職場(chǎng)小人類型

小人類型一：仗勢(shì)欺人，趨炎附勢(shì)

這一類型的職場(chǎng)小人，往往是公司中人人瞧不起卻也不敢得罪的人。我公司的美容咨詢部曾經(jīng)聘用過(guò)一個(gè)大客戶經(jīng)理，他擁有國(guó)外很高的教育背景，一開始他給我的印象不錯(cuò)。我起初覺得這個(gè)年輕人很有學(xué)養(yǎng)，有眼力勁，在我面前事事都顯得很謙虛，事事想在前面。當(dāng)時(shí)我心里一喜，以為團(tuán)隊(duì)里又多了一位人才，我最欣賞的就是這種高能力，低姿態(tài)的人才。這種人委以重任，在團(tuán)隊(duì)中可以起到很好的凝聚力�？墒呛髞�(lái)，在我跟基層員工了解情況的時(shí)候，不止一次的聽到了對(duì)他的抱怨聲，說(shuō)他愛擺架子，一副高高在上的樣子，對(duì)下屬極其苛刻刁難，甚至有一個(gè)很有潛力的咨詢顧問(wèn)為此而辭職。

后來(lái)我總結(jié)發(fā)現(xiàn)，這類人擅長(zhǎng)溜須拍馬，最會(huì)看老板臉色辦事，對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)阿諛奉承、諂媚殷勤，對(duì)下屬員工卻常常盛氣凌人、蠻橫霸道。若遇到這一類型的小人，職場(chǎng)新人一定要表現(xiàn)的不卑不亢，從容淡定，用自己良好的道德修養(yǎng)和素質(zhì)去包容，畢竟每個(gè)人都有自己的生存之道，你需要做的只是對(duì)得起自己的心。

小人類型二：喋喋不休，咄咄說(shuō)教

你的身邊也時(shí)常會(huì)有這種人，他們總是眉飛色舞的滔滔不絕，喋喋不休自己的光榮歷史，轉(zhuǎn)而以前輩的身份高高在上的向你說(shuō)教，知道你露出謙恭且崇拜的態(tài)度，他們才會(huì)罷休。

多年以前，我還在大學(xué)實(shí)習(xí)期間，剛剛?cè)胄�，就曾遇到過(guò)這樣一位上司。他在紐約某公立醫(yī)院有多年的工作經(jīng)驗(yàn)，起初我看他資歷深，說(shuō)起話來(lái)一套一套，好像很懂的樣子，我就真以為他在整形美容技術(shù)方面深有造詣。可是后來(lái)我發(fā)現(xiàn)了真相，他連在臨床應(yīng)用上最基本的兩種消炎藥都分不清。

這樣的職場(chǎng)小人，雖說(shuō)傷害力不大，卻總是在浪費(fèi)你寶貴的時(shí)間，這時(shí)候你要巧妙的轉(zhuǎn)移話題，并且不傷害到他的感情，時(shí)間長(zhǎng)了，他或許會(huì)識(shí)趣的少講幾句，你也可以把時(shí)間騰出來(lái)做一些有益的事。

小人類型三：挑撥離間，搬弄是非

這一類型的職場(chǎng)小人是身邊最常見，也是職場(chǎng)中最普遍存在的，更是會(huì)造成殺傷力最大的。為了達(dá)到自己的某種目的，他們不惜采取任何挑撥離間、搬弄是非的策略，這類小人的最大愿望就是，全世界的人都在互相指責(zé)、互相猜忌、互相提防，惟獨(dú)有他能牢牢掌控全局，左右逢源，為了達(dá)到目的，甚至指鹿為馬，栽贓嫁禍，無(wú)所不用其極。為了提防這種小人，一定要保持自己頭腦的清醒，千萬(wàn)不要被小人蒙蔽，更不要輕信他人，隨便的將自己的隱私透露給他，因?yàn)榧词故悄愕姆胃�之言也�?huì)被他篡改的面目前非。

小人類型四：心胸狹隘，妒賢嫉能

他們總是見不得別人的好，或者說(shuō)見不得任何人比自己出色，你辛辛苦苦熬夜加班做出的成績(jī)是他的眼中釘，你千方百計(jì)完成的漂亮的訂單是他的肉中刺，你被老板嘉獎(jiǎng)，他總是酸溜溜的出言諷刺，他總是站在黑暗里用貪婪妒恨的眼光盯著你，提防著你。更有甚者，會(huì)不擇手段的來(lái)詆毀你，攻擊你，試圖這樣來(lái)維護(hù)自己的權(quán)威和地位。殊不知，這樣的做法已經(jīng)讓他們站到了道德的至低點(diǎn)，你大可不把這樣的對(duì)手放在眼中，因?yàn)檫@所有的一切都出于一個(gè)原因，你比他優(yōu)秀。

小人類型五：口蜜腹劍，笑里藏刀
職場(chǎng)中也總是有這樣一類人，他們總是試圖用表面的軟弱來(lái)掩蓋自己真實(shí)的丑惡嘴臉，趁你不注意時(shí)暗中狠狠的下手，正如俗話所說(shuō)的一樣：明槍易躲，暗箭難防。當(dāng)面他們都是你的好同事、好伙伴，背后卻總是在找機(jī)會(huì)戳你一刀，這種人是最可怕的，也是職場(chǎng)中最難防的。因此，當(dāng)我們和外表和平的人打交道的時(shí)候，一定不能松懈提防，小心測(cè)試他內(nèi)心的真實(shí)意圖，該拒絕時(shí)不要心軟更不要手軟，盡管害人之心不可有，可防人之心卻始終不可無(wú)。

面對(duì)職場(chǎng)小人的時(shí)候，無(wú)論其言辭和做法多令人反感，都要保持自己的素養(yǎng)和形象，用謙和包容的心態(tài)去積極應(yīng)對(duì)。對(duì)付職場(chǎng)小人，既要堅(jiān)定自己的原則，也要有一定的策略和技巧。要居安思危，未雨綢繆，讓小人們無(wú)機(jī)可乘。還要處變不驚，從容鎮(zhèn)定，進(jìn)退自如，以不變應(yīng)萬(wàn)變。只有這樣，才能清除職場(chǎng)路上的小人，讓自己的升職加薪道路走得更加順暢，更加舒心。
 

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