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職業(yè)轉(zhuǎn)換行動(dòng)之了解職業(yè)特點(diǎn)
轉(zhuǎn)行，已經(jīng)不再是什么可怕的事情，但畢竟不像換個(gè)工作那么簡(jiǎn)單。你是不是可以轉(zhuǎn)行、什么時(shí)候轉(zhuǎn)行、適合轉(zhuǎn)到什么行業(yè)等等都是需要你"多慮"的因素。經(jīng)濟(jì)正在飛速發(fā)展，新的商業(yè)模式及新的職位不斷出現(xiàn)，誰也無法保證十年之后自己不換工作。讓一個(gè)人放棄所熟悉甚至已有成就的領(lǐng)域而轉(zhuǎn)投他行確實(shí)不易，不但要從頭學(xué)起，從頭干起，而且還要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)上的損失和精神上的壓力，所以在轉(zhuǎn)行前一定要"三思而后行"。不能準(zhǔn)確地為自己定位，不清楚自己的各項(xiàng)能力孰強(qiáng)孰弱，只是盲目跟風(fēng)或跟著感覺轉(zhuǎn)行是絕對(duì)不行的。核心競(jìng)爭(zhēng)力、客戶群、個(gè)人興趣、特長(zhǎng)、氣質(zhì)、性格樣樣都要考慮到，當(dāng)然還要做好足夠的心理準(zhǔn)備。
另外，據(jù)職業(yè)專家介紹，自己的特性也是要考慮進(jìn)去的，比如社會(huì)型的人適合于從事護(hù)理、教學(xué)、市場(chǎng)營銷、銷售、培訓(xùn)與開發(fā)等工作。創(chuàng)新型的人喜歡領(lǐng)導(dǎo)和控制他人，而不是去幫助他人，其目的是為了達(dá)到特定的組織目標(biāo)，這種類型的人自信，有雄心，精力充沛，健談。調(diào)查研究型的人為了知識(shí)的開發(fā)與理解而樂于從事現(xiàn)象的觀察與分析工作，生物學(xué)家、社會(huì)學(xué)家、數(shù)學(xué)家多屬于這種類型。
行動(dòng)果斷。原有領(lǐng)域走得越遠(yuǎn)的人，轉(zhuǎn)做他行的難度也就越大。但只要認(rèn)為轉(zhuǎn)換方向是正確的就不要再猶豫，因?yàn)榈却�、觀望的時(shí)間越長(zhǎng)，付出的代價(jià)也就越大，如果將這些都看做是投資的話，整個(gè)事情就變得相對(duì)簡(jiǎn)單：你并不是在換工作，而是在對(duì)一新領(lǐng)域進(jìn)行投資。
在兩個(gè)具有相匹配因素的行業(yè)中轉(zhuǎn)行則較為輕松，如管理類職業(yè)就可以不太受行業(yè)的約束，而研發(fā)人員因?yàn)槠涓呒舛诵�，與其它行業(yè)有太多不同，所以轉(zhuǎn)起來就非常困難。秘書轉(zhuǎn)為同樣與人打交道的行政就無須過多適應(yīng)期，從行政轉(zhuǎn)到人力資源管理領(lǐng)域、從酒店服務(wù)轉(zhuǎn)到咨詢行業(yè)、從醫(yī)生轉(zhuǎn)到醫(yī)藥代表等都因?yàn)橛性S多相同的專業(yè)知識(shí)和相似的工作方式而要輕松容易得多。另外，在某些行業(yè)具有相當(dāng)威望和經(jīng)驗(yàn)的"高人"，還可直接轉(zhuǎn)到咨詢業(yè)，也不失為一種明智的轉(zhuǎn)行。
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