我的求職路：路可以很遠(yuǎn)，夢(mèng)想?yún)s很近

本人碩士，專業(yè)企業(yè)管理，方向人力資源，性別女。把近2個(gè)月找工作的經(jīng)驗(yàn)與大家分享一下，互相學(xué)習(xí)，也希望能留下一些足跡，為以后的學(xué)弟學(xué)妹們提供一些幫助吧。

2012-09初至2012-10月底找工作總結(jié)

第一家公司：太平人壽保險(xiǎn)。9月2日在學(xué)校宣講，第二天一面-自我介紹+即興演講，HR那兒已經(jīng)準(zhǔn)備好很多題目，都是很奇怪的，抽到了想到什么說什么就是，2分鐘，2對(duì)6的形式。

總結(jié)：時(shí)間安排的很不好，通知早晨9點(diǎn)面試，結(jié)果中飯自己解決后讓下午1點(diǎn)再來，而且一面基本大家都通過了，太平保險(xiǎn)就讓去實(shí)習(xí)1個(gè)月-二面-實(shí)習(xí)3個(gè)月-簽協(xié)議，純屬欺詐類企業(yè)啊。

第二家公司：中建三局總承包公司。 網(wǎng)上投了簡歷之后，一個(gè)星期后通知面試，去了之后一面是2對(duì)7，自我介紹+兩個(gè)問題（一個(gè)是未來的規(guī)劃，一個(gè)是以后想從事人力資源的哪個(gè)部 分），30-40分鐘結(jié)束，回學(xué)校等二面通知。第二天通知二面，去了之后就直接問愿不愿意去蘭州？海南？中午就讓簽約。太讓我汗了，再三考慮下還是沒有簽。

總結(jié)： 中建三局是國企，總承包和鋼構(gòu)是中建三局待遇比較好的分公司，但是一面就解決問題而且這么倉促感覺就是支援西北城市的，實(shí)在不是我的意向城市就沒有考慮 了，待遇當(dāng)時(shí)和我們說的是3000多，包吃包住，3年后與同屆學(xué)生比肯定要好（不知道是不是吹的）。還有就是有時(shí)面試不是說的越多越好，在中建的這次面試 中，我和另外一名本科男生說話最少，言簡意賅，問什么答什么，最后通過一面的只有我和他，所以還是要對(duì)公司的胃口。

第三家公司：百威英博。 百威英博是10月14日下午4點(diǎn)在假日酒店無領(lǐng)導(dǎo)討論，我們組我記得是12個(gè)人，題目是用A4紙蓋一個(gè)城堡，要求是底不得小于**cm***cm（具體數(shù) 字忘記了。），高度不低于35cm，越高越好，分?jǐn)?shù)越高。我們組的人思維定勢(shì)，感覺要蓋城堡就要把地基打好，30分鐘討論時(shí)間20分鐘都在討論地基的問題，最后用18張紙折成支架類似的東西，上面的城堡蓋的很抽象，結(jié)果很不理想，可以這么說：如果地下可以住人的話可以住1000人，上面的城堡只能住一 人。后面問答環(huán)節(jié)，經(jīng)面試官提醒才想到：下面地基完全可以平鋪6張紙就達(dá)到要求，為什么那么復(fù)雜且浪費(fèi)時(shí)間呢？

總結(jié)：不愧是世界500強(qiáng)的企業(yè)，時(shí)間安排的很好，群面過程也很專業(yè)，有很多個(gè)面試官在觀察，感覺是真正在選拔人才，不像有些公司有點(diǎn)走形式的感覺。

第四家公司：徐工集團(tuán)。 我投遞的是重型機(jī)械，也是搜集資料查到重型待遇是最好的。10月15日下午3點(diǎn)一面，10人一組，2個(gè)面試官，30分鐘，進(jìn)去后自我介紹+5分鐘問題討 論，一面結(jié)束后直接給結(jié)果，我們組進(jìn)了4人參加二面。二面排到第二天早晨10點(diǎn)半，提前到了45分鐘，正好有些同學(xué)沒有來，10點(diǎn)開始面試，40分鐘，5 人一組，自我介紹+三個(gè)問題（對(duì)徐工的了解，學(xué)校期間最遺憾的事情以及經(jīng)驗(yàn)或教訓(xùn)，對(duì)加班的看法）。第三天面談，管理類待遇4500-5000，周六基本 要加班，工作地點(diǎn)徐州，沒簽。

