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畢業(yè)生求職面面觀:要奮斗還是要享受?

時(shí)間:2024-05-14 08:12:08 求職故事 我要投稿
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畢業(yè)生求職面面觀:要奮斗還是要享受?

選擇什么樣的職業(yè),就意味著要過(guò)什么樣的生活。是追求奮斗的價(jià)值,還是選擇享受生活?是選擇500強(qiáng)企業(yè),還是選擇自主創(chuàng)業(yè)過(guò)自己自由的小日子?是適應(yīng)連軸轉(zhuǎn)的快節(jié)奏,還是讓自己的腳步慢下來(lái)?如何選擇,沒(méi)有對(duì)錯(cuò)之分,但卻折射出了不同的人生觀。

畢業(yè)生求職面面觀:要奮斗還是要享受?

  對(duì)于職場(chǎng)人來(lái)說(shuō),掙錢(qián)養(yǎng)活自己是必須面對(duì)的現(xiàn)實(shí),但享受生活卻是永恒追求的理想。是選擇滿足物質(zhì)需要,還是實(shí)現(xiàn)理想?在一個(gè)“壓力山大”的行業(yè)中連軸轉(zhuǎn)身心俱疲時(shí),如何勇于面對(duì),敢于跳出,在職場(chǎng)中進(jìn)退自如?這一個(gè)個(gè)疑問(wèn)正是擺在許多職場(chǎng)人面前的難題。

  新聞專(zhuān)業(yè)改行售樓一年賣(mài)房3.8億

  南京師范大學(xué)新聞學(xué)高材生、知名房地產(chǎn)公司的售樓員,這兩個(gè)看似沒(méi)什么聯(lián)系的身份卻屬于一個(gè)人——24歲的女孩王淑娟。

  近日,一則《最牛售樓小姐一年賣(mài)房3.8億》的消息在網(wǎng)上熱傳,也將來(lái)自新疆哈密的年輕女孩王淑娟推向了公眾視野。前年6月,王淑娟從南京師范大學(xué)新聞與傳播學(xué)院新聞學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。按理說(shuō),大多數(shù)新聞專(zhuān)業(yè)的學(xué)生在求職時(shí),都會(huì)首選與新聞相關(guān)的職業(yè),但王淑娟卻做了一個(gè)令人費(fèi)解的選擇:應(yīng)聘進(jìn)入南京一家房地產(chǎn)公司營(yíng)銷(xiāo)部,經(jīng)過(guò)兩個(gè)月的培訓(xùn)后,成為一名置業(yè)顧問(wèn)。

  工作后,王淑娟才發(fā)現(xiàn)一切并不是想像的簡(jiǎn)單。因?yàn)闆](méi)有經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)缺失,最初王淑娟與客戶(hù)打交道時(shí)說(shuō)話生硬,不知道客戶(hù)需要什么,入職的第一個(gè)月,她的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)?yōu)榱恪?/p>

  “那段時(shí)間很痛苦,我甚至懷疑自己的能力,打算放棄這份工作。”王淑娟說(shuō),最后公司領(lǐng)導(dǎo)找到她,建議她多學(xué)習(xí)一些專(zhuān)業(yè)知識(shí),“兩個(gè)月后,終于慢慢有起色了。”王淑娟說(shuō),她賣(mài)出第一套房子時(shí),高興得一晚上沒(méi)睡好。

  去年一年,王淑娟一共售出98套房子,銷(xiāo)售額為3.8億,在項(xiàng)目組名列第二,比第一名男性員工少了2000萬(wàn)元。剛大學(xué)畢業(yè)的女孩,創(chuàng)造了3.8億的售樓紀(jì)錄,此消息經(jīng)過(guò)媒體報(bào)道后,王淑娟成了網(wǎng)絡(luò)紅人,被網(wǎng)友們封為“最牛售樓小姐”。

  在很多人看來(lái),擁有名校光環(huán)和熱門(mén)專(zhuān)業(yè)的背景,去干銷(xiāo)售工作似乎有些專(zhuān)業(yè)不對(duì)口,大材小用了。但在王淑娟看來(lái),擇業(yè)時(shí)專(zhuān)業(yè)是否對(duì)口并不重要,重要的是自己是否喜歡。

