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求職講述:當(dāng)面試遭遇另類問題

時間:2024-07-29 02:57:17 面試筆試 我要投稿
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求職講述:當(dāng)面試遭遇另類問題

新年伊始,大家紛紛為自己的新年“薪情”著手打拼起來。眼看著就要畢業(yè)的學(xué)生,準(zhǔn)備跳槽的職員,即將面對的是各個公司的各種面試。讓求職者煩惱的是,常常會碰到刁難的面試官和令人尷尬的面試問題。   新年伊始,大家紛紛為自己的新年“薪情”著手打拼起來。眼看著就要畢業(yè)的學(xué)生,準(zhǔn)備跳槽的職員,即

將面對的是各個公司的各種面試。讓求職者煩惱的是,常常會碰到刁難的面試官和令人尷尬的面試問題。

  有看名字測星座與公司“命脈”合不合的,有詢問祖宗三代的,有標(biāo)明優(yōu)秀學(xué)生免談的,還有熱心盤問求

職者戀愛史的面試官。各類“無厘頭”問題著實讓不少求職者感到招架不住。你碰到過此類“無厘頭”面試嗎

?你能應(yīng)對自如嗎?

  希奇古怪的“心理測試”

  □ 小趙 26歲 技術(shù)人員

  我去年找工作的時候碰上了畫圖、測字這樣的事情。

  那是一家中外合資企業(yè)。一進(jìn)門,面試官就讓我畫畫,題目是“一棵樹”。小菜一碟,我不但畫了一棵樹

,還給它加了一只蘋果。面試官分析說,我這個人缺乏團(tuán)隊合作精神,因為畫上的樹周圍空空落落的。就憑“

一棵樹”斷定我缺乏團(tuán)隊精神?明明要求就是“一棵樹”,又不是“果園一角”。不過面試官還加了一句,從

樹上還有一只蘋果來看,我還是留意了周圍其他人。

  接著,他讓我寫一個字,他要幫我分析一下性格。我寫了一個“字”字。面試官笑笑說:“獨(dú)生子女吧?

”看我一臉詫異,他解釋道,“字”的上面是個寶蓋兒,就是家的意思,下面的“子”就是我了,他說我從小

就在家庭的庇護(hù)之下,沒有吃過苦,在社會上經(jīng)歷的鍛煉也不多。他還看到我是由父母陪同去面試的,這更加

肯定了他對我的判斷。

  對于面試官的結(jié)論,我沒有發(fā)表意見。不過,靠這些所謂心理分析來判斷人,會準(zhǔn)確嗎?

  討論婚外情搞思路

  □ 周景 28歲 公司職員

  曾經(jīng)去一家廣告公司面試,跟公司的老板面談,一開始我們聊了一下我的工作經(jīng)歷和經(jīng)驗,談話氣氛很輕

松。不知道怎么的,老板忽然就把話鋒轉(zhuǎn)向了婚外情,問我對此有什么看法。實在沒有想到,居然會在面試中

碰到這種問題。該老板看來對此話題還是頗有準(zhǔn)備,拿出三個圓圈理論、茶壺與茶杯等理論依據(jù),與我展開了

針鋒相對的激烈討論。我開始覺得莫名其妙,我,26歲,至今未婚,作風(fēng)正派,長相老實,對此問題實在沒什

么實踐經(jīng)驗,不敢評頭論足。

  討論到一半,我開始開竅。大學(xué)畢業(yè)的時候參加過一家公司的面試,他們的問題也是如此丈二和尚摸不著

頭腦,讓你估算上海每天的用電量是多少。這種問題不是考你的數(shù)字運(yùn)算能力,而是考你的思維方法。你告訴

他你是如何一步步推算這個問題的,如果邏輯性強(qiáng),你就過關(guān)的。一切重在過程,而非結(jié)果也。我忽然想到或

許這個老板也是這個意圖,隨便找個問題,在討論當(dāng)中,測試你的知識面、思維辨析能力、表達(dá)能力等等。這

一招夠辣手的,打著閑聊的名義測試你。還好有過類似經(jīng)驗,我盡量放慢自己的語速,聽清楚他的問題再回答

,回答速度慢一點不要緊,但要保證思路清晰,不能前后矛盾被他抓到把柄。

  此次面試的結(jié)果,不用說了。老板的意圖被我識破,沉著冷靜應(yīng)對讓我得了個高分,我開開心心地拿下了

這個Offer.

