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了解面試官從而駕馭面試
也許有好幾雙審視的目光同時注視著你,也許是幾個候選人面對著一位高官,也許是在一家公司應付一場接著一場的面試。 面對這幾種情況,都要泰然處之,提前演練,以不變應萬變。 一對一面試 一 也許有好幾雙審視的目光同時注視著你,也許是幾個候選人面對著一位高官,也許是在一家公司應付一場接著一場的面試。面對這幾種情況,都要泰然處之,提前演練,以不變應萬變。
一對一面試
一位面試官、一位應聘者是常見的傳統(tǒng)求職面試形式。
一般是應聘者和招聘者在辦公室見面,討論工作、個人技能及其他與工作有關(guān)的資歷。
小組面試
又稱為分組面試、群體面試、團隊面試、集體面試或委員會面試,這種形式讓你成為眾人——5~12個提問者——矚目的焦點。
他們通常是你將來所屬部門的工作人員,或者是該組織各個部門的工作人員。
只有你符合了各項條件,招聘單位才會讓你參加這樣費用龐大的面試(計算一下該小組花費的時間)。
眾人匯集于此,檢驗你是否是最佳人選。
向大家問候,遞交一份近期簡歷,胸有成竹,并迅速繪制一份席位表,幫助記憶各位面試官的名字。
回答第一個問題之前,先微笑著感謝諸位面試官給予自己這次機會,然后開始作答,“首先,請允許我自我介紹一下……”是否應該辨認出主考面試官,而后所有的話都對他一個人說呢?萬萬不可。
老板或許正從某個角落觀察你呢。
安全起見——用眼神與所有面試官交流。
拉開序幕,面向全場觀眾表演!小組面試突出了你的人際交往能力、領導能力、迅速反應能力以及在壓力環(huán)境下處理問題的能力。
小組面試的目的不僅是聽你說什么,還要看你在小組環(huán)境下的行為和技能表現(xiàn)。
面試結(jié)束時,還要像演員一樣謝幕:“感謝諸位給我這次機會,能與大家見面交談深感無比榮幸和愉快。這次面試使我深信貴公司是最理想的工作單位。期待貴方回復,期盼早日成為貴單位的一員!
錦囊妙計:提問。
不時地總結(jié)要點,從而使面試官們關(guān)注你。
記錄面試官們同時提問的問題,表示你不想漏答任何人的提問。
連續(xù)面試
連續(xù)面試也包括一組人,但他們不同時出現(xiàn),而是由你跟這些人逐一見面,主要有篩選官、基層負責人、總經(jīng)理——或許在這沒完沒了的連續(xù)面試期間你要依次見上六位面試官,每見一位面試官,你成功的機會就越大。
錦囊妙計:行為舉止要穩(wěn)重(像在篩選面試階段一樣),如果面試官將來與你共事,再張揚個性也不遲(像在選拔面試階段一樣)。
另一種是預先安排好的一系列面試,通常持續(xù)一兩天,每位申請人完成全部面試后,招聘方作最終決定。
錦囊妙計:當面試官告知你本場面試通過、可以參加下一場面試時,向他稍微打聽一下下一位面試官的情況。
例如:問一問“下一位面試官在客戶服務問題上與您觀點相同嗎?”初步了解下一位面試官,從而找出你們的共同點。
自始至終都要運用這一技巧。
在連續(xù)面試中要保持前后一致,對同一個話題的講述不要自相矛盾。
這樣,各組面試官匯總情況時才不會有出入。
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