亚洲国产日韩欧美在线a乱码,国产精品路线1路线2路线,亚洲视频一区,精品国产自,www狠狠,国产情侣激情在线视频免费看,亚洲成年网站在线观看

應(yīng)聘經(jīng)理的求職故事

時間:2022-11-18 13:20:29 求職故事 我要投稿
  • 相關(guān)推薦

應(yīng)聘經(jīng)理的求職故事

應(yīng)聘過程:西裝筆挺信心滿滿

應(yīng)聘經(jīng)理的求職故事

  昨天早上,西裝筆挺的劉厚波在本報請出的人力資源專家陳長軍、張馨月的陪同下,來到聯(lián)英人才高新區(qū)市場,劉先生準備應(yīng)聘長安跨越公司的銷售片區(qū)經(jīng)理,他說,自己曾在云南當過某汽車專營店市場部經(jīng)理,有多年汽車銷售經(jīng)驗,可謂“老江湖”,很有信心應(yīng)聘成功。劉厚波雙手遞上一份簡歷,考官張先玲打趣著說:“你的簡歷比較精煉嘛。”劉厚波說:“我隨便寫的。”隨后,劉厚波開始向考官介紹自己以前從事銷售工作的經(jīng)歷。

  連珠炮發(fā)問質(zhì)疑考官

  “如果你想當我們的片區(qū)經(jīng)理,需要到車間工作3至6個月,長的可能達到一年,你愿意嗎?”面對考官突然拋出的這個問題,劉厚波睜大了眼身子前傾,“還要當工人啊?”緊接著,他反問考官,待遇怎么算。得到無底薪只按照工作量付報酬的回答后,劉厚波又發(fā)出質(zhì)疑,為什么非要把銷售經(jīng)理當工人用?聽到這里,專家抿嘴一笑,湊近告訴記者,劉厚波被這個問題考住了。

  考官繼續(xù)解釋,這是公司制度,要銷售人員熟悉汽車生產(chǎn)流程,對于特別優(yōu)秀的員工,幾周就可以轉(zhuǎn)到銷售崗位,這個問題同時也是考察應(yīng)聘者的工作態(tài)度。圍繞公司制度是否合理,劉又提出質(zhì)疑。了解完劉厚波的基本情況后,考官收下應(yīng)聘表,結(jié)束了第一次面試。

  專家點評:面試成績 60分

  應(yīng)事先收集招聘企業(yè)信息

  專家陳長軍和張馨月給劉厚波這次面試只打60分。

  陳長軍告訴劉厚波,他在應(yīng)聘前沒有作充分準備,對自己能力沒有進行充分展示。他提醒,應(yīng)聘者在面試前,應(yīng)盡量多地收集所應(yīng)聘單位及所在行業(yè)的信息,做到心里有數(shù),會贏得考官的好感。同時,要對自己的年齡、興趣、能力進行客觀的評估和分析,總結(jié)出優(yōu)勢與劣勢,力爭在面試過程中讓自己的優(yōu)勢得到最充分的展現(xiàn)。

  與考官發(fā)生“沖突”是大忌

  張馨月則提醒劉厚波,在應(yīng)聘階段與考官發(fā)生“沖突”是求職大忌。其實,長安跨越公司的考官關(guān)于要先當工人的問題,真實目的是想考驗求職者的態(tài)度是否端正,給求職者一個機會表明自己并不是來玩票的。而劉厚波卻沒有很好理解這個問題的實質(zhì),反而糾纏一些具體的細節(jié)上。聽了兩位專家的指導,劉厚波恍然大悟,表示受益匪淺,在以后的求職中會更加注意這些方面的問題。

  [專家資料]陳長軍:市政協(xié)委員,現(xiàn)任共好管理顧問集團執(zhí)行董事。曾任涪陵榨菜集團公司董事長兼總經(jīng)理、龍湖地產(chǎn)公司常務(wù)副總經(jīng)理等職務(wù)。

 

【應(yīng)聘經(jīng)理的求職故事】相關(guān)文章:

求職故事:沒有英語證書的應(yīng)聘07-29

求職故事:一個細節(jié)擊敗眾多應(yīng)聘者08-03

我的求職故事_求職故事08-17

mba的求職故事_求職故事08-20

求職的故事08-10

求職故事:沉默的求職07-29

求職英語:關(guān)于應(yīng)聘結(jié)果07-31

應(yīng)聘求職先要推銷自己07-31

應(yīng)聘求職有何技巧?08-05

s("download_bottom");