我在跳槽中不斷成長
說起來，小新其實(shí)算朋友。我們是在一個(gè)培訓(xùn)課上相識的，雖然當(dāng)時(shí)班上各行各業(yè)的人都有，但工程師就只有他一個(gè)。開始注意他，是因?yàn)樗Ｔ谡n上睡覺。這次，我們就從這件事聊了起來。他說，那段時(shí)期天天加班，休息時(shí)間嚴(yán)重不足，所以最后他下定決心辭了工作。那是他第三次跳槽。
第一次跳，太自以為是
我研究生畢業(yè)后，就到了上海一家比較有名的國企去做工程師。可是沒做多久就不想干了，工資不算高，人事也相當(dāng)復(fù)雜，更主要的是學(xué)不到什么東西。每到中午吃飯時(shí)間，就有一群孕婦在走廊里“兜圈子”，當(dāng)時(shí)我看了，頓時(shí)感覺這地方像個(gè)養(yǎng)老院：可以混日子，但絕對不適合學(xué)本事。于是，我們一批進(jìn)去的年輕人紛紛動起了跳槽的念頭。我當(dāng)時(shí)其實(shí)找到了一家公司，總部在美國硅谷，想到上海來發(fā)展。當(dāng)時(shí)我面試都過了，可沒想到卻遇上了“9·11”。原本要到上海來主持工作的老板有親戚就在某架出事飛機(jī)上，因?yàn)橛H人遇難，來上海設(shè)立辦事處的計(jì)劃就被取消了。就這樣，我的第一次跳槽企圖，居然因?yàn)椤?·11”而夭折了。
不過不久后，我們單位本身發(fā)生了變動，與一家世界著名公司合資了。來接受我們分公司的是一名以裁人著稱的老板，他一到，就開始大刀闊斧地裁人。雖然給出了頗為豐厚的離職金，可是條件相當(dāng)苛刻———必須在計(jì)劃公布后的一周內(nèi)提出辭職，否則就享受不到離職金。我們當(dāng)時(shí)一大批人被這個(gè)優(yōu)厚條件“蒙騙”了，完全沒考慮辭職講究時(shí)機(jī)、找工作需要時(shí)間。當(dāng)時(shí)年少氣盛，總以為憑自己的資歷，不愁找不到好工作。既然公司有這么好的離職條件，干嘛錯(cuò)過？于是我匆匆打上辭職報(bào)告，走人了。就這樣，在工作兩年半后，我又面臨重新找工作的局面。
可出來后才發(fā)現(xiàn)，當(dāng)時(shí)根本不是辭職的好時(shí)機(jī)。熟悉職場的人都知道“金三銀十”，就是說每年的三月和十月是找工作的最好時(shí)機(jī)，大部分公司會將大批招人機(jī)會放在這兩個(gè)時(shí)間段�？晌肄o職的時(shí)候卻是11月，正趕上公司大批招人之后的淡季，加上我們這個(gè)專業(yè)當(dāng)時(shí)已經(jīng)經(jīng)歷過一陣人才大爆發(fā)。市場對這類人才的需求當(dāng)時(shí)已接近飽和，何況像我這種工作時(shí)間不算長的準(zhǔn)“菜鳥”，在職場上更是沒有什么競爭力。
就這樣，我這一找，就找了半年，直到下一年的3月才終于找到一份工作。不得不說，我為自己第一次倉促跳槽付出了巨大代價(jià)。
第二次跳，想換個(gè)環(huán)境
第二家公司是個(gè)臺資企業(yè)，老板很精，一看簡歷就知道我工作資歷不多，而且停了半年，于是在工資上就被狠狠地壓了一筆�？墒俏耶�(dāng)時(shí)實(shí)在是撐不下去了，因?yàn)榘肽隂]工作，感覺心里非�；拧８愕氖�，工作以來的積蓄和離職金，在那段時(shí)間的炒股中全賠了。當(dāng)時(shí)我可謂山窮水盡，所以，明知道他在壓我工資，也只有接受了。
因?yàn)楣静淮螅藛T就十分緊張，老板每次都會壓給我許多任務(wù)，而且時(shí)間都非常緊。說實(shí)話，這時(shí)我才發(fā)現(xiàn)自己在上一家公司確實(shí)沒學(xué)到多少東西�？墒钱�(dāng)時(shí)我老實(shí)呀，又愛面子，老板壓下來的活怎么敢“打回票”？硬撐也要吃下去呀。于是，我就邊學(xué)邊干，所有的業(yè)余時(shí)間全部用在了學(xué)習(xí)和加班上。最極端的一次是連續(xù)3個(gè)月沒有休息，經(jīng)常要加班到晚上10點(diǎn)以后；到了最后一個(gè)星期，為了及時(shí)完成工作，連干了3個(gè)通宵。
