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面試后勇敢要雙薪
這樣的面試，我經(jīng)歷過(guò)一次。 那是應(yīng)聘一家外資公司。面試結(jié)束后，老板照例說(shuō)一周后給消息。于是所有的應(yīng)聘者作鳥(niǎo)獸散。離家一公里時(shí)，我接到他的電話，告知我被 這樣的面試，我經(jīng)歷過(guò)一次。那是應(yīng)聘一家外資公司。面試結(jié)束后，老板照例說(shuō)一周后給消息。于是所有的應(yīng)聘者作鳥(niǎo)獸散。離家一公里時(shí)，我接到他的電話，告知我被錄取了，然后跟我確認(rèn)薪金數(shù)額。并叫我掉轉(zhuǎn)車頭，回來(lái)參加新產(chǎn)品上市的頭腦風(fēng)暴會(huì)議。
記得我當(dāng)時(shí)鎮(zhèn)定地對(duì)著話筒說(shuō)：“您說(shuō)的薪金是稅后的，年終雙薪，對(duì)吧？”
一個(gè)朋友遇到的情況更刺激。他應(yīng)聘的職位是電腦公司程序員。面試完，他緊張地問(wèn)考官：“我什么時(shí)候能得到回音？”考官微微笑道：“現(xiàn)在。”然后給他發(fā)了電腦，叫他馬上開(kāi)始工作。
進(jìn)了公司才知道，招聘永遠(yuǎn)是匆匆忙忙的。領(lǐng)導(dǎo)一般不挨到最后一刻是不會(huì)輕易放出一個(gè)職位編制的。因此才有了上述情景。但另一個(gè)有趣的現(xiàn)象是，一方面應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷雪片般飛來(lái)，另一方面招聘方總為找不到合適的人而頭大。雙方就像戀愛(ài)扶貧對(duì)象一樣，怎么都對(duì)不上。
我的老板高薪招一名助理時(shí)，面試了上百人依舊未果。后來(lái)知道，他總是嫌應(yīng)聘者學(xué)歷太高、志向太遠(yuǎn)大。這給他不安全感，怕他們屁股剛坐熱就要跑。他的經(jīng)典提問(wèn)是：“你想怎么做好這份工作？”他心目中的理想答案是：“我只想把你所說(shuō)過(guò)的每一句話都記下來(lái)�！睋�(jù)說(shuō)這個(gè)答案是現(xiàn)任GE公司董事秘書(shū)的原創(chuàng)。以秘書(shū)身份進(jìn)入董事會(huì)的，這位女士還是第一人。可應(yīng)聘者的回答往往氣勢(shì)磅礴、心志高遠(yuǎn)，給人一種“不當(dāng)將軍的士兵不是好士兵”的感覺(jué)。遺憾的是，老板需要的就是那個(gè)意義上的不好的士兵。
朋友在廣告公司面試了幾個(gè)平面創(chuàng)意后，忿忿地說(shuō)“圍巾永遠(yuǎn)戴在脖子上、耳環(huán)永遠(yuǎn)穿在耳朵上，一點(diǎn)創(chuàng)意都沒(méi)有。”
我記得，他當(dāng)年參加面試的時(shí)候，也是這樣子沒(méi)創(chuàng)意的。
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