應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生"90后"初入職場(chǎng) 要高薪更要高興
按照人力資源和社會(huì)保障部的統(tǒng)計(jì)，2012年高校畢業(yè)生數(shù)量達(dá)680萬(wàn)人。按正常入學(xué)年齡計(jì)算，今年應(yīng)屆畢業(yè)生中有一部分人將作為第一批“90后”進(jìn)入職場(chǎng)。面對(duì)激烈的競(jìng)爭(zhēng)，90后大學(xué)生的就業(yè)觀將呈現(xiàn)哪些特點(diǎn)？前不久，晚報(bào)職場(chǎng)版向90后發(fā)出了“曬曬您第一份工作”的邀請(qǐng)，得到了很多職場(chǎng)新人的響應(yīng)，通過(guò)他們的敘述，或許可以看到一點(diǎn)端倪。
要工作也要生活 要高薪更要高興
“錢(qián)少一點(diǎn)沒(méi)關(guān)系，但工作不能太累，如果忙得沒(méi)時(shí)間給自己支配，事多得自己干得不開(kāi)心，那多沒(méi)意思！”這句話說(shuō)出了很多90后應(yīng)屆畢業(yè)生的心聲。
90后是伴隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展成長(zhǎng)起來(lái)的一代人。他們享受著比80后更為富足的物質(zhì)生活，更加追逐個(gè)性、重視自我。因此，他們有著自己獨(dú)特的價(jià)值觀、擇業(yè)觀。在他們的觀點(diǎn)里，工作誠(chéng)可貴，自由價(jià)更高。
網(wǎng)友“歲與月”大學(xué)學(xué)的是航海駕駛專業(yè)，第一份工作就是跑船，可觀的收入讓周圍的求職者羨慕不已，可“歲與月”卻不這么認(rèn)為，在他看來(lái)，之前的工作只能用“寂寞”兩個(gè)字來(lái)形容。
“海上沒(méi)有任何信號(hào)，餓了吃飯，困了睡覺(jué)，無(wú)聊了一個(gè)人發(fā)發(fā)呆，日復(fù)一日，常常會(huì)忘記自己在過(guò)日子，常常感覺(jué)自己會(huì)瘋掉”，由于想在年輕的時(shí)候做點(diǎn)自己想做的事，免得老了一事無(wú)成而后悔，“歲與月”的'第一份工作沒(méi)有維持多久便辭職了。
現(xiàn)在，“歲與月”跟著哥哥做模具行業(yè)。
上下級(jí)概念淡化 自信踏實(shí)有主見(jiàn)
“90后說(shuō)話也很直接，很想把自己的觀點(diǎn)表達(dá)出來(lái)。”“有時(shí)候，和90后員工的整個(gè)對(duì)話過(guò)程，你能感覺(jué)到他一點(diǎn)都沒(méi)有上下級(jí)的概念，只當(dāng)是在隨意聊天，這在以前的新員工身上是不多見(jiàn)的。”
最近，不少企業(yè)的HR在網(wǎng)絡(luò)上“吐槽”90后進(jìn)入職場(chǎng)的表現(xiàn)，“自信”、“渴望被認(rèn)可”，是他們的共同感受。
小賀是浙大寧波理工學(xué)院一名金融專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，在他看來(lái)，他們90后一代有很多優(yōu)點(diǎn)，例如自信、敢想敢做。小賀在一家文化公司謀得了一份職位。
當(dāng)談及為何會(huì)選擇這個(gè)工作時(shí)，他稱剛出校園，毫無(wú)經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)先找份工作作為自己將來(lái)發(fā)展的跳板，等積累了一定社會(huì)經(jīng)驗(yàn)之后，再選擇跳槽到更適合自己的公司。若是一開(kāi)始就對(duì)工作挑三揀四，那只會(huì)浪費(fèi)時(shí)間。
現(xiàn)實(shí)與理想有差距 不滿足工作現(xiàn)狀
90后初入職場(chǎng)，有人說(shuō)是壓力大了，有人說(shuō)是被束縛，沒(méi)以前自由了，有人說(shuō)自己成熟了……
身為一個(gè)愛(ài)拼愛(ài)闖的年輕人，小超對(duì)未來(lái)充滿了期待，可如今在江北一家外貿(mào)公司工作了一個(gè)月后，小超并沒(méi)有那么開(kāi)心。“我理想的職業(yè)是作息規(guī)律、忙碌但充實(shí)的。可是現(xiàn)在每天重復(fù)著的日子讓我覺(jué)得很空虛、沒(méi)激情，我有時(shí)候悲觀得會(huì)考慮辭職。”小超沮喪地說(shuō)。
