職場(chǎng)風(fēng)聲：提升競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵要素
職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，適者生存，敗者淘汰，上班族想要在眾多的競(jìng)爭(zhēng)者脫穎而出而擁有一片舞臺(tái)，除了做好份內(nèi)工作，還應(yīng)該具備什么的競(jìng)爭(zhēng)條件呢?憑什么教你?倘若你的態(tài)度良好肯上進(jìn)學(xué)習(xí)我倒是愿意跟你分享：
提升職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的八個(gè)必備條件，這是不可不讀的就業(yè)寶典。
一、外語(yǔ)能力呱呱叫，再培養(yǎng)第二外語(yǔ)
全球經(jīng)濟(jì)時(shí)代來(lái)臨，國(guó)際化已是必然趨勢(shì)，上班族想要比別人更具職場(chǎng)生存力，除了擁有流利英語(yǔ)能力，許多人事主管也指出，擁有英語(yǔ)以外的第二種外語(yǔ)能力，也很重要。我國(guó)加入WTO，在國(guó)內(nèi)企業(yè)與人才推上國(guó)際舞臺(tái)的同時(shí)，以及外商陸續(xù)登臺(tái)的競(jìng)爭(zhēng)下，如果上班族的英語(yǔ)流利有如母語(yǔ)，或擁有第二外語(yǔ)能力，不僅職場(chǎng)吃香，轉(zhuǎn)職時(shí)更有競(jìng)爭(zhēng)籌碼與企業(yè)主談判。
二、扎深永不被取代的專(zhuān)業(yè)技能
這是個(gè)尊重專(zhuān)業(yè)的時(shí)代，錢(qián)財(cái)、物力再如何雄厚，也敵不過(guò)擁有優(yōu)秀人才，更能讓企業(yè)成功。因此專(zhuān)家建議，想成為永不被企業(yè)淘汰的上班族，應(yīng)先在專(zhuān)業(yè)能力中扎好馬步，并在工作實(shí)務(wù)中持續(xù)強(qiáng)化，累積他人無(wú)法取代的專(zhuān)業(yè)技能籌碼，不要輕易就轉(zhuǎn)換跑道或不同專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域。有能力者，最好取得專(zhuān)業(yè)證照，一照在手，或擁有別人無(wú)法企及的專(zhuān)業(yè)技能，不但老闆另眼相看，也有自行創(chuàng)業(yè)的契機(jī)，曾碧淵舉例，軟體工程師、軟體相關(guān)人才都很有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力，有興趣者可往這方面耕耘。
三、掌握主流趨勢(shì)，隨時(shí)儲(chǔ)備競(jìng)爭(zhēng)力
一流人才，永遠(yuǎn)都是趨勢(shì)的掌握者與跟進(jìn)者，無(wú)論就業(yè)前后，若想隨時(shí)掌握社會(huì)脈動(dòng)與就業(yè)趨勢(shì)，都應(yīng)養(yǎng)成閱讀報(bào)紙及網(wǎng)路求才的習(xí)慣。無(wú)論社會(huì)需要哪些人才，那個(gè)行業(yè)、企業(yè)工作機(jī)會(huì)多或較有前景，皆可藉由這樣閱讀習(xí)慣，獲得第一手資訊。專(zhuān)家也表示，無(wú)論是專(zhuān)業(yè)能力或一般行政管理人才，投入熱門(mén)行業(yè)總比較有出頭天，因此掌握主流趨勢(shì)，趁早儲(chǔ)備戰(zhàn)力，可比別人更快達(dá)到成功。
四、培養(yǎng)第二、第三、第四專(zhuān)長(zhǎng)才夠看
未來(lái)上班族學(xué)習(xí)力與適應(yīng)力都要很強(qiáng)，在講求效益的新世紀(jì)，除了職能專(zhuān)業(yè)外，尤其更要培養(yǎng)第二專(zhuān)長(zhǎng)，甚至是第三、第四專(zhuān)長(zhǎng)。擁有最多專(zhuān)長(zhǎng)的人，可以承擔(dān)比別人多的工作，不但職場(chǎng)吃得開(kāi)，也可能領(lǐng)到二份的薪水，不過(guò)前提下，每一項(xiàng)工作都要有專(zhuān)業(yè)的水準(zhǔn)。通常能見(jiàn)風(fēng)轉(zhuǎn)舵調(diào)整或增加自己技能的上班族，也最有競(jìng)爭(zhēng)力，尤其在個(gè)人專(zhuān)業(yè)背景下，又能懂得培養(yǎng)行銷(xiāo)、管理或財(cái)務(wù)等第二技能，工作更是一把罩。
五、創(chuàng)意是破格拔擢的.特效藥
許多受訪企業(yè)主都表示，若能擁有令他人眼睛一亮的創(chuàng)意，而且是有條理、可具體執(zhí)行的點(diǎn)子，通常最受老闆青睞，也容易被破格拔擢。培養(yǎng)創(chuàng)意的方式很多，不過(guò)最常聽(tīng)到的建議是，隨時(shí)養(yǎng)成逆向思考、生活多元的習(xí)慣，或者是多方蒐集資料比較分析，訓(xùn)練自己的看法，切記：腦力專(zhuān)業(yè)也是一門(mén)吃香的行業(yè)。
六、勇于接受輪調(diào)外派的挑戰(zhàn)
成功者多半不是害怕職場(chǎng)變化的人，而且通常是勇于面對(duì)，并因此脫穎而出成為最具競(jìng)爭(zhēng)力的干才。因此，企業(yè)內(nèi)部輪調(diào)或外派，不但是上班族訓(xùn)練適應(yīng)力的好機(jī)會(huì)，讓你在不同工作環(huán)境或內(nèi)容中，調(diào)整步伐，由于眼界高、可培養(yǎng)新的專(zhuān)業(yè)能力及管理技巧，更是培訓(xùn)干才的好機(jī)會(huì)，上班族千萬(wàn)不要排斥，如果你的工作缺乏變換、調(diào)整的彈性，即使再多專(zhuān)業(yè)與技能，也還是比這些能輪調(diào)或外派的專(zhuān)業(yè)工作者略遜一籌。
七、積極調(diào)整工作舞臺(tái)，保持活水源泉
上班族若在同一個(gè)公司工作了三年以上，職級(jí)沒(méi)有新的變化，工作空間成長(zhǎng)有限，或是重要的工作一直沒(méi)有落在身上，可能要警覺(jué)企業(yè)主對(duì)你已沒(méi)有任何期待，或是工作已被企業(yè)主定型，最好有自知之覺(jué)，轉(zhuǎn)換公司，在相同專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域開(kāi)創(chuàng)另一片亮麗的舞臺(tái)。
聰迷的上班族最好的作法是，平時(shí)不斷充實(shí)自己，讓自己是一匹擁有實(shí)力的千里馬，然后隨時(shí)投遞履歷給人力仲介公司，讓自己在相同領(lǐng)域待價(jià)而沽，或者尋找伯樂(lè)，保持活水源泉。
八、時(shí)間管理恰當(dāng)，情緒智商合宜
做事有效率的人，通常處理任何事情時(shí)，都能專(zhuān)心，而且有條不紊、按輕重緩急而在一定時(shí)間內(nèi)，達(dá)到事半功倍功效。情緒智商合宜的人，除了有良好人際關(guān)係，以及善于解決事情，也能勇于面對(duì)失敗和成功。上班族具備上述兩者，可謂貴人不斷，好機(jī)會(huì)也會(huì)不斷涌上。
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