優(yōu)秀公司具備六大特征

    求職者剛剛進(jìn)入一家公司，判斷這家公司好與不好，到底有哪些標(biāo)準(zhǔn)呢？業(yè)內(nèi)有關(guān)人力資源經(jīng)理認(rèn)為，優(yōu)秀的公司應(yīng)該具備六大特征——

    工資待遇好 一般來說，好的公司會(huì)有好的工資待遇，其提供的薪水在同行業(yè)內(nèi)具有很強(qiáng)的競爭力。在這樣的公司，薪水會(huì)讓員工的自尊心得到滿足，員工的個(gè)人價(jià)值也能充分體現(xiàn)出來。

    企業(yè)形象好 提起IBM、微軟、寶潔等大公司，很多人都會(huì)肅然起敬。如果你能夠在這樣的公司上班，即使是小職員，也會(huì)使你工作時(shí)信心百倍，獲益匪淺。即使將來離職，你也會(huì)因這段工作經(jīng)歷被其他企業(yè)青睞。

    培訓(xùn)機(jī)會(huì)多 對(duì)于員工來說，工作僅僅是一個(gè)方面，更重要的是在工作中獲得良好的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以便今后在個(gè)人能力方面得到提升。好的公司十分重視員工培訓(xùn)，每年都有一定比例的費(fèi)用專門用于對(duì)員工的培訓(xùn)，這既表示對(duì)人才的尊重，也代表了公司實(shí)力。

    福利待遇完善 好公司有很多福利待遇，比如：帶薪假期，給員工上養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷等保險(xiǎn)，給員工提供住房公積金和交通補(bǔ)助等等。好的公司希望通過完善的福利待遇，留住真正優(yōu)秀的人才。

    制度管理有序 好公司有比較完善的制度，一切都會(huì)照章辦事，獎(jiǎng)罰分明，這樣能排除許多人為因素，有助于提高工作效率，有助于員工業(yè)績的兌現(xiàn)。

    升遷機(jī)會(huì)公平 好的公司不會(huì)根據(jù)人脈關(guān)系、性別、戶籍、年齡等來決定員工晉升，而是根據(jù)員工的能力和業(yè)績。當(dāng)然，這些規(guī)定一定要充分體現(xiàn)在公司的實(shí)際工作中，而不是僅僅寫在規(guī)章制度中。

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