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如何找準(zhǔn)職場方向
職場講述
Sunny 某外貿(mào)公司 會(huì)計(jì)
故事1:走得慢,還是錯(cuò)了方向?
學(xué)的會(huì)計(jì)專業(yè),畢業(yè)后自然順理成章地做了會(huì)計(jì)。開始在一 家很小的公司,財(cái)務(wù)的一攤活都是我在做 ;做了一年,覺得自己 也算是有經(jīng)驗(yàn)了,跳槽進(jìn)了現(xiàn)在這家外貿(mào)公司。
公司是家族企業(yè)的性質(zhì),財(cái)務(wù)部作為關(guān)鍵的部門,公司里各 個(gè)權(quán)力派系都想來插一腳,安排個(gè)自己人進(jìn)去,于是部門內(nèi)部關(guān) 系錯(cuò)綜復(fù)雜。還好,我做著最基礎(chǔ)的工作,而且情商還算高吧, 居然在這樣兇險(xiǎn)的環(huán)境下存活了下來。這家公司的好處在于薪水 給得還不錯(cuò),起碼在剛進(jìn)公司那年,我的收入在同學(xué)里肯定算是 前列。雖然人際關(guān)系復(fù)雜,但是適應(yīng)以后的話,工作也算輕松。 這樣我在這家公司里呆了下來,每年也漲薪,但職位沒有突破的 情況下,幅度自然不會(huì)大。慢慢地我覺得自己成了溫水里的青蛙。 眼見著同學(xué)們紛紛開始坐上財(cái)務(wù)經(jīng)理的位置,我還在原地踏步。 更可怕的是,我發(fā)現(xiàn)自己越來越不喜歡財(cái)務(wù)工作,做這一行,不 說考注冊會(huì)計(jì)師,至少得去考一個(gè)中級(jí)職稱吧,可是我完全沒有 這方面的欲望,也一點(diǎn)都不想看書學(xué)習(xí)。
經(jīng)常和公司的采購聊天,開始我覺得那樣的職位就是為老板 親信準(zhǔn)備的肥缺,慢慢地才發(fā)現(xiàn)其中大有學(xué)問,而且不管是選擇 產(chǎn)品、選擇廠家、談判技巧,我通通覺得很有趣,非常有學(xué)習(xí)和 了解的欲望。只是不知道,自己還有沒機(jī)會(huì),能夠轉(zhuǎn)行嘗試采購 類的職位。
曾經(jīng)我以為自己是走得慢,現(xiàn)在才覺得壓根連方向都不對。
Cherry :出現(xiàn)這個(gè)狀況,要反思是不是個(gè)人的工作不夠努力,還是個(gè)人所追求的職業(yè)目標(biāo)的方向有偏差。
如何去追趕?首先考慮自己目前的職業(yè)發(fā)展的方向是否有偏差。確定職業(yè)發(fā)展的大方向,首先要考慮的是個(gè)人的優(yōu)勢和局限性,及個(gè)人的興趣愛好與你所選擇的職位是否符合,如果讓一個(gè)屬于發(fā)散型和跳躍型思維的人去從事一項(xiàng)需要思維縝密的技術(shù)研發(fā)工程師的的工作,他即便再努力、花再多的時(shí)間,可能也不會(huì)成為行業(yè)內(nèi)和公司內(nèi)最優(yōu)秀的,他可能更適合從事一些設(shè)計(jì)創(chuàng)意類和推廣宣傳類的工作。
其次需要考慮的是個(gè)人的個(gè)性特點(diǎn)及價(jià)值觀與一家公司的企業(yè)文化及發(fā)展戰(zhàn)略是否匹配。比如說一個(gè)開拓創(chuàng)新力很強(qiáng)的人,最能讓他發(fā)揮優(yōu)勢的工作應(yīng)該是市場拓展銷售類的工作,如果他能在一家高速發(fā)展的企業(yè)工作,他會(huì)獲得更大的發(fā)展空間和機(jī)遇。
再次,職場中最重要的是要注重團(tuán)隊(duì)合作,處理好對上、對下及內(nèi)外部的關(guān)系管理, 在工作中要充分體現(xiàn)個(gè)人的職業(yè)追求符合團(tuán)隊(duì)及公司的長遠(yuǎn)發(fā)展的目標(biāo),獲得個(gè)人和企業(yè)發(fā)展的雙贏。
當(dāng)一個(gè)人調(diào)整好職位發(fā)展的大方向后,如果他想躍入“領(lǐng)先族”和“中間族”,需要做的就是尋找機(jī)遇,踏實(shí)付出,奮起直追了。
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