達成職業(yè)目標需要長期積累
鏡頭回放：
T在x酒店做了一年多的大堂接待工作，每天連續(xù)站好幾小時接待客人，時間長了還落下了靜脈曲張的毛病。T想做大客戶經理，每天都在想，眼前這份工作已經忍受了那么久，也該有個改變了吧。不久，她接到通知，被調到客房服務部去工作。"這工作怎么越做越差勁，客房服務？還能更低端些嗎？"T實在忍受不了，甚至覺得，一開始學酒店管理就是個錯誤，只有早換工作早解脫。
專家點評：
達成職業(yè)目標需要一個長期的積累過程。向陽生涯首席職業(yè)規(guī)劃師洪向陽指出，在酒業(yè)行業(yè)，絕大多數(shù)中高層都是從基層一步步晉升上來的'，T要成為大客戶經理，是一定要經過基層工作的磨練才能實現(xiàn)的。換個角度來看，T做了大堂接待，再到客房服務工作，其實是有機會多了解客戶的需求，了解酒店的各個業(yè)務。然而，T卻較真工作是否體面，卻忘了從職業(yè)規(guī)劃上整體考慮發(fā)展問題。
從近兩年向陽生涯的職業(yè)規(guī)劃咨詢案例來看，工作三五年的職場人，七成人都存在心態(tài)浮躁的問題，不甘心，好高騖遠，為找到理想的"好工作"頻繁跳槽。洪向陽提醒職場人，在職業(yè)生涯發(fā)展初期，工作要關注長遠發(fā)展，取舍標準在于評估現(xiàn)有資源和平臺是否符合你的長遠職業(yè)發(fā)展方向。靜下心來積累、進步，才是可持續(xù)發(fā)展之道。
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