求職面試應(yīng)當注意些什么？

隨著市場經(jīng)濟的建立，應(yīng)聘已成為求職者常用的擇業(yè)方式之一，而面試又是這些方式中至關(guān)重要的一個環(huán)節(jié)。有時，有的人外在條件并不比別人強，但通過面試后，被錄用的恰恰是他們，     隨著市場經(jīng)濟的建立，應(yīng)聘已成為求職者常用的擇業(yè)方式之一，而面試又是這些方式中至關(guān)重要的一個環(huán)節(jié)。有時，有的人外在條件并不比別人強，但通過面試后，被錄用的恰恰是他們，是什么因素使他們的面試成功或者說面試應(yīng)當注意些什么呢？
　�。�1） 著裝大方：應(yīng)聘前要考慮應(yīng)聘的是什么部門，什么樣的職業(yè)，以選擇合適的服裝。最好穿比較正式的服裝，不宜太隨便，更不可怪誕。
　�。�2） 充滿自信：自信心是獲得成功的前提條件之一，招聘人往往也很看重。應(yīng)聘人不應(yīng)拘謹，而要面帶微笑，落落大方，但也不能做作或表現(xiàn)出目中無人。
　�。�3） 說話的.講究：要盡量用普通話，講適速度不要太快，聲意也不要太高，在講述自己的才能、特長或家庭情況時不妨帶些感情色彩，使對方受到你的情緒感染。
　�。�4） 眼神的妙用：俗話說，眼睛是心靈的窗戶，與對方面談時，眼睛要時時注視對方，用眼神表示出你誠懇，但不可長時間盯著對方，這樣不禮貌。
　　（5） 表示對對方感興趣：每個人都喜歡尊重自己的人。應(yīng)聘者應(yīng)注意傾聽對方講話，在方式者講話的過程中，應(yīng)隨時以短句子、點頭、微笑等給予反應(yīng)。
　　（6） 說話簡潔：應(yīng)聘者應(yīng)使用簡短、明確的語言說出對方想了解的內(nèi)容，不可拖沓冗長，讓人厭煩。
　　（7） 欲擒故縱：有時在讓對方了解自己的優(yōu)勢的前提下，應(yīng)聘者不妨講些自己的缺點，這種方法有時比直接講優(yōu)點效果要好得多，這可以讓主式者覺得你能客觀公正地評價自己，而不自吹自擂，從而贏得主試者對你的好感，使面試獲得成功。

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