“在學(xué)校的時(shí)候，我以為工作只要好好干，就算辛苦點(diǎn)都沒(méi)事�？墒沁M(jìn)入社會(huì)后發(fā)現(xiàn)并不是這樣的。”一位讀者在給記者的郵件中這樣寫(xiě)道。她的第一份工作是在學(xué)校的招聘會(huì)中獲得的，可以說(shuō)求職過(guò)程還是很順利的，可是進(jìn)入工作之后卻不那么順利。長(zhǎng)期加班、早出晚歸的生活讓她身心俱疲。同時(shí)，枯燥的生產(chǎn)流水線工作讓她覺(jué)得沒(méi)有自我提升空間，這對(duì)于剛畢業(yè)充滿激情的她是一個(gè)狠狠的打擊。
于是，這位網(wǎng)友在工作不久后就辭職了。原以為工作很好找，待遇也會(huì)更好，可又一次事與愿違。“第一份工作辭職后發(fā)現(xiàn)外面的工作不好找，因?yàn)樽约簺](méi)有能力沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，所以處處碰壁，處處遭到拒絕。”
專家為90后職場(chǎng)困惑開(kāi)處方
前不久，前程無(wú)憂人力資源調(diào)研中心發(fā)布的《2012應(yīng)屆生調(diào)研報(bào)告》顯示，近六成的應(yīng)屆畢業(yè)生對(duì)雇主的滿意度為“一般”，而“非常滿意”的不足5%，
畢業(yè)后能找到一份滿意的工作本就不易，萬(wàn)一挑來(lái)挑去都是自己不滿意的，就更郁悶了，90后如何改變自己的職業(yè)現(xiàn)狀，新精英生涯的高級(jí)職業(yè)規(guī)劃師左明華，為遭遇工作困惑的職場(chǎng)新人們開(kāi)出處方：
1.把知識(shí)轉(zhuǎn)化為職場(chǎng)中的技能
新人們要認(rèn)識(shí)到，當(dāng)有些既成事實(shí)已經(jīng)很難改變時(shí)，需要做的是客觀面對(duì)現(xiàn)狀。首先，在職業(yè)生涯初期，最重要的是培養(yǎng)職場(chǎng)適應(yīng)能力，薪資的高低并不是最重要的。其次，大學(xué)里學(xué)的是知識(shí)，職場(chǎng)中學(xué)的是技能。在技能的部分，大家都是處于同一起跑線上的；而專業(yè)知識(shí)，平均花3-6個(gè)月的時(shí)間就可以補(bǔ)起來(lái)。最后，你之前在選擇專業(yè)時(shí)可能會(huì)局限于視野和經(jīng)驗(yàn)，但要相信你已經(jīng)做了當(dāng)時(shí)最好的選擇。
2.適應(yīng)職場(chǎng)環(huán)境提升自己能力
要清晰地認(rèn)識(shí)到職場(chǎng)與學(xué)校的不同。職場(chǎng)中，企業(yè)只會(huì)為能力買(mǎi)單，所以如何更快地提升自己的能力是關(guān)鍵。對(duì)于初入職場(chǎng)的人而言，要了解公司對(duì)這個(gè)職位的需求，并尋找一切機(jī)會(huì)提升能力。別人不想做、不屑做的工作，可能就是你成長(zhǎng)的契機(jī)。在職業(yè)生涯初期需要的能力中，很重要的是職業(yè)素質(zhì)，如認(rèn)真、投入、敬業(yè)、熱忱等，以及溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)合作等軟技能，這些是會(huì)讓你在職場(chǎng)中受用一生的能力。
3.在職場(chǎng)中擴(kuò)大視野和人脈
有些工作雖然工資低但有大量的空閑時(shí)間，你可以利用這些時(shí)間提升能力。還有些工作雖然工資低，但可以讓你接觸各行各業(yè)的人，你可以利用這個(gè)機(jī)會(huì)結(jié)交人脈，擴(kuò)大對(duì)更多職業(yè)的了解。這些都可為你未來(lái)的職業(yè)發(fā)展積蓄能量。
4.利用可遷移能力實(shí)現(xiàn)職業(yè)轉(zhuǎn)換
如果你現(xiàn)在的職業(yè)真的非你所愛(ài)，同時(shí)又有另外更好的機(jī)會(huì)，你可以利用你在現(xiàn)有職業(yè)中積累的通用能力，如溝通、協(xié)調(diào)、親和力等進(jìn)行職業(yè)轉(zhuǎn)換。恰當(dāng)?shù)奶鄯绞绞?ldquo;轉(zhuǎn)行不轉(zhuǎn)職，轉(zhuǎn)職不轉(zhuǎn)行”。
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