面試小評：“能喝多少”不過是一道試題

南京一位女大學(xué)畢業(yè)生在求職過程中，多次遇到“能喝多少”這樣的面試題，而這類問題她的幾個同學(xué)在求職過程中都碰到過。對類似問題，剛剛畢業(yè)的女大學(xué)生自感暈頭轉(zhuǎn)          南京一位女大學(xué)畢業(yè)生在求職過程中，多次遇到“能喝多少”這樣的面試題，而這類問題她的幾個同學(xué)在求職過程中都碰到過。對類似問題，剛剛畢業(yè)的女大學(xué)生自感暈頭轉(zhuǎn)向，我看大可不必。正如招聘部門的負(fù)責(zé)人所說，這個問題有時候只不過是緩和氣氛的隨意一問，有時候卻是一道題目，這和所要從事的工作崗位的性質(zhì)有關(guān)，“能喝多少”能反映求職者是否具備“善于應(yīng)酬”的'素質(zhì)，同時也能折射出求職者的性格。  　  經(jīng)常看一些回憶性的文章，在寫到和偉人見面的時候，許多人毫無例外地寫偉人的平易近人，一個笑話、一句典故、一聲問候，那么招聘部門負(fù)責(zé)人怎么就不能隨意一問來緩和氣氛呢？  　  其次，就是作為一道題目也未嘗不可，用人單位需要什么樣的大學(xué)畢業(yè)生，他們自己最清楚，不管你承認(rèn)不承認(rèn)，社會應(yīng)酬是一門大學(xué)問。當(dāng)然人各有志，不能相強(qiáng)，本來招聘會就是雙向選擇，要達(dá)到相互之間滿意，那才是最終目的，如果自己單位確實需要應(yīng)酬的人員，我看也沒有必要藏著掖著，直說何妨？  　  另外，畢竟這樣的單位還是少數(shù)，一個學(xué)生找工作需要接觸不少人，偶爾有人問這種問題，不足為怪，只能證明招聘單位的高下，或者說是人家的一種策略，每個人的答案可能都不一樣，這也正是選擇者作出決策的依據(jù)。再者吃喝問題畢竟是社會現(xiàn)象，如果社會風(fēng)氣不斷好轉(zhuǎn)，一些不正常的應(yīng)酬可能就會減少直至絕跡，所以我們沒有必要將一些應(yīng)酬看作洪水猛獸，遇到這樣的問題暈頭轉(zhuǎn)向也沒有必要。  　  曹雪芹說：世事洞明皆學(xué)問，人情練達(dá)即文章。確實，大學(xué)生剛剛畢業(yè)，即將走向社會，那么就應(yīng)該對社會有一些了解和認(rèn)識，世事洞明、人情練達(dá)絕非虛言。因此，“能喝多少“這類問題，你就看作一道試題算了，沒有上綱上線的必要，也不必因此一味認(rèn)為世風(fēng)日下、人心不古。如果對這樣的簡單問題你還要暈頭轉(zhuǎn)向，弄不明白，那么聰明的招聘人員不難發(fā)現(xiàn)你在性格方面或許存在問題。 

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