期待大學(xué)生能盡快適應(yīng)社會
企業(yè)：
期待大學(xué)生能盡快適應(yīng)社會
大學(xué)生認(rèn)為基層服務(wù)經(jīng)歷是他們的一筆寶貴財富，但在用人單位看來，這種經(jīng)歷不一定是“金歷”。
中國民生銀行南寧分行的招聘負責(zé)人黃先生告訴記者，當(dāng)天現(xiàn)場前來應(yīng)聘的求職者，符合要求的并不多。黃先生認(rèn)為，大學(xué)生下基層是對他們個人意志的磨練，但企業(yè)更注重的是效益�；鶎臃⻊�(wù)經(jīng)歷并不是求職的必然條件，如果求職者不能創(chuàng)造效益，他們不會考慮招聘。
中國郵政儲蓄銀行南寧分行卻在招聘條件中注明了要招“大學(xué)生村官”，因為該企業(yè)計劃開拓農(nóng)村市場，要求應(yīng)聘者具有“了解農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀”的能力。當(dāng)然，“最重要的是有能力，如果僅僅是當(dāng)過村官，不了解農(nóng)村經(jīng)濟也不行”。
“他們對社會的認(rèn)識還隔著一層紙，捅破這層紙就好了。”中國聯(lián)通公司南寧分公司的招聘負責(zé)人覃先生告訴記者，當(dāng)天前來應(yīng)聘的.大學(xué)生雖然有過基層服務(wù)經(jīng)歷，但對整個社會的了解還有欠缺。如果他們對社會有了更全面的認(rèn)識，結(jié)合在基層鍛煉出來的嚴(yán)謹(jǐn)、踏實的作風(fēng)和待人接物的能力，可以往管理層方向培養(yǎng)。
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