  王淑娟坦言,自己在求職時(shí)也曾經(jīng)歷過(guò)一個(gè)迷茫甚至痛苦的階段,但在越是艱難越告訴自己要堅(jiān)持,不要輕易放棄。她認(rèn)為,一旦選擇了某個(gè)職業(yè),就要熱愛(ài)它并不斷學(xué)習(xí)和研究。

  按照行業(yè)提成推算,3.8億的銷(xiāo)售額,王淑娟的年收入應(yīng)該過(guò)百萬(wàn)。對(duì)此,王淑娟并未確認(rèn)。她表示對(duì)自己過(guò)去一年的收入很滿意,相比同齡人應(yīng)該算是比較出色的。她希望自己能繼續(xù)在房地產(chǎn)銷(xiāo)售行業(yè)里干下去,她的下一個(gè)目標(biāo)是:突破5億!

  □故事2

  主動(dòng)剎車(chē)放棄后重進(jìn)“四大”

  小黃本科畢業(yè)就進(jìn)入了500強(qiáng)企業(yè)畢馬威律師事務(wù)所,但因?yàn)槭懿涣怂拇蟮目旃?jié)奏,工作一年后辭職考研。結(jié)果,碩士畢業(yè)后,小黃又重新選擇了“四大”。

  從北京一所重點(diǎn)大學(xué)本科畢業(yè)后,學(xué)會(huì)計(jì)的小黃就順利進(jìn)入了四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所之一畢馬威會(huì)計(jì)師事務(wù)所。本科畢業(yè)就能進(jìn)入500強(qiáng)企業(yè)工作,小黃是眾多同學(xué)艷羨的對(duì)象。剛進(jìn)入畢馬威時(shí),小黃覺(jué)得一切都非常新鮮。鮮明的企業(yè)文化,完善的培訓(xùn)計(jì)劃,快節(jié)奏的工作,一切都讓小黃應(yīng)接不暇卻又樂(lè)于挑戰(zhàn)。

  開(kāi)始的半年,小黃一直在不斷地適應(yīng)。一是因?yàn)榇髮W(xué)時(shí)期學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)在工作實(shí)踐中需要不斷更新;二是因?yàn)楣镜囊磺幸?guī)章制度都不容半點(diǎn)閃失,對(duì)于一向隨性的自己而言確實(shí)很有挑戰(zhàn);三是因?yàn)樗械墓ぷ鞫急仨毝〞r(shí)定點(diǎn)完成,一旦出了差錯(cuò),主管領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)不留情面地批評(píng)。小黃說(shuō),其實(shí)自己不是怕挨批評(píng),只是覺(jué)得對(duì)于新人應(yīng)該有一些寬容度,雖然領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)時(shí)都是“對(duì)事不對(duì)人”,但“臉皮薄”的自己實(shí)在受不了。

  小黃介紹,下半年一般都是會(huì)計(jì)師事務(wù)所最忙的時(shí)候,因?yàn)橐s在財(cái)年結(jié)束前完成所有的審計(jì)。大概過(guò)完暑假不久,加班就開(kāi)始逐漸多了起來(lái)。到了最忙的時(shí)候,每天只能休息幾個(gè)小時(shí),周末也不能休息。慢慢地,小黃發(fā)現(xiàn),自己越來(lái)越發(fā)現(xiàn)無(wú)法適應(yīng)這種快節(jié)奏的生活了。加上剛開(kāi)始工作工資僅4000多元,小黃越來(lái)越覺(jué)得付出與回報(bào)不對(duì)等,開(kāi)始萌生了辭職的念頭。

  然而,父母和朋友卻都勸小黃,不要這么輕易放棄這樣的機(jī)會(huì),“再忍忍就好了”。可小黃還是在工作滿一年的時(shí)候遞交了辭職信,開(kāi)始準(zhǔn)備跨專(zhuān)業(yè)考研,換一種可能。幸運(yùn)的是,經(jīng)過(guò)半年多的備戰(zhàn),小黃順利被北京一所名校錄取了。

