怎樣積累職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)

　經(jīng)驗(yàn)的積累，對(duì)每個(gè)職場(chǎng)人士來說都是重要且必須的功課。怎樣從大量信息中提煉、概括可以復(fù)制的經(jīng)驗(yàn)，并且利用它們妥善地解決問題，是我們職業(yè)積累過程中最重要的環(huán)節(jié)。面對(duì)同樣的信息，每個(gè)人打撈到的經(jīng)驗(yàn)會(huì)天差地別，而這既是職業(yè)態(tài)度的差異，更是能力的體現(xiàn)。

　　在職場(chǎng)上，經(jīng)驗(yàn)的多少是衡量一個(gè)人價(jià)值的重要指標(biāo)之一。

　　所謂經(jīng)驗(yàn)，簡(jiǎn)單地說就是大量占有信息，并在遇到問題時(shí)，從自己所知道或者所經(jīng)歷的事情里尋找相似的片段，作出最有效、最得當(dāng)?shù)膽?yīng)對(duì)。

　　經(jīng)驗(yàn)的積累，對(duì)每個(gè)職場(chǎng)人士來說都是重要且必須的功課。從諸多職業(yè)經(jīng)歷中挑選自己需要的、適合的、有利的部分沉淀下來，在這個(gè)過程中，你最在意什么，它們以何種方式在你的職業(yè)發(fā)展過程中予以多大程度的體現(xiàn)，不同的人會(huì)作出不同的判斷。

　　而這，正是辦公室菜鳥和職場(chǎng)高手的功力差距所在。

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