汽車企業(yè)工資今年最高增10%以上

      昨日，沈陽市汽車行業(yè)首屆一次職工代表大會正式通過了《沈陽市汽車行業(yè)工資專項集體合同》。簽訂市一級的汽車行業(yè)工資專項集體合同，在全國尚屬首例，這一舉動吸引了全國汽車行業(yè)的關注。

　　汽車行業(yè)工資集體合同是繼餐飲和公交兩個領域后，沈陽簽訂的又一份市級行業(yè)工資集體合同，它的突出特點是，最低工資和工資年度增幅按區(qū)域特點設定，不同區(qū)域不同規(guī)模企業(yè)設定了不同的標準。

　　合同規(guī)定，沈陽市行政區(qū)域內(nèi)汽車整車制造企業(yè)本年度職工工資增長幅度10%以上；和平區(qū)、沈河區(qū)、鐵西區(qū)、皇姑區(qū)、大東區(qū)、東陵區(qū)（渾南新區(qū)）、于洪區(qū)、沈北新區(qū)、蘇家屯區(qū)、沈陽經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)行政區(qū)域內(nèi)的規(guī)模以上汽車零部件加工企業(yè)本年度職工工資增長幅度為8%以上；新民市、遼中縣、法庫縣、康平縣行政區(qū)域內(nèi)的規(guī)模以上汽車零部件加工企業(yè)本年度職工工資增長幅度為6%以上。  

　　技術人員最低工資線比管理人員高

　　在《沈陽市汽車行業(yè)工資專項集體合同》中，汽車整車制造企業(yè)和汽車零部件加工企業(yè)劃定了不同的最低工資標準和年度工資增幅。

　　而在汽車零部件加工企業(yè)中，還根據(jù)不同區(qū)域劃分了不同的標準，如一線職工最低工資標準中，以“機加工”為例，中心城區(qū)和新開發(fā)區(qū)域的標準要比新民、遼中、法庫、康平地區(qū)標準高出470元/月。

　　根據(jù)企業(yè)不同規(guī)模，和不同地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展情況區(qū)別細化工資標準，這也成為汽車行業(yè)工資專項集體合同的一大亮點。記者還注意到，無論是哪種企業(yè)，哪個地區(qū)，工程技術人員的最低工資標準都要比管理人員高。
 

　　國企首被集體合同“約束”  

　　此次工資專項集體合同內(nèi)所稱汽車企業(yè)，是指在沈陽市行政區(qū)域內(nèi)的汽車整車制造企業(yè)和汽車零部件加工企業(yè)。據(jù)了解，其中不僅包括中外合資企業(yè)、民營企業(yè)，更包括以沈陽金杯汽車零部件工業(yè)有限公司為代表的國有企業(yè)。

　　沈陽市總工會相關負責人透露，這也是首次嘗試將國企納入工資集體協(xié)商的約束范圍。“由于國企在發(fā)展中的壓力較小，因此它在市場上的競爭力也沒有合資企業(yè)那么大。由此而來，同樣的工作，國企給員工的工資待遇也沒有合資企業(yè)那么高。 ”而記者采訪中也聽到一些國企負責人表示，最近幾年公司有很多優(yōu)秀的技術工人跳槽到了合資企業(yè)。他們希望，行業(yè)工資標準的出臺將有利于國企發(fā)展。

　　沈陽市總工會介紹，市級行業(yè)工資集體合同簽訂后，各汽車企業(yè)將陸續(xù)擬定并簽訂各自的工資專項集體合同。

【汽車企業(yè)工資今年最高增10%以上】相關文章：

遼寧國企職工平均工資最高11-11

廣東所有職位平均工資最高漲11%11-15

北京24部門工資福利 人均最高近12萬02-20

去年粵工資增幅倒數(shù)第三證券業(yè)薪酬最高11-11

福建省最低工資標準調(diào)至最高600元11-11

全國城鎮(zhèn)職工去年平均工資漲幅6年來最高11-11

遼寧職工工資今年最多漲19% 算算你能漲多少？11-28

制造業(yè)人才薪酬擬增8%~10%11-11

面試的最高境界11-14