- 研究生“曲線就業(yè)”新方法：用本科文憑找工作_求職故事 推薦度：
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研究生就業(yè)的求職故事
大學(xué)生就業(yè)難早已不再是新聞，而“研究生就業(yè)遭遇尷尬”、“皇帝的女兒也愁嫁”這樣的標題近年來也悄然見諸報端。一方面，有關(guān)數(shù)據(jù)表明，研究生平均就業(yè)率高于本科生，另一方面，研究生的就業(yè)壓力也在增加。截至去年9月1日，2005年全國高校畢業(yè)生總體就業(yè)率為72.6%，其中研究生就業(yè)率為91.9%，本科生為81.7%。據(jù)統(tǒng)計，2006年，全國普通高校畢業(yè)生人數(shù)達到413萬，比2005年增加75萬人。研究生增幅較大，而且由于研究生教育改革，有的高校是2003、2004兩級學(xué)生同時畢業(yè)，研究生就業(yè)壓力進一步顯現(xiàn)出來。
日益嚴峻的就業(yè)形勢對即將畢業(yè)的2006屆北京研究生的求職之路會產(chǎn)生怎樣的影響，他們在求職中遭遇了怎樣的甜酸苦辣，高校和研究生又該如何應(yīng)對？筆者就此采訪了中國社科院勞動和社會保障研究中心主任張車偉和部分北京高校畢業(yè)生。
甜——高學(xué)歷高起點，薪酬高于本科生
與本科畢業(yè)生相比，碩士、博士無論是時間成本還是機會成本都付出更多，在就業(yè)時理應(yīng)得到更好的回報。據(jù)可銳管理咨詢有限公司2004年的一項調(diào)查表明，碩士研究生的薪水平均值較本科生高出約1000元左右。對外經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)對研究生畢業(yè)后的收入水平進行了連續(xù)數(shù)年的追蹤統(tǒng)計，從2000年到2003年，該校應(yīng)屆研究生就業(yè)后月平均工資分別為4000元、5000元、5750元和5850元。總體上講，研究生的月薪呈逐年上升趨勢。
盡管如此，2006屆畢業(yè)研究生仍然普遍降低了對薪酬的期望，在2005年末農(nóng)展館的“2006北京地區(qū)畢業(yè)研究生專場招聘會”上，一位中國人民大學(xué)的研究生告訴筆者，其月薪底線是3000元，如果工作穩(wěn)定、福利好，2000多元也可以接受。
清華大學(xué)一位文科專業(yè)的碩士說，由于研究生擴招，2006年又有很多學(xué)校兩年制的碩士和我們一起畢業(yè)，用人單位的挑選余地大了，競爭更激烈，應(yīng)該放低心態(tài)，即使一開始不夠理想，也可以先就業(yè)再擇業(yè)。他說一開始找工作的時候比較挑剔，后來重新調(diào)整定位，現(xiàn)在已經(jīng)順利拿到錄用通知。他表示，自己更加看重的是工作后能否有進一步發(fā)展的空間，剛開始時薪水低一點沒關(guān)系。
北京研究生的薪酬期望值降低，除了反映出研究生就業(yè)心態(tài)趨于理性之外，今年畢業(yè)研究生數(shù)量增多也是影響因素之一。2006屆北京地區(qū)畢業(yè)生達到18萬，其中研究生4.4萬人，而用人單位的需求并沒有達到相應(yīng)的增幅，求職競爭異常激烈，這是研究生們主動“掉價”的重要原因。
進入2006年1月，很多研究生還沒有找到合適的單位，因此存在不同程度的焦灼心態(tài)，但以歷年情況來看，每年11、12月份，首先進入高校的外企和公司多是針對本科生，到第二年的3、4月份，才是研究生就業(yè)供求交流的高峰期，就業(yè)率后來居上。對比研究生和本科生的總體簽約情況，無論是在工作層次、薪酬待遇和專業(yè)對口程度等方面，研究生還是優(yōu)于本科生。
專家點評：中國社科院勞動和社會保障研究中心主任張車偉認為，市場在人才流動中的調(diào)節(jié)作用正在逐漸增強。由市場機制配置人力資源，市場機制會體現(xiàn)供需的變化，供過于求時薪酬會有所降低，就業(yè)者自身期望隨之降低，這是一個必然的結(jié)果。但目前研究生就業(yè)難還遠遠不到本科生那樣的程度，研究生依然處于人才競爭中的優(yōu)勢地位，同樣的崗位，用人單位更青睞招聘學(xué)歷更高的人。
國家培養(yǎng)一個研究生花費了高額的成本，個人也付出了更多的時間精力，如果研究生畢業(yè)都去干本科生的工作，甚至干�？啤⒏呗毶墓ぷ�，那將是人才的巨大浪費，也是教育資源的浪費�，F(xiàn)在教育部提出要提高教育的效益，如果研究生招生增量下降，同時國家宏觀經(jīng)濟形勢持續(xù)良性發(fā)展，那么研究生的就業(yè)應(yīng)該比較樂觀。
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