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企業(yè)用人需求旺盛 人事公司勞務派遣服務持續(xù)升溫
近些年，我國傳統(tǒng)的就業(yè)崗位、尤其是國有大中型企業(yè)的就業(yè)崗位不斷減少，而勞動力供給則在不斷增加，大型企業(yè)用工制度朝著市場化方向改革，勞務派遣成為企業(yè)控制人員數量增長、精簡人員的重要渠道，在這樣的背景下，很多大型人事代理公司的勞務派遣服務持續(xù)升溫。
據悉，目前，大中型國有企業(yè)中大量使用勞務派遣工已經成為普遍現(xiàn)象，如電信、銀行、飯店、醫(yī)院、郵政、家政、電力、鐵路運輸等服務性行業(yè)，以及建筑業(yè)和制造業(yè)的一些部門。
勞務派遣中的社保也是廣受關注的問題
根據去年2月全國總工會的“國內勞務派遣調研報告”顯示，全國勞務派遣人員主要集中在公有制企業(yè)和機關事業(yè)單位，部分央企甚至有超過2/3的員工都屬于勞務派遣。
記者在九蜂巢人力資源管理公司的張經理處了解到，作為北京聯(lián)通的戰(zhàn)略合作伙伴，長期為聯(lián)通公司提供包括銷售專員、話務員、營業(yè)員、客服代表等職位在內的勞務派遣服務，多年的合作讓雙方形成了良好的合作關系。據張經理介紹，北京聯(lián)通每年的用人需求量還是比較大的，九蜂巢公司除了要負責派遣人員的招聘、培訓、管理之外，還要負責所有派遣人員的社保代繳。對于北京聯(lián)通公司來說，與九蜂巢公司這樣專業(yè)的人事代理公司合作，從人員招聘、崗前培訓、社保繳納等環(huán)節(jié)的確節(jié)省了很大的人力管理成本。除了為北京聯(lián)通這樣的大型企業(yè)提供服務外，九蜂巢公司也針對個人提供各種人力服務，如個人社保補繳、個人社保在京掛靠等，在購房、購車雙雙推出“限購令”的情況下，九蜂巢公司的這項業(yè)務為外地戶口的意向購房和意向購車者、自由職業(yè)者等人員提供了極大的方便。
除了國有大中型企業(yè)，一些短期人員需求量大的中小企業(yè)的某些崗位，也與人事代理公司有勞務派遣的合作，勞務派遣這一用工形式正在不斷升溫逐步被各大企業(yè)甚至一些小企業(yè)所接受，在這樣的背景下，人力市場上催生了很多打著人事代理旗號的五花八門的公司，但實際上進行人力資源服務需要有相應資質的，只有擁有市人力資源和社會保障局頒發(fā)的《人力資源服務許可證》才能進行人力資源服務。
名詞解釋：勞務派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃，是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，由要派企業(yè)（實際用工單位）向派遣勞工給付勞務，勞動合同關系存在于勞務派遣機構與派遣勞工之間，但勞動力給付的事實則發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)（實際用工單位）之間。
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