  不認(rèn)識人不好,認(rèn)識人也不好

  □ Kerry 24歲 應(yīng)屆畢業(yè)生

  原本以為外企是個不太講究關(guān)系的地方,可是最近的兩次外企面試,搞得我一頭霧水,不得不重新認(rèn)識有

關(guān)“關(guān)系”的問題。

  一次是一家外資銀行,好不容易殺出筆試的海選,進(jìn)入第二輪面試,我當(dāng)然加倍珍惜,四處打聽搜尋該公

司的“面經(jīng)”。然后自信滿滿地去見面試官,前面的問題都與“面經(jīng)”如出一轍,可是最后面試官竟非常直接

地問我在公司里有沒有認(rèn)識的人,讓我一下子心跳加速。我想起某初中同學(xué)現(xiàn)在該公司工作,混得還有頭有臉

的,但我跟該同學(xué)交情實在一般,一年頂多見一面。我想這個問題應(yīng)該不重要,掙扎了一下,說“沒有”。第

二天我便收到了拒信。上網(wǎng)跟“難友”們一塊兒討論,得出結(jié)論:誰說外企不講關(guān)系,他們也都信熟不信生,

如果有個內(nèi)部人事幫你推薦總歸多加幾分,以后管他熟不熟,有關(guān)系就要說出來。

  第二次去一家外企面試。我好不容易找到個遠(yuǎn)房親戚在這家公司工作,還是個小主管,應(yīng)該可以幫幫忙。

最后果然被考官問到這個問題。我馬上告訴他我認(rèn)識誰誰誰,吹噓我們的關(guān)系有多親。果然面試官一聽到這個

名字就笑了,說他們在同一個樓層工作。我也不禁笑了,想這回搞定了。結(jié)果一個月后我收到了拒信。事后去

問那個親戚,才知他跟那個面試官有過過節(jié)。

  這下我明白了,還是求人不如求己,生拉硬拽的關(guān)系甜不了。當(dāng)初實話實說,說不定就通過了。

  我拒絕泄露別人的隱私

  □ 松松 26歲 公司職員

  我去年參加了一家連鎖銷售企業(yè)的面試。面試之前,我特地做足了功課,對企業(yè)背景、營銷特色、遠(yuǎn)景規(guī)

劃等等都作了一系列的了解,腹稿打了N多遍。

  面對考官時,我可以說是胸有成竹。在一通程式化的問答之后,考官的問題轉(zhuǎn)到了我們的“社會關(guān)系”上

。我是外地人,又是應(yīng)屆畢業(yè)生,在上海要說社會關(guān)系嘛,除了同學(xué)就是老師了?脊倮^續(xù)細(xì)化問題:社會關(guān)

系嘛,就是在社會上結(jié)識的重要人物,而且必須擔(dān)任重要職務(wù)才算。說著,秘書小姐給我們每人發(fā)了一張表格

,要求詳細(xì)填寫各自“社會關(guān)系”的姓名、工作單位、職務(wù)、聯(lián)絡(luò)方式、親疏程度等等信息。

  這時候,我突然想起在地攤上看到的一些所謂“**企業(yè)名錄”的復(fù)印本,各行各業(yè)的都有,我正納悶這些

信息是如何收集到的。而現(xiàn)在填寫的“社會關(guān)系”我也想不通對于我們求職本身有什么意義,如果要是泄露了

,集中到了地攤上,不就又是一本名錄?我必須謹(jǐn)慎一些,不小心泄露了別人的隱私可不好。

  所以,那張表格上,我只填寫了幾個老師的姓名,聯(lián)系地址和電話統(tǒng)一是學(xué)校地址和院系總機(jī)。我想,如

果單位真的看中我,不會因為我的社會關(guān)系全在學(xué)校里而拒我于門外的吧。

  女碩士的附加題

  □ 小倩 29歲 公司職員

  為了避免成為別人眼中的“第三種人”,我下了決心結(jié)束學(xué)業(yè)找份工作。還在大學(xué)的時候就聽到過一種說

法,用水果來形容各年級的女生,大四女生就是西紅柿了,言外之意是“你以為你還算水果啊”。作為女碩士

,我自然也作好了相應(yīng)的思想準(zhǔn)備,可是沒想到,學(xué)校里的光環(huán)還是成為了找工作時的附累。

  一看我的簡歷,面試官一般都會面帶贊許的表情抬頭看我一眼,應(yīng)屆碩士生,總還是算有資本的。

  第一次面試,在一番問答之后,主考官把提問的權(quán)利讓給了人事主管,人事主管是個中年女性,她推了推

金絲邊眼鏡問我:“研究生畢業(yè),年齡也不小了,可曾考慮過婚姻大事?”我萬萬沒想到面試會碰到這樣的問

題,一時語塞起來。其實我心里不停地在盤算,這個問題怎么回答,聽說有些單位喜歡即將談婚論嫁的員工,

這樣人心比較穩(wěn)定,而有的單位則希望員工不要過早結(jié)婚,趁著年輕多為單位打拼幾年,即將結(jié)婚生子的女員

工行情可不看好。“呢、呃”了好一陣,我還是拒絕回答這個問題。用人單位的意圖我可以理解,可這問題畢

竟太私人了。

  后來我發(fā)現(xiàn),不僅是我,我的很多同學(xué)在面試中都遇到了類似的問題,我們總結(jié)出來,這個問題基本是對

女研究生的普遍“附加問題”。



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