  碩士畢業(yè)時(shí),金融危機(jī)的影響尚在,工作機(jī)會(huì)少,競(jìng)爭(zhēng)壓力大。

  一個(gè)偶然的機(jī)會(huì),以前在畢馬威認(rèn)識(shí)的人力資源又和小黃取得了聯(lián)系。得知小黃已經(jīng)碩士畢業(yè),正在找工作,這位HR就力邀小黃重新加入畢馬威,工作環(huán)境熟悉減少了適應(yīng)時(shí)間,碩士的學(xué)習(xí)經(jīng)歷也會(huì)為工作增色。小黃仔細(xì)想了之后發(fā)現(xiàn),其實(shí)自己當(dāng)時(shí)辭職就是為了“主動(dòng)剎車(chē)”讓自己停下來(lái),仔細(xì)想好自己想要什么。兩年之后,自己開(kāi)始慢慢理解那個(gè)時(shí)候自己郁悶的很多事情,也更能理解許多事情的運(yùn)作模式,應(yīng)該可以更加游刃有余。于是,小黃再次加入了四大。放棄后又重新選擇,小黃稱(chēng),也許是經(jīng)過(guò)歷練之后的自己,更懂得自己想要什么。

  □故事3

  隨心而動(dòng)再三選擇

  也許,許多職場(chǎng)人都曾有過(guò)開(kāi)個(gè)咖啡店、花店甚至奶茶店的夢(mèng)想,但畢業(yè)于中央民族大學(xué)的梁龍蜀卻將這個(gè)夢(mèng)想變成了現(xiàn)實(shí)。按照梁龍蜀自己的話說(shuō),就是“在成都遇見(jiàn)幸福”。2012年12月,梁龍蜀的“17幸福8”主題咖啡館在成都紅瓦寺正式開(kāi)張。這個(gè)小小的咖啡店承載著梁龍蜀的夢(mèng)想。走進(jìn)“17幸福8”咖啡館的人總會(huì)說(shuō)一句話:“你知道嗎,你在過(guò)我夢(mèng)想的生活。”對(duì)于這個(gè)評(píng)價(jià),梁龍蜀只是淡淡地笑著說(shuō):“只要你想,你也可以。”

  >>初選

  選擇自己能做的

  2012年,梁龍蜀新聞學(xué)本科畢業(yè),由于對(duì)前途和未來(lái)的迷茫,她沒(méi)有趕緊走上新聞崗位,也沒(méi)有趕緊去考研去當(dāng)公務(wù)員。她覺(jué)得,在人生的十字路口,總得想想再走吧。

  梁龍蜀說(shuō),自己在大學(xué)時(shí)曾經(jīng)做過(guò)防艾志愿者,其間有位大哥告訴她,選工作要依次按照以下幾個(gè)要素來(lái)選擇:領(lǐng)域、行業(yè)、單位、職位、城市。于是,按照自己的經(jīng)歷和興趣,在畢業(yè)4個(gè)月后,梁龍蜀進(jìn)入自己之前服務(wù)過(guò)的瑪麗斯特普國(guó)際公益組織東莞項(xiàng)目辦公室,學(xué)習(xí)管理工廠項(xiàng)目。即在當(dāng)?shù)亓鲃?dòng)人口密集的工廠發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)有影響力的青年志愿者,通過(guò)培訓(xùn)、演出等活動(dòng)向宣傳防艾信息。梁龍蜀很清楚,比起念研究生、當(dāng)公務(wù)員、去商業(yè)機(jī)構(gòu)上班,做這個(gè)工作自己更能感覺(jué)到存在感和價(jià)值感。

  許多人問(wèn)梁龍蜀是如何獨(dú)自撐過(guò)那段一個(gè)人戰(zhàn)斗的四個(gè)月,完成各項(xiàng)任務(wù),讓項(xiàng)目順利進(jìn)行的?她說(shuō),自己已經(jīng)不記得具體的過(guò)程了,當(dāng)時(shí)的目標(biāo)太過(guò)純粹,只顧埋頭往前沖了。經(jīng)過(guò)努力,梁龍蜀如愿以?xún)斣谝荒旰蠡氐搅吮本┺k公室。

  >>復(fù)選排除自己不想做的

  回到北京之后,看著身邊的防艾志愿者既要辛苦工作掙錢(qián)養(yǎng)家,又要不斷向外輻射健康信息,梁龍蜀確定了,自己要讓更多的人知道,有這么一群志愿者在做這樣的事情,即開(kāi)始做宣傳倡導(dǎo)。

