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企業(yè)用人需求旺盛 人事公司勞務(wù)派遣服務(wù)持續(xù)升溫
近些年，我國(guó)傳統(tǒng)的就業(yè)崗位、尤其是國(guó)有大中型企業(yè)的就業(yè)崗位不斷減少，而勞動(dòng)力供給則在不斷增加，大型企業(yè)用工制度朝著市場(chǎng)化方向改革，勞務(wù)派遣成為企業(yè)控制人員數(shù)量增長(zhǎng)、精簡(jiǎn)人員的重要渠道，在這樣的背景下，很多大型人事代理公司的勞務(wù)派遣服務(wù)持續(xù)升溫。
據(jù)悉，目前，大中型國(guó)有企業(yè)中大量使用勞務(wù)派遣工已經(jīng)成為普遍現(xiàn)象，如電信、銀行、飯店、醫(yī)院、郵政、家政、電力、鐵路運(yùn)輸?shù)确⻊?wù)性行業(yè)，以及建筑業(yè)和制造業(yè)的一些部門(mén)。
勞務(wù)派遣中的社保也是廣受關(guān)注的問(wèn)題
根據(jù)去年2月全國(guó)總工會(huì)的“國(guó)內(nèi)勞務(wù)派遣調(diào)研報(bào)告”顯示，全國(guó)勞務(wù)派遣人員主要集中在公有制企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位，部分央企甚至有超過(guò)2/3的員工都屬于勞務(wù)派遣。
記者在九蜂巢人力資源管理公司的張經(jīng)理處了解到，作為北京聯(lián)通的戰(zhàn)略合作伙伴，長(zhǎng)期為聯(lián)通公司提供包括銷售專員、話務(wù)員、營(yíng)業(yè)員、客服代表等職位在內(nèi)的勞務(wù)派遣服務(wù)，多年的合作讓雙方形成了良好的合作關(guān)系。據(jù)張經(jīng)理介紹，北京聯(lián)通每年的用人需求量還是比較大的，九蜂巢公司除了要負(fù)責(zé)派遣人員的招聘、培訓(xùn)、管理之外，還要負(fù)責(zé)所有派遣人員的社保代繳。對(duì)于北京聯(lián)通公司來(lái)說(shuō)，與九蜂巢公司這樣專業(yè)的人事代理公司合作，從人員招聘、崗前培訓(xùn)、社保繳納等環(huán)節(jié)的確節(jié)省了很大的人力管理成本。除了為北京聯(lián)通這樣的大型企業(yè)提供服務(wù)外，九蜂巢公司也針對(duì)個(gè)人提供各種人力服務(wù)，如個(gè)人社保補(bǔ)繳、個(gè)人社保在京掛靠等，在購(gòu)房、購(gòu)車雙雙推出“限購(gòu)令”的情況下，九蜂巢公司的這項(xiàng)業(yè)務(wù)為外地戶口的意向購(gòu)房和意向購(gòu)車者、自由職業(yè)者等人員提供了極大的方便。
除了國(guó)有大中型企業(yè)，一些短期人員需求量大的中小企業(yè)的某些崗位，也與人事代理公司有勞務(wù)派遣的合作，勞務(wù)派遣這一用工形式正在不斷升溫逐步被各大企業(yè)甚至一些小企業(yè)所接受，在這樣的背景下，人力市場(chǎng)上催生了很多打著人事代理旗號(hào)的五花八門(mén)的公司，但實(shí)際上進(jìn)行人力資源服務(wù)需要有相應(yīng)資質(zhì)的，只有擁有市人力資源和社會(huì)保障局頒發(fā)的《人力資源服務(wù)許可證》才能進(jìn)行人力資源服務(wù)。
名詞解釋：勞務(wù)派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動(dòng)派遣、勞動(dòng)力租賃，是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同，由要派企業(yè)（實(shí)際用工單位）向派遣勞工給付勞務(wù)，勞動(dòng)合同關(guān)系存在于勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工之間，但勞動(dòng)力給付的事實(shí)則發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)（實(shí)際用工單位）之間。
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