大學(xué)生求職耍小聰明誤傷自己
隨著單個企業(yè)校園招聘的第一輪高潮漸落，綜合性招聘會開始加入戰(zhàn)場。比如上周中智攜手諸多全球500強企業(yè)在內(nèi)的130余家外企進駐財大，吸引了上海各大高校的上萬學(xué)生前來應(yīng)聘。雖然看似綜合性招聘會有更多的機會，但是很多學(xué)生因自己的“聰明”點子誤傷自己。盛磊嵐
“聰明”點子
哪里人多去哪里
看著學(xué)校就業(yè)信息網(wǎng)上面公布的綜合性招聘會信息越來越多，James和宿舍的幾個兄弟自信滿滿的準(zhǔn)備進入新一輪求職戰(zhàn)爭。“來單個開校園宣講的企業(yè)一定是實力雄厚的企業(yè)，他們希望招聘的肯定也是最優(yōu)秀的學(xué)生，我們基本沒戲。綜合性招聘會一場就能來十幾家甚至幾十家企業(yè)，我們的機會就會很多。”James樂淘淘的分享著他的心得，也在招聘會現(xiàn)場努力播撒希望的種子。但是很奇怪的一點是，James雖然自認(rèn)為不是很優(yōu)秀的學(xué)生，但是在現(xiàn)場停留時間最長的還是那些知名企業(yè)，最后留下簡歷的更是大家都爭先恐后面談的企業(yè)。對于一些現(xiàn)場排隊不是很多的企業(yè)攤位，James也只是匆匆掃一眼，并沒有要好好了解一下的意思。對此，他自己給出的答案是，“我們能夠叫得出名字的就是這些企業(yè)，別的企業(yè)我也不知道他們的實力究竟怎么樣，所以簡歷就都投給那些熟悉的企業(yè)了�！�
反誤傷：學(xué)會在企業(yè)群中淘金
“參加綜合性招聘會看似機會比單個企業(yè)的校園招聘要多，實際上如果學(xué)生沒有做過功課，盲目地集中投遞在幾家競爭很激烈的企業(yè)，勝算并不會很多�！备皇客ㄖ袊肆Y源管理部副經(jīng)理徐成金說，因為這些企業(yè)知名度高，投遞簡歷的學(xué)生數(shù)量也多，被刪選掉的比例就會更高。而另外有一些實力雄厚的企業(yè)保持低調(diào)并不為很多學(xué)生所知，但是他們對于人才的渴求度是相當(dāng)高的。很多學(xué)生就不愿意或者沒想到在參加招聘會之前好好研究一下這些不熟悉的企業(yè)。所以建議學(xué)生在不是很擁擠的企業(yè)攤位面前多留意一番，成功的幾率也許會更高。
“聰明”點子
滔滔不絕想表現(xiàn)
“請簡單介紹一下你自己吧�！泵慨�(dāng)坐在對面的HR說出這句話的.時候，Ben就覺得自己的機會來了。遞上印有密密麻麻幾頁紙的簡歷，清一清嗓門，就開始了準(zhǔn)備已久的長篇大論。在他眼里，學(xué)習(xí)經(jīng)歷、學(xué)生干部經(jīng)歷、實習(xí)經(jīng)歷等等，無一不是可以說上一兩個小時的話題。不過通常這個計劃都不會得逞，HR就會打斷然后提出一個新的問題。Ben并沒有意識到這種打斷是一種暗示，繼續(xù)滔滔不絕。最后對方通常會說，我們對你已經(jīng)初步了解了，你回去等通知吧�！坝袝r候我也能感覺到HR有點不耐煩，但是他們光看簡歷也不知道我的實際情況究竟怎么樣，有這樣面對面的機會，我當(dāng)然要抓住好好展現(xiàn)一下自己�！�
反誤傷：口水戰(zhàn)不如點到為止
“招聘會現(xiàn)場HR跟每個學(xué)生面談的時間都是相當(dāng)?shù)亩蹋私獾氖且恍┐蠓较蛏系那闆r，第一次接受的信息更多是來自于簡歷�！敝兄巧虾Ｍ馄蠓⻊�(wù)公司招聘服務(wù)中心經(jīng)理朱詩勃分析說，所以我們建議簡歷制作也要精練，只要說明白在什么時間什么地點做了什么事情就可以。學(xué)生不可能在這樣的現(xiàn)場通過長篇大論來展現(xiàn)自己。而且企業(yè)的HR也是閱人無數(shù)，有時候只要一開口甚至看一眼，就能感覺出這個人大方向上是否和崗位匹配。對此，徐成金也表示贊同，“現(xiàn)場就是一個初步篩選，相當(dāng)于網(wǎng)申簡歷淘汰的一個作用�！�
“聰明”點子
多個版本簡歷來應(yīng)聘
“這份是應(yīng)聘企業(yè)市場部職位的，這位是應(yīng)聘行政職位的，這份是應(yīng)聘銷售的。”在招聘會現(xiàn)場，小劉手上的簡歷分別用3個文件夾裝著，每一個文件夾里有一種簡歷版本。走到不同的企業(yè)攤位前，小劉總會先看一下對方找的是什么崗位，然后從匹配的文件夾中取出相應(yīng)的簡歷遞交。對于這樣做的原因，小劉坦言是看了很多面經(jīng)總結(jié)出來的經(jīng)驗�！耙驗樽约翰恢雷约哼m合做什么，而且就算自己有想法，企業(yè)的評價也許也不一樣。所以我對崗位不挑剔，但是為了表達我的誠意，我就根據(jù)職位性質(zhì)不同制作了不一樣的簡歷。其實簡歷內(nèi)容大體就是這些，只是用不同的語言組織起來�！碑�(dāng)然有時候聰明也反被聰明誤，小劉說碰到一些沒有想到過的崗位就不知道該投哪份簡歷了。
反誤傷：以不變應(yīng)萬變
“應(yīng)屆生的經(jīng)歷都相對比較簡單，在簡歷上真實反映出自己的基本情況就可以，根據(jù)不同崗位來制作簡歷基本沒有必要。”朱詩勃對此直接投出了反對票。因為每個崗位的特點都不一樣，學(xué)生只是從大方向上去分類，其實還是沒辦法體現(xiàn)出自身和這個崗位的針對性。而且在這樣的綜合性招聘會上，學(xué)生一般都會投遞十幾份甚至幾十份簡歷，到最后也許連自己都不記得在這家企業(yè)投了哪個版本的簡歷。如果學(xué)生有幸還被通知去面試，一旦帶去的簡歷和以前交的版本不一樣，或者你回答的細節(jié)和之前交的版本有出入，那HR就會懷疑你的誠信有問題，反而得不償失。
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