面試取勝 有章可循
一、精心準(zhǔn)備，不打無準(zhǔn)備之仗面試中往往都有這樣一道題 一、精心準(zhǔn)備，不打無準(zhǔn)備之仗面試中往往都有這樣一道題'請您用幾分鐘介紹一下自己'。因此，平日里不妨準(zhǔn)備好一段關(guān)于自己經(jīng)歷、學(xué)歷、思想相關(guān)的，介紹自身背影的'廣告詞'，背下來，爛熟于心。遇到面試時(shí)，再根據(jù)對方的問題并結(jié)合所求職的特點(diǎn)，向考官娓娓道來，定會(huì)留下好的印象。
二、保持自信，面帶微笑進(jìn)場
臉帶輕松愉快和真誠的微笑會(huì)使自己在任何場合都受到歡迎，因?yàn)槲⑿κ鼓泔@得有親和力，而每個(gè)人都樂于與和氣、自信的人起共事。你應(yīng)該表現(xiàn)出熱情，讓考官知道，你之所以被錄取，不是因?yàn)樾枰葷?jì)，而是自己可以為公司做事。面試時(shí)的熱情也不能過了頭，會(huì)使對方產(chǎn)'喧賓奪主'的厭惡感。
三、洞悉對方需要什么，然后向他表明你將如何滿足其需要
如果你是位有心的應(yīng)試者，那么你事先就應(yīng)該了解你所應(yīng)聘職位工作職責(zé)，及理想人選應(yīng)具備怎樣的資格。這樣，你就可以在面試時(shí)充分展示你在應(yīng)聘這個(gè)職位上所具備的各方面的優(yōu)勢，比如，你的志業(yè)特長優(yōu)勢、興趣學(xué)識優(yōu)勢、技能與成果的優(yōu)勢等等。總之，讓對方相信，你是一個(gè)合格而且理想的人選。
四、留心你的一舉一動(dòng)，一言一行
面試時(shí)，你的方方面面，其中包括你的衣著，你的回答，甚至你的面部表情、姿勢、儀態(tài)和手勢等都會(huì)受到對方仔細(xì)觀察。作為初次擇業(yè)的畢業(yè)生，最忌諱的是兩個(gè)極端：一是過于緊。畏手畏尾，見到考官就心里發(fā)慌，不知該說什么，手無足措。二是過于隨便。穿著不修邊幅，態(tài)度傲慢，說話大吹大擂，不可一世。總之，面試時(shí)應(yīng)給考官一種不亢不卑，落落大方，莊重得體的好印象。
五、把握最佳方式和最佳時(shí)間
有人說求職面試的前五分鐘最為關(guān)鍵，也有人認(rèn)為是否錄用的關(guān)鍵在于面試的前60秒鐘的表現(xiàn)。如何才能在面試的開始就能給人留下好印象呢？以下幾點(diǎn)你不妨注意一下：面試時(shí)一定要休息好，保持良好的精神狀態(tài)，事先確定好要穿的衣服，等侯面試時(shí)要盡量想一些與面試無關(guān)的能使你放松、愉快的事情。面試時(shí)要根據(jù)考官的年齡、性別、職務(wù)、性格氣質(zhì)等特點(diǎn)，準(zhǔn)確把握談話的語氣、分寸，要觀察對方的反應(yīng)來決定回答問題的詳略�？傊�，要善于調(diào)整自己，制造和諧、融洽的談話氣氛。要在迎合對方，調(diào)整自己的前提下把握談話的`主動(dòng)權(quán)。
六、不要局限于用一兩個(gè)字來回答考官的問題
常有面試官說，員工的交流技巧是他們較為看重的才能。不妨掌握交流中的技巧：不要打斷對方的話，不要使用粗俗的語言，不要說沒有事實(shí)根據(jù)的大話。對考題不能僅限于一兩個(gè)字的回答，但也不能為了掩飾自己內(nèi)心的緊張而滔滔不絕地說個(gè)不停。
七、文憑不能解決所有的問題
要清楚，你所受的教育只是你職業(yè)生涯中行動(dòng)的支點(diǎn)。若想指望僅借一紙好學(xué)校的文憑就能在激烈的求職競爭中取勝，那是不現(xiàn)實(shí)的、重要的是在面試的過和中，用具體實(shí)力來證明你的學(xué)識水平，你的創(chuàng)新能力和社交活動(dòng)能力等等。
八、隨身攜帶一支筆、一本筆記本
面試時(shí)，偶爾做一點(diǎn)筆記可謂是明智之舉。只不過不要裝作煞有介事的樣子就行。其實(shí)在面試的過程中，真的有必要把一些東西記在筆記本上，譬如說有一些事你一時(shí)記不起來，需要過后再答復(fù)考官。況且，把考官面試者所說的話認(rèn)真得記下來，這也是對對方的一種尊重，僅此一點(diǎn)便會(huì)博得好感。
九、注意聆聽，仔細(xì)觀察
不要一味的只顧'推銷'自己，要學(xué)會(huì)思考接下去應(yīng)該講什么，由此要培養(yǎng)自己聆聽別人說話的技巧。與此同時(shí)，為了給今后進(jìn)一步的聯(lián)系創(chuàng)造機(jī)會(huì)，你不妨說一句'如果我還有其他方面的疑問，我能否隨時(shí)與你們聯(lián)系？'
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