  但中國(guó)的公益發(fā)展不過(guò)短短數(shù)十年,相對(duì)于房子車(chē)子票子等等大家關(guān)心的話題,這還是個(gè)被很多人認(rèn)為是獻(xiàn)愛(ài)心的“邊緣行業(yè)”,跟主流社會(huì)總有那么些脫節(jié)。慢慢地,她發(fā)現(xiàn)自己的生活圈子越來(lái)越窄了,能共同交流的人越來(lái)越少了。選擇再次擺在了她的面前。梁龍蜀說(shuō),自己不想躲在小圓圈里被孤立或觀賞。“再不接地氣兒估計(jì)嫁都嫁不出去了。”梁龍蜀笑著說(shuō)。

  隨后,梁龍蜀去了一家房地產(chǎn)周刊。“經(jīng)常半夜寫(xiě)稿到兩點(diǎn),定五點(diǎn)的鬧鐘起來(lái)接著干活。周末去郊外喬裝買(mǎi)房的踩盤(pán),使出渾身解數(shù)采訪……”這些過(guò)程卻只讓梁龍蜀明白了一件事,那就是自己對(duì)這些東西不感興趣。“有個(gè)窩有口飯吃就行了,不需要住五星級(jí)酒店,吃豪華大餐”。在眾人的驚訝中,梁龍蜀遞交了辭職信。

  >>再選選擇自己熱愛(ài)的

  梁龍蜀知道,從北上廣直接回三線城市是自己不能接受的,于是選擇暫居成都。

  許多同學(xué)特別羨慕梁龍蜀有勇氣,有理想,敢想敢干。但梁龍蜀自己卻不這么認(rèn)為。她說(shuō),自己一開(kāi)始也是想找工作的,但發(fā)現(xiàn)工作特別難找。一次次的失望和迷茫之后,梁龍蜀決定重拾每個(gè)女孩兒心中的咖啡店夢(mèng)想。

  “既然閑著沒(méi)事,不如動(dòng)手開(kāi)一間夢(mèng)想的小店吧。”梁龍蜀告訴自己。做計(jì)劃、算計(jì)資金、尋鋪面、找裝修公司咖啡公司、覓咖啡師……她曾經(jīng)熱火朝天的狀態(tài)又回來(lái)了。八月離職,十二月,一家承載著她夢(mèng)想的小咖啡館兒就在成都紅瓦寺出現(xiàn)了。開(kāi)業(yè)的時(shí)候,除了“希望大家能在這里感受到幸福”外,她一無(wú)所知。

  6個(gè)月的時(shí)候,她終于了解了一家咖啡館應(yīng)該如何運(yùn)營(yíng);8個(gè)月的時(shí)候,終于不用再每個(gè)月往里貼錢(qián);11個(gè)月的時(shí)候,她定下“公益旅行靈修”的主題,定期安排公益沙龍、驢友分享、靈修書(shū)籍借閱等活動(dòng)。如今,僅僅開(kāi)門(mén)一年多的小店,有很多人的幸;貞浐退查g。

  現(xiàn)在的梁龍蜀,自稱(chēng)是店里“打醬油”的老板娘,是成都本土公益組織的兼職項(xiàng)目主管。每天的工作就是“寫(xiě)點(diǎn)小文,拍點(diǎn)小片,好好養(yǎng)貓,想想怎么讓小店成為更多人受益的社會(huì)企業(yè)”。現(xiàn)在,由“17幸福8”的客人們組織成立的《成都——>幸!冯娮与s志社正在緊張籌備第一期的稿件,電影分享會(huì)、讀書(shū)會(huì)也在籌劃準(zhǔn)備中……但梁龍蜀認(rèn)為:這一定不是終點(diǎn),因?yàn)樗恢痹诼飞稀?/p>

  □HR觀點(diǎn)

  安永大中華區(qū)人力資源主管合伙人黃文

  大部分畢業(yè)生向往500強(qiáng)

  許多大學(xué)生在求職時(shí)緊盯500強(qiáng)企業(yè)和大型的國(guó)企、外企,希望能在這種大企業(yè)中實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值,但是在這種大企業(yè)工作,往往需要付出的時(shí)間和精力更多,甚至可能會(huì)犧牲自己的身體和生活。

