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面試提常問的六類問題匯總
招聘是人力資源管理第一道大門，設(shè)計好針對性的問題很關(guān)鍵。北京華夏新達軟件公司人力資源部經(jīng)理陳云青根據(jù)多年來的招聘工作經(jīng)驗，總結(jié)了招聘時該提出的問題，很有參考價值。& 招聘是人力資源管理第一道大門，設(shè)計好針對性的問題很關(guān)鍵。北京華夏新達軟件公司人力資源部經(jīng)理陳云青根據(jù)多年來的招聘工作經(jīng)驗，總結(jié)了招聘時該提出的問題，很有參考價值。一、跟我談?wù)勀阕约海?/STRONG>
1. 你比我面試的其他應(yīng)征者強在什么地方？
2.你最好的朋友怎樣評價你？從現(xiàn)在到將來的5年時間內(nèi)，你希望做些什么？
3.如果你可以輕松改變你性格中的一件事，那將是什么？為什么？
4.描述你的管理哲學(xué)。
5.成功和失敗對你而言意味著什么？
二、教育背景：
1.你參加過什么課外活動？
2.你過去學(xué)到了什么知識，你為什么要選擇這些主修課？你選擇輔修課的原因是什么？你最喜歡那一門課程？最不喜歡哪一門3.為什么你會在非專業(yè)領(lǐng)域求職？
4.你從簡歷中提到的實習(xí)里學(xué)到了什么？
三、談?wù)勀愕墓ぷ鹘?jīng)歷
1.告訴我你最近從事過的三種職業(yè)，解釋你做過的工作。你工作的方法，你的工作伙伴和上司，你的老板以及你的團隊成員。
2.你最喜歡的工作是什么？為什么？
3.告訴我過去最好的/最壞的老板？
4.回想一下，你能夠做些什么來改進你同那個老板的關(guān)系？
5.在你從事過的每個工作崗位上，有沒有管理過人？
6.你具有組織能力嗎？
7.你能合理管理時間嗎？
8.你怎樣應(yīng)付變化？
9.在壓力下你能好好工作嗎？
10.如果可以重新開始職業(yè)生涯，你會有什么不同行動？
11.你愿意獨立工作還是同其他人一起合作？
12.你一般如何應(yīng)付沖突？
13.你經(jīng)常換工作，我們怎么知道這份工作你會堅持多久呢？ 四、讓我們談?wù)勀壳暗模ɑ蛏弦环荩┕ぷ?BR>
1.你為什么考慮離開上一份工作？
2.你的老板認為你現(xiàn)在在哪里？
3.你仍然在簡歷上列出的最后一家公司供職嗎？
4.你認為雇主應(yīng)該給與員工什么待遇？
5.告訴我你在目前工作中度過的典型一天。
6.你的主管留下任務(wù)，隨后的一整周都不在公司，你無法聯(lián)絡(luò)到他，并且也不能完全理解這項工作，你將怎么做？
7.為什么你到現(xiàn)在為止還沒有收到任何公司的聘請書？
8.誰給你提供的聘請書？你擔(dān)任什么職位？薪水是多少？
9. 如果你離開目前的工作，公司會有什么情況發(fā)生？
10.如果在目前的工作做得那么開心，為什么要離開？
11.如果你對現(xiàn)在的工作抱怨，而他們又對你評價很高，為什么不讓他們注意到你關(guān)注的事情呢？
12.你的同事怎樣描述你？
五、你很了解我們公司嗎？
1.你對于這個職位最感興趣的是什么？對我們公司呢？
2.你聽說過的我們公司信息中，你不喜歡什么？
3.這個公司比你以前工作的公司要大（�。┑枚啵銓Υ擞惺裁锤杏X？
4.你對你的下一份工作抱什么期望？
5.我描述的工作哪一方面對你最沒有吸引力？
6.基于對行業(yè)的了解，你申請的工作是你心目中的理想工作嗎？
7.你怎樣應(yīng)付工作中最無趣的或最令人不愉快的部分？
8.你在工作上沒有多少經(jīng)驗，你打算怎樣學(xué)習(xí)必須懂得的知識？
9.你認為我對這場面試操控得怎樣？
六、總結(jié)性問題：
1.你身體是否健康？用什么活動來保持體形？
2.你如何在職業(yè)和家庭之間維持平衡？
3.你愿意重新遷居嗎？
4.不工作的時候你喜歡干些什么？
5.你最近讀了一本什么書？
6.你最近看的一部電影是什么？
7.你還有什么問題嗎？
8.你要求的薪水已經(jīng)接近這份工作的上限，為什么要這么多？
9.你什么時候可以開始工作？
10.有沒有什么因素將限制你從事這項工作？
11.你現(xiàn)在有沒有考慮其他工作？我提供的方案里你覺得需要討論的？
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