內(nèi)向性格者怎樣求職

 1、開始時一步一步來。將那些你能想到的自己平常不太敢聯(lián)系的人列出來，按難度排序，首先給難度最小的那個人打電話。 

    2、不要一開始就往壞處想。德澤爾指出：“求職者常常說服自己不去聯(lián)系某人，因為他們認為對方不會想要幫忙，或是表示愛莫能助。但你不去問的話你永遠不知道，而且當你發(fā)現(xiàn)其實有很多人很樂意與你聯(lián)系，你將更有信心。” 

    德澤爾表示，最不可取的做法是拒絕承認自己失業(yè)了。他輔導(dǎo)的一名客戶就是因為向隔壁鄰居提到自己正在求職，從而找到了新工作。德澤爾說：“假如他試圖假裝自己沒失業(yè)，他可能永遠不會得知那個工作機會。” 

    3、完善你的“電梯行銷”技巧。德澤爾說，現(xiàn)在大家都很忙，所以“盡快吸引聯(lián)絡(luò)人的注意至關(guān)重要。你需要練習自我介紹，讓對方能夠立即了解你以及你所具備的技能。” 

    當你打造針對某位特定聽眾的簡短演說時，做點小調(diào)研可能會大有幫助。德澤爾說：“你在聯(lián)系某人之前，先試著弄清她在忙什么或是計劃做什么。她現(xiàn)在面臨什么問題？假如你的某項技能或某段經(jīng)歷正是她所需要的，簡單描述該技能或經(jīng)歷，你吸引她注意的幾率便會大大增加。” 

    4、征求意見，而不要追問關(guān)于工作機會的具體信息。這種方法一來不至于讓對方為難，二來還可能使你了解對方所在公司的現(xiàn)狀，他/她或許會告訴你應(yīng)該去聯(lián)系誰。 

    5、盡量投桃報李。德澤爾指出：“你目前失業(yè)并不代表終生無以為報。與人交往越多，你就會有可能獲悉更多有價值的信息，你也可以將這些信息轉(zhuǎn)告他人。或者說，假如你在互聯(lián)網(wǎng)上作調(diào)研時發(fā)現(xiàn)某篇文章，你認為你的某位聯(lián)系人可能感興趣，那么不妨將這篇文章發(fā)給他。” 

    6、詢問其他聯(lián)系人的姓名。在結(jié)束談話時，問問對方你想了解更多信息的話可以聯(lián)系誰。德澤爾表示，假如對方對你印象好，他/她通常會樂意幫忙。“你在聯(lián)系他/她介紹的聯(lián)系人時，可以先說‘某某建議我與您聯(lián)系……’這會使你在進行‘電話推銷’時放松不少。” 

    7、建立電子郵件聯(lián)系列表。將那些與你交談時表現(xiàn)出興趣的人匯總成一個郵件列表，定期給他們發(fā)信（大約一月一次），讓他們及時了解你的求職進展，包括你申請了哪些職位，與哪些人進行過交談等等。 

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