  對(duì)此,全球四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所之一——安永大中華區(qū)人力資源主管合伙人黃文稱(chēng),選擇世界500強(qiáng)和大型國(guó)企的確代表相當(dāng)大一部分畢業(yè)生的求職觀。就每年2000多名選擇加入安永的畢業(yè)生來(lái)說(shuō),他們看重的是這里能在最短的時(shí)間內(nèi)學(xué)到更多的知識(shí),得到更多的鍛煉,獲取更多的經(jīng)驗(yàn),這對(duì)他們未來(lái)的發(fā)展來(lái)說(shuō)都是至關(guān)重要的。

  黃文稱(chēng),安永的人力資源策略中很重要的一條就是把員工的心臟、腦子和錢(qián)包聯(lián)系起來(lái),給員工相應(yīng)的回報(bào)。除了錢(qián),資歷、經(jīng)驗(yàn)等也是回報(bào)之一,使員工能終生受益。黃文稱(chēng),這也是許多500強(qiáng)企業(yè)都在做的事情。

  享受生活需要先積累資本

  許多人提起四大就聯(lián)想到加班,對(duì)此,黃文解釋稱(chēng),許多行業(yè)都有需要加班的時(shí)候。在會(huì)計(jì)師事務(wù)所,有時(shí)候加班是難免的,這是由行業(yè)的特點(diǎn)決定的。因?yàn)闀?huì)計(jì)準(zhǔn)則的關(guān)系,在審計(jì)的忙季,“四大”的員工都非常忙。但有許多解決的辦法,比如在忙季開(kāi)始前增聘人手,在淡季讓員工參加培訓(xùn)、準(zhǔn)備CPA的考試或者將加班折合為假期讓他們放假。在平時(shí),也會(huì)定期安排足球、籃球、羽毛球、網(wǎng)球、瑜伽、電影等活動(dòng)。針對(duì)一些有特殊需求的員工,安永還采取靈活工作計(jì)劃,允許員工減少工作時(shí)間或遠(yuǎn)程辦公,調(diào)整他們的工作方式。

  黃文認(rèn)為,無(wú)論是選擇職場(chǎng)還是自主創(chuàng)業(yè),兩個(gè)領(lǐng)域都有很多成功的例子。自主創(chuàng)業(yè)并不單純地等同于享受生活,同樣也需要不斷地積極進(jìn)取,努力奮斗。創(chuàng)業(yè)的初期,可能需要付出更多的努力,才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中生存下來(lái)。享受生活需要有一定的積累,而對(duì)于剛剛走上社會(huì)的大學(xué)生來(lái)說(shuō),大部分人必須積極進(jìn)取地努力,才能積累足夠的資本享受生活。因此,大學(xué)生選擇職業(yè)就應(yīng)該先了解自己真正想要什么,還要看自己選擇的工作是否符合自己的興趣,能否激發(fā)自己的熱情,發(fā)揮自己的天賦和特長(zhǎng)。

  生活不能被工作所累

  一定要先透支生命才能享受生活嗎?外企人力資源經(jīng)理古女士認(rèn)為,現(xiàn)在越來(lái)越多的人已經(jīng)逐漸意識(shí)平衡工作與生活的關(guān)系。

  如何作出一份適合自己又切實(shí)可行的職業(yè)規(guī)劃,古女士認(rèn)為,首先要與自己的人生觀和價(jià)值觀掛鉤,再給自己做一個(gè)定位,并根據(jù)定位尋找適合的工作。像“四大”這種高強(qiáng)度的工作,不是任何人都能承受的。其實(shí)薪水并不是“四大”最誘人的地方,經(jīng)驗(yàn)和時(shí)間才是它的核心價(jià)值。“四大”內(nèi)部有一套系統(tǒng)的工作流程,這套流程可以訓(xùn)練員工從外部審計(jì)的角度“俯視”整個(gè)公司的財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)狀況,這對(duì)于其他企業(yè)的相關(guān)從業(yè)者來(lái)說(shuō)是絕無(wú)僅有的。一般來(lái)說(shuō),企業(yè)剛?cè)肼毜臅?huì)計(jì)師只能做一些具體或瑣碎的工作,而“四大”會(huì)教給員工如何看數(shù)據(jù),并從中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的技巧。同時(shí),也有機(jī)會(huì)涉獵全球500強(qiáng)的企業(yè)內(nèi)部資料。一般來(lái)說(shuō),在“四大”工作一年相當(dāng)于在其他單位工作兩年,如果能做到經(jīng)理級(jí)別,去其他中小企業(yè),可能就能擔(dān)任財(cái)務(wù)總監(jiān)的職務(wù)。

