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醫(yī)保繳費(fèi)年限異地互認(rèn) 部分國有股劃轉(zhuǎn)社;

時(shí)間:2024-08-22 23:31:27 職場動(dòng)態(tài) 我要投稿
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醫(yī)保繳費(fèi)年限異地互認(rèn) 部分國有股劃轉(zhuǎn)社保基金

醫(yī)保繳費(fèi)年限異地互認(rèn) 部分國有股劃轉(zhuǎn)社;

昨日國務(wù)院批轉(zhuǎn)的《社會(huì)保障“十二五”規(guī)劃綱要》(下稱《綱要》)直指弊端,提出要增強(qiáng)制度公平性、適應(yīng)人員流動(dòng)性、保證未來可持續(xù)性。

提高統(tǒng)籌層次

《綱要》由人力資源社會(huì)保障部、發(fā)改委、民政部、財(cái)政部、衛(wèi)生部、社;饡(huì)聯(lián)合制定。一萬多字的《綱要》全文沒有回避中國社會(huì)保障面臨的嚴(yán)峻形勢,并特別指出三大問題:

一是城鄉(xiāng)間、不同群體間社會(huì)保障待遇差距仍然較大,矛盾比較突出,尤其是廣大農(nóng)村地區(qū)社會(huì)保障發(fā)展嚴(yán)重滯后;二是養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶大部分空賬運(yùn)行,社會(huì)保障長期資金平衡和基金保值增值壓力加大;三是社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌層次低,管理服務(wù)體系不健全。

這三個(gè)問題正是群眾反映最強(qiáng)烈的部分。目前中國社保制度碎片化嚴(yán)重,以養(yǎng)老保險(xiǎn)為例,農(nóng)民、企業(yè)職工、城鎮(zhèn)居民、公務(wù)員、事業(yè)單位人員各有不同的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,養(yǎng)老金的水平更是差異巨大。而最近傳出的養(yǎng)老金缺口高達(dá)十幾萬億元的消息更讓不少人為將來能否享受到養(yǎng)老金捏上一把汗。

《綱要》強(qiáng)調(diào),“十二五”期間的社保建設(shè)將充分發(fā)揮社會(huì)保障再分配的調(diào)節(jié)功能,把人人享有基本社會(huì)保障作為優(yōu)先目標(biāo),協(xié)調(diào)平衡各項(xiàng)社會(huì)保障制度的待遇水平,逐步縮小相關(guān)群體的保障水平差距。

過去兩年,多個(gè)民主黨派在兩會(huì)中提議要統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社保制度。此次《綱要》提出,要以農(nóng)民、農(nóng)民工、被征地農(nóng)民、城市無業(yè)人員和城鄉(xiāng)殘疾人等群體為重點(diǎn),促進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌,更好地適應(yīng)流動(dòng)性要求。同時(shí),逐步提高各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌層次,全面落實(shí)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級統(tǒng)籌,實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌。新農(nóng)保將實(shí)現(xiàn)省級管理。“十二五”期間,還將全面實(shí)現(xiàn)醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)地(市)級統(tǒng)籌,逐步建立省級基金調(diào)劑制度,積極推進(jìn)省級統(tǒng)籌。

醫(yī)保將可異地累計(jì)合并計(jì)算

長期困擾流動(dòng)人員的社保關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)難問題可望在十二五期間得到解決。根據(jù)《綱要》,未來將以農(nóng)民工為重點(diǎn),妥善解決人員流動(dòng)過程中社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)問題,實(shí)現(xiàn)制度的有效銜接。全面實(shí)施城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法。落實(shí)醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法,實(shí)現(xiàn)醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)年限在各地互認(rèn),累計(jì)合并計(jì)算。

過去由于醫(yī)保普遍統(tǒng)籌層次低,醫(yī)療保險(xiǎn)政策各不相同,定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)難以對接,形成各地醫(yī)保“地方割據(jù)”的局面。如果實(shí)現(xiàn)醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)年限在各地互認(rèn),累計(jì)合并計(jì)算,流動(dòng)人員頭疼的“有醫(yī)保難享受”等問題將可能緩解。

2012年1月1日,我國開始正式施行《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》。但據(jù)記者了解,由于養(yǎng)老金統(tǒng)籌層次較低,辦法的實(shí)施情況并不樂觀。

今年6月20日,人力資源和社會(huì)保障部副部長何憲在廣東東莞調(diào)研時(shí)表示,人保部將加速推進(jìn)全國基本養(yǎng)老關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)進(jìn)度。

過去,農(nóng)民工返鄉(xiāng)或者是跨城市就業(yè),由于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)不能順暢地轉(zhuǎn)移,造成了春節(jié)前大量退,F(xiàn)象,而單位代繳的部分無法帶走,因而損害了農(nóng)民工的權(quán)益。《綱要》所提出的落實(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法,流動(dòng)性大的農(nóng)民工顯然是最大受益群體。

多渠道壯大社;

“十二五”期間對于全國社會(huì)保障基金來說,將是一個(gè)重要的發(fā)展機(jī)遇期。針對養(yǎng)老保險(xiǎn)制度將面臨的巨大收支壓力,《綱要》提出了未來五年將要采取的對策,其中最引人注意的就是擴(kuò)大全國社;鹨(guī)模,充實(shí)國家戰(zhàn)略儲(chǔ)備。

根據(jù)日前公布的全國社;鹄硎聲(huì)年報(bào),截至2011年底,全國社保基金管理的資產(chǎn)總額已經(jīng)達(dá)到8688.20億元。而基金自成立以來累計(jì)投資收益額為2845.93億元,年均投資收益率為8.40%,比同期的通貨膨脹率高出6個(gè)百分點(diǎn)。基于此,人們猜測,在養(yǎng)老金缺口巨大的背景下,作為國家戰(zhàn)略儲(chǔ)備基金的全國社保基金將可能成為彌補(bǔ)虧空的重要力量。

從《綱要》來看,全國社;鹪谖磥韼啄陮(huì)得到有力的支持!毒V要》明確,依據(jù)現(xiàn)有制度安排,下一步將通過完善國有股減轉(zhuǎn)持相關(guān)政策、做好國有上市公司追溯部分的國有股份劃轉(zhuǎn)工作和擴(kuò)大彩票發(fā)行等渠道,進(jìn)一步加大對全國社會(huì)保障基金的支持力度,充實(shí)全國社會(huì)保障基金。

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