身在職場：小處不可隨便

    對不喜歡的老板也要尊敬 當(dāng)你不喜歡你的老板時，如果采取敷衍應(yīng)付的態(tài)度，那么終將影響雙方關(guān)系和個人前途，因此，對這樣的老板也應(yīng)采取應(yīng)有的尊重行為。

　　就餐點菜時不要猶豫不決 有些人在與人一起去餐廳時，常常無法決定自己要吃的東西。另外，有些人還會有好不容易決定自己要吃的東西后，又要求取消而另外再更換其它東西。此時，如果是女孩子，則會給人留下判斷力不足的壞印象。如果是男士，可能會被人瞧不起。

　　公物私用不是小事 絕不要任意地使用公司的信封、信紙、圓珠筆或其它文具用品在私人的用途上。

　　不守時的人不被依賴 常常遲到、早退、或是事先毫無告知便突然請假，這樣的工作態(tài)度，做事容易亂七八糟，也會妨礙全體的工作進度。不遵守約定的時間，不按照截止的時間文件，交貨時間遲，這樣的人是無法為他人所信賴的，更無法使老板信任你。

　　公司集體旅行，要當(dāng)工作對待 也有人并不喜歡這種休閑方式。休假的時候就應(yīng)該專心地和家人在一起休息，這個時候還要和上司及同事應(yīng)酬未免太累了，所以就主張避免這種活動，他們就不會參加公司的旅行。如果你抱著這樣的價值觀，必定會感到人事關(guān)系不佳，因為連公司內(nèi)部的上司、同事都不愿意花點時間和他們交往，對于公司以外更復(fù)雜的人際關(guān)系，又如何能夠處理得周到呢？所以，放棄參加公司同事內(nèi)部旅行，是你自己的損失。即使你再工作出色，還是和大家有隔閡。

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