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15萬人上網(wǎng)求職 技術(shù)“灰領(lǐng)”難覓
山東人才網(wǎng)日前發(fā)布了最新人才指數(shù)分析。分析結(jié)果顯示,由于各高校2008年畢業(yè)的
求職進(jìn)入“井噴”期
據(jù)介紹,10月山東人才網(wǎng)數(shù)據(jù)庫中新增簡歷1.5萬份,加上正在發(fā)布求職信息的個人,求職總?cè)藬?shù)達(dá)到15萬左右,求職進(jìn)入“井噴”期。
進(jìn)入11月,高校08屆畢業(yè)生求職已經(jīng)開始,山東人才網(wǎng)職業(yè)指導(dǎo)師提醒求職學(xué)生,不要一味追求機(jī)關(guān)事業(yè)單位、大
對于跳槽一族來說,明確職場定位是最關(guān)鍵的。從10月份開始招聘求職都進(jìn)入旺季,有跳槽想法的人占到
另據(jù)山東人才網(wǎng)市場運(yùn)營總監(jiān)張哲分析,由于各企業(yè)將啟動高校畢業(yè)生招聘計劃,針對高校畢業(yè)生的專場招聘將頻頻舉行,同時不少企業(yè)希望延聘人才,為完成年初預(yù)定目標(biāo)做最后沖刺,因而從現(xiàn)在開始一直到明年
中小民企提供大量崗位
據(jù)介紹,10月份山東人才網(wǎng)上共有1541家企業(yè)發(fā)布招聘信息,提供招聘崗位數(shù)17004個;中小企業(yè)占到總招聘單位數(shù)的68.14%,需求崗位數(shù)在各類企業(yè)中位列第一。銷售、生產(chǎn)/營運(yùn)/工程、人事/行政位列熱門招聘的三甲。
中小民企表現(xiàn)出較大的招聘需求,單個企業(yè)單次招聘職位一般在一二十人。由于中小民企數(shù)量龐大,提供的職位總數(shù)十分可觀,人才需求主要集中在具有企業(yè)信息化管理經(jīng)驗、銷售經(jīng)驗豐富以及具有較深的文字功底、善于溝通的策劃人才等方面。
山東人才網(wǎng)職業(yè)指導(dǎo)師介紹,中小企業(yè)對應(yīng)屆畢業(yè)生的需求通常不是很明顯,甚至在招聘廣告中也不會明確提出對應(yīng)屆畢業(yè)生的需求,但這并不意味著應(yīng)屆畢業(yè)生在中小企業(yè)沒有就業(yè)機(jī)會。從招聘需求來分析,這類企業(yè)更加務(wù)實(shí),應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘中小企業(yè)需要更加積極主動地挖掘其需求,在研究、對比其職位需求與自身條件后,以合適的定位、價位爭取機(jī)會,在應(yīng)聘中注意揚(yáng)長避短,特別注意克服浮躁心態(tài),取得企業(yè)的認(rèn)同感。
制造業(yè)和三產(chǎn)需求旺盛
10月山東人才網(wǎng)上共有355家制造業(yè)單位發(fā)布招聘信息,占22.8%的市場份額,提供有效職位2144個。制造業(yè)也是求職者比較熱衷的行業(yè)。
從行業(yè)需求看,第三產(chǎn)業(yè)用人需求最大,實(shí)在和實(shí)用是企業(yè)對人才的基本要求。據(jù)統(tǒng)計,53.9%的企業(yè)用人需求集中在制造業(yè)、服務(wù)和餐飲業(yè)、批發(fā)和零售業(yè),以上三個行業(yè)用人需求比重分別為15.8%、12.4%、10.7%;此外,建筑業(yè)、居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)的用人需求也較大,其所占比重分別為8.2%和6.8%。統(tǒng)計
技術(shù)型“灰領(lǐng)”難覓
制造業(yè)大幅攬才,尤其是高、精、尖技術(shù)人才成了“香餑餑”,而技術(shù)嫻熟的“灰領(lǐng)”人才則是一將難求。
調(diào)查顯示,高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代制造業(yè)兩個領(lǐng)域?qū)θ瞬判枨筅呌谀贻p化,對復(fù)合型、應(yīng)用型、經(jīng)驗型、高技能操作型人才需求旺盛,科技活動人才尤其是研發(fā)人才需求尤為集中。
制造業(yè)總體崗位供略小于求。據(jù)了解,隨著我省致力