總結(jié)：效率還算不錯(cuò)，但是徐工貌似加班很嚴(yán)重，即使是國企，也被人們說成“披著國企的私企”，周六已經(jīng)是約定俗成的工作日，待遇只能說一般，城市也一般，所以沒有考慮。

第五家公司：金科地產(chǎn)。10月18日下午2點(diǎn)半，無領(lǐng)導(dǎo)討論，題目是拍賣地產(chǎn)，自圓其說就好，無所謂拍下多少塊地。第二天上午9點(diǎn)二面，因參加其他公司面試沒參加。

總結(jié)：公司安排時(shí)間很差，約的同學(xué)們連10點(diǎn)的都來了還沒開始面試9點(diǎn)的，等了很多人，也等了很長時(shí)間，據(jù)說我的名字到下午1點(diǎn)還沒叫到，慶幸自己明智地選擇了另外一個(gè)公司。

第六家公司：遠(yuǎn)東租賃。 10月20日上午9點(diǎn)半面試，即興演講，題目都是一些熱詞或者最近的新聞時(shí)事，在公司準(zhǔn)備的電腦上隨機(jī)抽取題目，準(zhǔn)備30s，演講3分鐘，題目我記錄的 有：航母，低碳運(yùn)營，裸婚，康菲漏油，文化營銷，微博打拐，月餅繳納個(gè)稅，保障房，三公消費(fèi)，藥家鑫事件，中西方文化差異，勾兌食品，債務(wù)危機(jī)，達(dá)芬奇家 居，美國信用降級(jí)，塑化劑，福島核泄露，“被”時(shí)代，利比亞局勢(shì)，哈7 。

總結(jié)：這種形式的即興演講很特別，大家都是公平的，只是要看抽到的題目是否熟悉了，之后面試官點(diǎn)評(píng)時(shí)說即使不熟悉的也可以盡量靠到自己較熟悉的領(lǐng)域，最好的方法是闡述+分析+評(píng)價(jià)。

第七家公司：富士康。 去富士康的宣講會(huì)完全是想去聽聽而已，現(xiàn)場(chǎng)如果投簡歷就投一個(gè)，誰知去了投完簡歷就要當(dāng)場(chǎng)篩選進(jìn)入筆試的同學(xué)，我們寢室的三個(gè)女生都去了，很幸運(yùn)的都進(jìn)了筆試環(huán)節(jié)，筆試就是行測(cè)題，難度接近國考（還是有點(diǎn)小難的），筆試結(jié)束后30分鐘后告知進(jìn)入面試名單，晚上7點(diǎn)開始面試。我應(yīng)聘的職位是人力資源類，有2 輪面試，第一輪是無領(lǐng)導(dǎo)討論，面試官只有一位，感覺她更注重后面與她互動(dòng)的環(huán)節(jié)，討論過程只是一部分考核而已。參加面試的人力的總共有17名同學(xué)，第一組 8名，第二組9名，每組的時(shí)間60分鐘，結(jié)束后直接告知進(jìn)入下輪面試的同學(xué)，最后只有4人順利晉級(jí)。第二輪面試是情景題，給定一個(gè)題目讓其中一名同學(xué)扮演 一個(gè)角色（相戀8年女友，因沒車沒房離他而去并與富二代結(jié)婚，他有抑郁以及自殺傾向，公司讓你去開導(dǎo)他，如何做），現(xiàn)場(chǎng)發(fā)揮。就這樣二面結(jié)束了，回來等通 知。

總結(jié)： 效率超高，一天就搞定所有的環(huán)節(jié)，但是把同學(xué)整的很辛苦，時(shí)間很緊，只有面試HR的同學(xué)是兩面還接不到offer,其他職類的同學(xué)一面就解決了，當(dāng)晚拿到 offer的有10個(gè)人左右吧。待遇聽說本科是4500/月，加上加班工資和獎(jiǎng)金等一年有9萬，研究生是5500/月，加上其他的一年有11萬，都是稅前哦。

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