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大學(xué)生畢業(yè)半年六成工作與專業(yè)無關(guān)

時(shí)間:2024-07-21 16:31:00 職場(chǎng)動(dòng)態(tài) 我要投稿
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大學(xué)生畢業(yè)半年六成工作與專業(yè)無關(guān)

  “2012中國(guó)人力資本論壇”在滬開幕,首部《中國(guó)人力資源發(fā)展藍(lán)皮書》同時(shí)發(fā)布。

大學(xué)生畢業(yè)半年六成工作與專業(yè)無關(guān)

   中國(guó)人事科學(xué)研究院院長(zhǎng)吳江在演講中說,我國(guó)就業(yè)仍面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn),就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾突出,招工難與就業(yè)難并存,而“十二五”期間,高校畢業(yè)生年均700萬,處于高峰期。

   同時(shí)吳江指出,全國(guó)人才平均效益為2.2倍,但投入與效益之比存在較大差異。以2010年為例,人才貢獻(xiàn)率3倍于投入的有廣東和江蘇,貢獻(xiàn)率2倍于投入的有上海和浙江,北京、天津、山東、河北等省市人才貢獻(xiàn)率是投入的1倍,另外,陜西、河南、安徽等6省人才貢獻(xiàn)率低于投入,貢獻(xiàn)率低于投入1倍以上的則有云、貴、藏、疆、青、寧等7省。 

   記者注意到,《中國(guó)人力資源發(fā)展報(bào)告(2011-2012)》中一份有關(guān)“中國(guó)大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)狀況分析與職業(yè)發(fā)展研究”中指出,通過大量抽樣調(diào)查顯示,近幾屆的畢業(yè)半年的大學(xué)畢業(yè)生,只有約6成從事的工作與其所學(xué)專業(yè)相關(guān);在2010屆大學(xué)生中,有34%的人在畢業(yè)半年內(nèi)發(fā)生過離職,并且有60%的人認(rèn)為畢業(yè)半年后的工作與自己的職業(yè)期待不吻合,初次就業(yè)質(zhì)量不高也反映出高校培養(yǎng)和社會(huì)需求之間的不匹配。

    這份研究同時(shí)指出,正是由于這種不匹配,致使部分畢業(yè)生處于“低就業(yè)”狀態(tài),即接受著低薪資、和自己所學(xué)專業(yè)不相關(guān)、不符合自己職業(yè)期待的工作,這些工作可能不需要大學(xué)所學(xué)的知識(shí)就可以完成。 

   據(jù)悉,本次論壇由專業(yè)人力資源互聯(lián)網(wǎng)傳媒HRoot主辦、中智公司首席贊助,約1500名人力資源管理精英將就人力資源管理展開深入分析和探討。
 

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