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面試:表達(dá)內(nèi)容避免細(xì)節(jié)

時間:2024-08-18 17:33:17 面試筆試 我要投稿
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面試:表達(dá)內(nèi)容避免細(xì)節(jié)

表達(dá)內(nèi)容避免細(xì)節(jié)

面試:表達(dá)內(nèi)容避免細(xì)節(jié)

  面試官:“您能談一下您上次工作過的公司中,您和您的上級之間的關(guān)系處理得怎么樣呢?”

  面試者:“我們關(guān)系處理得挺好的,他是個非常不錯的人,對我?guī)椭艽螅ぷ饕埠苡薪?jīng)驗。”

  面試者所說的是謊言嗎?有可能。

  面試者在編故事時通常會避免說一些細(xì)節(jié),由于緊張或內(nèi)心矛盾等原因,而一時無法把證明謊言具有“真實性”的某些詳細(xì)內(nèi)容說出,故而造成該謊言比通常交際信息量更加簡略的現(xiàn)實。如果他在說謊,他不僅要虛構(gòu)一個根本不存在的故事,而且還要編得讓人信服,所以他會非常心虛。在這幾種壓力下,他還編得出細(xì)節(jié)嗎?所以大多數(shù)時候,說謊的人都是非常簡練地告訴你故事大概就完了。

  更加可信的說法是:“我們關(guān)系處理得挺好的,那時候我在公司是做人事工作的,他是我們的主管,他是個非常不錯的人,對我?guī)椭艽,記得有一次?jīng)理讓我做一個關(guān)于公司未來兩年的人力資源規(guī)劃的報告,我們一起下基層對公司的情況進(jìn)行訪談和了解,最后的幻燈片都是他一點點地教我的,我記得由于時間關(guān)系在報告的前一天晚上我們都在辦公司加班,當(dāng)工作完成之后我們還互相擊掌表示慶祝呢,想起來真的從他身上學(xué)到了不少東西。”

 

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