職場(chǎng)“過(guò)期新鮮人”傷不起 修好內(nèi)功很重要

　　職場(chǎng)過(guò)期新鮮人，腹背受敵傷不起

　　風(fēng)云變換的職場(chǎng)上如今又出現(xiàn)了新名詞——“過(guò)期新鮮人”。在這些人身上有以下特點(diǎn)：他們與即將畢業(yè)或者剛進(jìn)入職場(chǎng)的畢業(yè)生、生力軍們相比，早已不是新人，他們中的大部分都已經(jīng)工作了1到2年。可是由于他們并沒(méi)有到獲得足夠的職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，比其他摸爬滾打的老人們相比，他們?cè)诼殘?chǎng)上依舊是新丁。工作不過(guò)一兩年，摸到的那點(diǎn)兒職場(chǎng)皮毛遠(yuǎn)稱不上經(jīng)驗(yàn)。這時(shí)候本想更上一層樓，換個(gè)好的新東家，未想竟陷入了“腹背受敵”的險(xiǎn)境。

　　前方，那些職場(chǎng)上摸爬滾打多年、經(jīng)驗(yàn)人脈等身的老前輩顯然是市場(chǎng)上的搶手貨。后方，新一輪畢業(yè)季輸送的大批生力軍正在虎視眈眈。這些正牌新鮮人雖然多數(shù)經(jīng)驗(yàn)全無(wú)，但勝在年輕有銳氣，有躍躍一試的沖勁，也做好了吃苦耐勞的準(zhǔn)備。當(dāng)你被冠以“過(guò)期新鮮人”的名號(hào)，當(dāng)招聘人員拿著你的簡(jiǎn)歷狐疑地問(wèn)“怎么只干了一年就跳了”時(shí)，市場(chǎng)的殘酷，前途的渺茫就這樣切切實(shí)實(shí)地?cái)[在了眼前。

　　插圖：職場(chǎng)“過(guò)期新鮮人”？

　　修內(nèi)功，很重要

　　以工作2年的郭濤為例，他在最近的跳槽中就發(fā)現(xiàn)這個(gè)尷尬的現(xiàn)狀——自己上仍然被定義為“新鮮人”，只不過(guò)前面多了個(gè)定語(yǔ)“過(guò)期”。不久前的那場(chǎng)面試他還歷歷在目。人事經(jīng)理對(duì)他這種只工作了一年的工作經(jīng)歷并不感興趣，而抓著他的頻繁跳動(dòng)刻意詢問(wèn)原因。

　　但真要郭濤自己說(shuō)說(shuō)這兩年的職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，也確實(shí)沒(méi)啥能拿得出手的東西。畢業(yè)后的第一份工作，自己臨到最后才手忙腳亂地找了個(gè)小公司安身。公司給的薪酬不高，工作壓力也不算大。過(guò)了大半年，郭濤還是生出跳槽的念頭了。一來(lái)是覺(jué)得薪酬太低，二來(lái)是覺(jué)得職場(chǎng)發(fā)展前景不大。隨后郭濤就換了第二份工作，這份工作由于“過(guò)于瑣碎、工資也不高”，郭濤做了不久又辭職了。

　　這一次，郭濤打算吸取前兩次的教訓(xùn)，好好找個(gè)有發(fā)展前景的工作，認(rèn)真干下去。然而當(dāng)他向大公司投過(guò)簡(jiǎn)歷，由于沒(méi)有優(yōu)秀的教育背景和出色的職場(chǎng)經(jīng)歷，基本上石沉大海，他跟畢業(yè)生們一起擠過(guò)招聘會(huì)，可那些干勁兒十足的新丁，薪水開(kāi)得不比他高，還一副“白紙一張任君栽培”的謙遜模樣，輕易就將他擠到了身后。

　　江西萬(wàn)通汽修學(xué)校的職業(yè)規(guī)劃師葛晶老師也說(shuō)道：“郭濤同學(xué)很能代表職場(chǎng)上一些工作了1，2年的人的心態(tài)，他們覺(jué)得自己擁有了工作經(jīng)驗(yàn)，理所應(yīng)當(dāng)?shù)乜梢垣@得更好工作的青睞，可是由于他們?cè)谥�前的工作中沒(méi)有認(rèn)真加強(qiáng)內(nèi)修，導(dǎo)致并沒(méi)有足夠的能力勝任高薪工作，而相比剛進(jìn)入的職場(chǎng)的新人們而言，他們的又缺少足夠的謙虛而吃苦的韌性。高不成低不就，就導(dǎo)致了郭濤同學(xué)現(xiàn)在找工作的尷尬了。”

　　江西萬(wàn)通汽修學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心的嚴(yán)主任也說(shuō)道：“有兩個(gè)建議給郭濤同學(xué)，一是選擇一家小公司，安心做下去，未必不能柳暗花明，二是加強(qiáng)內(nèi)修，修內(nèi)功，學(xué)習(xí)熱門技能，充實(shí)自己，重新為未來(lái)打拼！”

　　學(xué)汽修，加強(qiáng)內(nèi)修，不做職場(chǎng)過(guò)期新鮮人

　　為了避免職場(chǎng)過(guò)期新鮮人的尷尬現(xiàn)狀，因此在工作中就應(yīng)該加強(qiáng)內(nèi)修，加強(qiáng)技能學(xué)習(xí)。從當(dāng)前的社會(huì)來(lái)看，技能型人才是各個(gè)單位都爭(zhēng)先要的人才。其中汽修從業(yè)人員更是以高收入成為了其中的佼佼者。

　　“汽修技能，就是當(dāng)前近3年以來(lái)最熱門的職業(yè)教育技能。”江西省人才市場(chǎng)的劉主任告訴筆者：“隨著我國(guó)汽車保有量的增加，車主對(duì)汽車保養(yǎng)及維修方面更重視，更舍得花錢，這其中的市場(chǎng)非常大。在2月份我們統(tǒng)計(jì)的各大人才市場(chǎng)的資料就顯示，目前搶人榜排名第一的不再是理論型人才，而相反，技工類人才最高歡迎，成為了2月人才市場(chǎng)上最金貴的人才。汽車技工月薪更是在技工類人才中排名前列，普遍達(dá)到了4000元以上。”

　　江西萬(wàn)通汽修學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心的嚴(yán)主任也說(shuō)道：“職場(chǎng)上競(jìng)爭(zhēng)非常大，要想在職場(chǎng)上脫穎而出，就必須磨練好自己的內(nèi)功，提高自己的實(shí)踐水平，因此短期培訓(xùn)及職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)就是短時(shí)間內(nèi)提高自己的法寶之一。例如學(xué)制最短40天的汽車美容裝潢技師班，就有不少剛畢業(yè)的大學(xué)生來(lái)報(bào)名學(xué)習(xí)。學(xué)校與4000余家協(xié)議用人單位簽訂人才培養(yǎng)計(jì)劃，確保學(xué)生就業(yè)渠道暢通無(wú)阻。”

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