職場險(xiǎn)惡 保護(hù)全靠自己

1、只看到了職場的表象，而不去看本質(zhì)。
     也許你遇到的全是HR以“企業(yè)背景”等原因婉拒你，但是這并不是本質(zhì)原因。我婉拒不合適的候選人的理由很多，可以說是順口拈來，但是，這都是表象。所有表象的潛臺詞只有一個，就是“你不適合這個職位”。譬如說，從皮包公司出來的候選人，從小企業(yè)出來的候選人，表象似乎看來外企很難認(rèn)同這類企業(yè)背景，但是，根本原因卻是“候選人自身考慮問題角度的膚淺、偏激或者缺乏對團(tuán)隊(duì)合作的基本理解”等自身?xiàng)l件的缺失。

2、主觀不努力，客觀找原因。
    我不知道你工作了多久了，但是從你的言辭之間，你始終認(rèn)為“錯全在企業(yè)”，而我想要傳達(dá)給各位職場朋友的是“職場如江湖，全靠自己”。小企業(yè)一個人身兼數(shù)職，什么都做，從積極的角度上來說，就是給了你很多學(xué)習(xí)技能的機(jī)會，從消極的角度來說，就是什么也學(xué)不到。雜而不精，還是“雜而精”，真正的決定因素不是工作本身，而是你看問題的角度。

3、職場險(xiǎn)惡，保護(hù)全靠自己。
    職場如江湖，有守法的企業(yè)，也有不守法的企業(yè)，怎么保護(hù)自己。取決于你自己的適應(yīng)能力，生存能力，人情世故能力，勞動法的了解程度等等，我可以在這里給你考慮問題的角度，但沒有人能夠幫助你去回避職場中的“步步風(fēng)險(xiǎn)”。

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