  古女士認(rèn)為,像“四大”這種一年干兩年活的工作,員工的身體狀況和工作狀態(tài)如何可想而知。如果你的職業(yè)定位符合這份工作,還要掂量一下是否愿意用幾年的健康去拼一把未來(lái),你的身體是否承受得了這份折騰,內(nèi)心的抗壓能力是否足夠強(qiáng)大等。金字塔頂端畢竟只給少數(shù)人留有一席之地,只有找準(zhǔn)職業(yè)定位,才能不被工作所累。

  □鏈接

  “四大”工作強(qiáng)度大

  繼去年4月,“四大”會(huì)計(jì)師事務(wù)所的普華永道上海公司25歲的女性員工潘潔因患病毒性腦炎,不幸去世之后,今年2月18日,“四大”另一家德勤華永會(huì)計(jì)師事務(wù)所再次傳出員工因病去世的消息。

  據(jù)了解,死者為德勤的審計(jì)師甄毅,1985年出生,曾為廣渠門(mén)中學(xué)學(xué)生,畢業(yè)后考入外交學(xué)院國(guó)經(jīng)系本科。2007年進(jìn)入德勤華永會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作,在審計(jì)二組擔(dān)任審計(jì)師的工作。有同事稱(chēng),甄毅在入職一年多以后,便因病休假。2012年初,甄毅被確診為賁門(mén)癌,也就是胃部和腸道之間出現(xiàn)癌變。此后,他曾經(jīng)接受手術(shù)治療。去年,甄毅身體內(nèi)的癌細(xì)胞擴(kuò)散。今年2月18日早晨,甄毅不幸去世。據(jù)他生前同事在博客、微博上撰文追憶中表示,甄毅工作時(shí)態(tài)度很認(rèn)真,而且是個(gè)執(zhí)著的人。而在與同事相處時(shí),則被普遍認(rèn)為是一個(gè)好人。甄毅剛剛參加工作的時(shí)候,還是個(gè)小胖子,但患病之后就逐漸消瘦了。

  “四大”連續(xù)被爆出員工因病去世的悲劇,不禁讓人們對(duì)其工作強(qiáng)度越發(fā)關(guān)注。據(jù)了解,“四大”會(huì)計(jì)師事務(wù)所員工的工作量的確是一般行業(yè)無(wú)法比擬的,不僅三餐無(wú)規(guī)律,加班更是家常便飯。據(jù)畢馬威資深員工透露,“其他行業(yè)加班一般到晚上九十點(diǎn),我們這行一說(shuō)加班就得到后半夜,能在午夜12點(diǎn)前收工就要偷笑了。尤其是剛?cè)肼毮菐啄辏?jīng)常會(huì)連續(xù)幾周工作到凌晨,回家洗個(gè)澡,換身衣服再回來(lái)上班”。

  “過(guò)勞”背后薪酬體系誘人

  記者調(diào)查發(fā)現(xiàn),“四大”雖然一向以高強(qiáng)度工作而聞名,但是其報(bào)酬相對(duì)豐厚,且員工的職業(yè)發(fā)展渠道也較為通暢。“四大”在中國(guó)區(qū)的薪酬體系基本相似,員工的級(jí)別一般分為五級(jí),第一級(jí)是普通員工,下面又分為兩檔,第一年入職的普通員工常被稱(chēng)為A1,工作一年后,成為A2;第二級(jí)是資深員工,下設(shè)三檔,簡(jiǎn)稱(chēng)為“S1、S2、S3”;第三級(jí)是經(jīng)理,第四級(jí)是高級(jí)經(jīng)理,第五級(jí)為合伙人。其中,普通員工基本月薪一般在5000至6000元之間;資深員工或助理經(jīng)理基本月薪大約在1萬(wàn)至1.2萬(wàn)元;經(jīng)理基本月薪約為3萬(wàn)元;高級(jí)經(jīng)理基本月薪約5萬(wàn)元。而合伙人的基本月薪則達(dá)8萬(wàn)至10萬(wàn)元。

  正常情況下,“四大”員工每年有大約30%的薪水增幅,每一到兩年就有升職的機(jī)會(huì),有一部分員工最終能成為合伙人。

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