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職業(yè)培訓(xùn)比薪資更誘人
蘇州市2012年夏季高校畢業(yè)生就業(yè)暨見習(xí)洽談會(huì)在干將路人才市場舉行。據(jù)了解,本次夏洽會(huì)共有180家用人單位設(shè)攤招聘,征集需求崗位3352個(gè)(其中見習(xí)崗位123個(gè))。當(dāng)天,營銷類成為需求較多的專業(yè)之一,記者在現(xiàn)場注意到,不同用人單位對銷售崗位開出的基本工資差別挺大:有的公司僅愿意支付最低工資1370元,有的則“闊綽”地開出4000元高薪。不過,采訪中許多高校畢業(yè)生對工資的多少并不是特別在意,一名剛畢業(yè)于蘇州大學(xué)旅游管理系的薛同學(xué)就稱,他就相對注重企業(yè)文化,希望找到一家能讓自己快速成長的公司。
盡管薛同學(xué)攻讀的是旅游管理專業(yè),可他在夏洽會(huì)現(xiàn)場向銷售崗位投了好幾份簡歷,“我認(rèn)為銷售行業(yè)是一種對自我的挑戰(zhàn),特別是這家公司,對應(yīng)屆畢業(yè)生的職業(yè)培訓(xùn)非常詳細(xì),我很中意。”記者注意到,該公司在企業(yè)簡介上特意加貼了“職業(yè)培訓(xùn)”、“職業(yè)發(fā)展”和“薪資待遇”的詳細(xì)說明,其中“職業(yè)培訓(xùn)”的內(nèi)容包括新人教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、在職教育、自我發(fā)展獎(jiǎng)學(xué)金等7個(gè)內(nèi)容。薛同學(xué)表示,對于剛走出大學(xué)校門的大學(xué)生,入職后的系統(tǒng)培訓(xùn)比薪資待遇更加誘人。
那企業(yè)方面又是怎么考慮的呢?YJBYS問了多家招聘銷售崗位的企業(yè),對方均表示要找能吃苦,肯吃苦的學(xué)生,當(dāng)然專業(yè)對口也非常重要。“有強(qiáng)烈的的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識(shí),有敏銳的市場意識(shí),最主要的還是人品要好。”石經(jīng)理來自蘇州某家建材公司,他們當(dāng)天招收的銷售崗位底薪高達(dá)4000元,這也確實(shí)吸引到不少求職者前來面試。“這個(gè)價(jià)格可不是白開的,我們在尋找有能力的人,”石經(jīng)理說,“但對我而言,比較關(guān)注面試者的個(gè)人素質(zhì),還有心態(tài)是否沉穩(wěn),假如那人只是把眼前的單位當(dāng)成跳槽的踏板,我們是不會(huì)要的。”她還告訴記者,一旦遇到合適的求職者,公司也會(huì)想盡辦法留住人才,例如提高待遇,升職等。
據(jù)了解,本次夏洽會(huì)需求崗位的學(xué)歷分布中,碩士及以上11人,本科1555人,大專1786人,本科以上學(xué)歷需求占需求總量的46.7%。需求較多的專業(yè)是營銷類537人,能源類507人,機(jī)械類266人,計(jì)算機(jī)類161人,旅游類147人,經(jīng)濟(jì)類135人,約占需求總量的52.3%。據(jù)統(tǒng)計(jì),當(dāng)天夏季洽談會(huì)約1936名學(xué)生參加,招聘單位共收到簡歷材料4400份,初步達(dá)成意向1127份。
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