專家建議：大學(xué)生要學(xué)會(huì)從低收入、小職位做起

張揚(yáng)是清華大學(xué)2000級(jí)機(jī)械工程系的應(yīng)屆畢業(yè)生，黨員、班長(zhǎng)。他的簡(jiǎn)歷自然比同齡人要有分量。然而，在他應(yīng)聘一個(gè)單位時(shí)，人家只問(wèn)了一句話“你有工作經(jīng)驗(yàn)嗎？”之后就把簡(jiǎn)歷還給了他。類似這種現(xiàn)象，招聘會(huì)上還有很多。不管你畢業(yè)于名牌大學(xué)也好，一般院校也罷，只要你沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，用人單位都是同等對(duì)待。

　　2月14日在北京國(guó)際展覽中心舉辦的“2004年春季招聘大會(huì)”是北京開(kāi)春以來(lái)最大的招聘盛會(huì)，有1690家企業(yè)參展，提供了3．5萬(wàn)個(gè)職位。對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，這本來(lái)是一次找工作的大好機(jī)會(huì)，但是大多數(shù)的用人單位卻都明確表示，應(yīng)聘者需要至少一年的工作經(jīng)驗(yàn)。更有的用人單位用醒目的字體在“基本任職要求”一欄里寫著“不要應(yīng)屆畢業(yè)生”。

　　這使得很多應(yīng)屆畢業(yè)生連簡(jiǎn)歷都沒(méi)有遞出去，就被婉言謝絕了。但是對(duì)于這種情況，大部分應(yīng)屆畢業(yè)生在無(wú)奈的同時(shí)也表示理解與接受。

　　一些單位對(duì)此的說(shuō)法是，單位要出很多人力、物力、財(cái)力對(duì)新人進(jìn)行培訓(xùn)，但很多人工作了兩三年后又開(kāi)始考慮跳槽，所以他們并不太愿意聘請(qǐng)應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　全國(guó)高等學(xué)校學(xué)生信息咨詢與就業(yè)指導(dǎo)中心擇業(yè)指導(dǎo)處處長(zhǎng)曹殊在高級(jí)人才洽談會(huì)上為在場(chǎng)的求職大學(xué)生指點(diǎn)迷津時(shí)說(shuō)，我國(guó)高校畢業(yè)生數(shù)量自2001年進(jìn)入急劇增加階段，而社會(huì)就業(yè)崗位相對(duì)穩(wěn)定，高校畢業(yè)生就業(yè)進(jìn)入了“就業(yè)大眾化”的階段。所以，大學(xué)畢業(yè)生一定要靜下心來(lái)，學(xué)會(huì)從頭做起，從低收入、小職位的工作起步

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