn)課上，老師讓我對培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行總結(jié)，但是我沒在意，最后卻弄成了培訓(xùn)的現(xiàn)場報(bào)告，總結(jié)和報(bào)告的概念是不同的，這種小細(xì)節(jié)沒分清很不該。”
章曉艷表示，雖然這是一些職場新人都會出現(xiàn)的疏忽，但職場新人還是需要注意。“小細(xì)節(jié)有可能會造成大損失。”當(dāng)然，對于職場新人們來說，對細(xì)節(jié)的掌控還需要在工作中積累。
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