這樣的工作強(qiáng)度，身體吃不消也就罷了，關(guān)鍵是心理壓力非常大。我們是做設(shè)計(jì)的，在設(shè)計(jì)的時(shí)候步驟非常多，一步扣一步，只要其中有一環(huán)出了問題，那么最后結(jié)果就可能是幾十萬美元的產(chǎn)品報(bào)廢。雖然事后老板不會過多指責(zé)，但我還是會主動承擔(dān)責(zé)任。加上當(dāng)時(shí)對自己不夠自信，為了防止出錯(cuò)，我只有一遍又一遍地檢查，到了后來，幾乎要到“強(qiáng)迫癥”的邊緣了。
在這個(gè)公司的日子簡直可以用“暗無天日”來形容：沒有業(yè)余生活，沒有休息，只有工作、工作、再工作。即使偶而空下來了，我也不知道要干什么———因?yàn)橐呀?jīng)習(xí)慣了只有工作的生活，有了空余時(shí)光也不知道該如何打發(fā)了。
這樣的日子又過了一年多，雖然我的技術(shù)、工作能力是飛速上升了，可我自己覺得已經(jīng)不能承受這樣的生活狀態(tài)了，必須要換個(gè)環(huán)境。于是我再次考慮跳槽。
第三次跳，是“激流勇退”
第三家公司算是我主動找的。這是一家美國獨(dú)資公司，在納斯達(dá)克上市的。記得當(dāng)時(shí)簽約的時(shí)候合同居然有厚厚一疊，令我大為吃驚。大致翻了一下，其中居然還有“不準(zhǔn)歧視婦女”、“不準(zhǔn)種族歧視”的條款，頓時(shí)令我對這家公司好感倍增———如此人性化，想來工作一定比較輕松，公司氛圍也一定會比較活躍。
可是，理想和現(xiàn)實(shí)總是有差距的。當(dāng)我來到這家公司上班后才發(fā)現(xiàn)，工作一點(diǎn)也不輕松。更令我想不到的是，作為新人，我逐漸發(fā)現(xiàn)自己居然被欺負(fù)了！
所謂欺負(fù)當(dāng)然不是真的有人對你人身攻擊，而是周圍人總是把最繁重、最吃力不討好的工作交給你做。開始不知道，后來才發(fā)現(xiàn)那些工作常常是“老人”們挑剩下，或者是不愿干的。比如在一個(gè)項(xiàng)目中，我總是被分配做最繁瑣的環(huán)節(jié)，而且永遠(yuǎn)是掃尾的，以至每回我都是“趕進(jìn)度”的'那個(gè)人。可是我仍然愛面子，咬緊牙關(guān)硬撐著。于是，我還是要每天加班，一般都要從上午9點(diǎn)多干到晚上9點(diǎn)多。
可是在那種工作壓力和人際氛圍下，我的心態(tài)壞了。
說實(shí)話，在這家公司，工作并不比上一家更辛苦�？墒俏耶�(dāng)初是為了不再加班、不再那么辛苦才跳槽的，可沒想到跳過來之后卻發(fā)現(xiàn)，自己是從一個(gè)火坑跳到了另一個(gè)火坑，心理落差非常大。當(dāng)時(shí)覺得如果繼續(xù)在這里干下去，等待我的就是無窮無盡的加班和脈脈溫情包裝下的剝削和欺負(fù)。所以，每到需要加班的時(shí)候，心理感覺就非常不爽，越來越不想干了。那時(shí)我整個(gè)人非常頹廢：不修邊幅、臉色蠟黃、頭發(fā)蓬亂。
我考慮再三，終于在將手頭的項(xiàng)目結(jié)束后，下定決心“激流勇退”，再一次在沒有找到下家前，把工作辭了。
面試了20家找到新工作
這次，我吸取了前幾次的教訓(xùn)，不再那么草率，心態(tài)也比較平和。因?yàn)榻?jīng)歷了這么幾年的職場生涯，我已經(jīng)知道自己有幾斤幾兩，也知道想找什么樣的公司、想找什么樣的工作。這一次，不僅是工作挑我，也是我挑工作。
所以我沒有著急，一邊沉下心來學(xué)習(xí)，一邊等待機(jī)會。經(jīng)過了20次面試后，終于找到了我現(xiàn)在的這家公司。比起上一家公司來說，這是一家小公司。選擇這家公司，很大一個(gè)原因是有朋友在里面，知道這家公司工作不那么緊張，幾乎不需要加班，而且公司成長非常快速。果然，進(jìn)來以后，我發(fā)現(xiàn)自己的選擇沒有錯(cuò)。如今這家公司已經(jīng)被成功收購，研制的產(chǎn)品也即將上市，公司發(fā)展前景看好。最主要的是，公司的環(huán)境比較寬松，不用經(jīng)常加班。
如今，我對自己的工作很滿意：可以正常下班，周末可以自己安排。畢業(yè)5年后，我終于擁有了自己的生活節(jié)奏。
確實(shí)，我感覺眼前的小新與一年前相比，無論是精神狀態(tài)還是身體狀態(tài)都好了很多。如今，他將自己的周末安排得非常豐富多采：看電影、聽講座、聽音樂會，打打羽毛球……
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