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旅游地產(chǎn)行業(yè)出手“搶“人 百萬(wàn)年薪為起步價(jià)
一個(gè)地產(chǎn)行業(yè)的高管，年薪多少錢(qián)？上周，大陸希望集團(tuán)內(nèi)部的《總裁招賢令》在網(wǎng)上廣泛流傳，亞特蘭蒂斯百萬(wàn)年薪全球招賢叫板星河灣。
我們了解到，萬(wàn)科的多位高管，年薪在200萬(wàn)以上。萬(wàn)科董事長(zhǎng)王石、總裁郁亮，兩人2011年薪酬稅后報(bào)酬總額857萬(wàn)元和747萬(wàn)元。而在重慶，平均下來(lái)，地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)高管的年薪，在50萬(wàn)以上的并不少見(jiàn)。
百萬(wàn)年薪的起步價(jià)
在房地產(chǎn)行業(yè)，人才的需求表現(xiàn)得尤為突出，有著熟練經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)性人才或高層管理人員，歷來(lái)是地產(chǎn)公司爭(zhēng)搶的重點(diǎn)對(duì)象，人才的頻繁跳槽也成為人力資源部經(jīng)理們最頭疼的事兒。很多房企明確開(kāi)出薪酬標(biāo)準(zhǔn)，旨在吸引優(yōu)秀人才。房企們也紛紛競(jìng)價(jià)，年薪50萬(wàn)、100萬(wàn)的不在少數(shù)。
最近，大陸希望集團(tuán)打出的旗號(hào)也是“百萬(wàn)年薪”。
大陸希望此番“百萬(wàn)年薪，全球納賢”的招聘職位包括營(yíng)銷(xiāo)管理、工程管理、技術(shù)管理、成本管理、酒店管理、物業(yè)管理、景區(qū)管理等各個(gè)崗位，還包括私人派對(duì)顧問(wèn)、社區(qū)植物昆蟲(chóng)師、社區(qū)香氛師等特別職位。
“百萬(wàn)年薪，其實(shí)是誤讀，我們‘百萬(wàn)年薪’全球招賢，薪水其實(shí)大多在百萬(wàn)以上。”大陸希望集團(tuán)總裁陳斌說(shuō)，在地產(chǎn)調(diào)控的背景下，地產(chǎn)行業(yè)雖然受到影響，但仍然是所有行業(yè)中高管薪酬最高的行業(yè)之一，和出手土地市場(chǎng)一樣，要真正吸引全球高素質(zhì)房地產(chǎn)人才，大陸希望集團(tuán)絕對(duì)是大手筆，此番重金納賢也主要是希望做大地產(chǎn)板塊。
重慶地產(chǎn)高管年薪幾何？
年薪向來(lái)是“不能說(shuō)的秘密”，但重慶地產(chǎn)高管們，年薪百萬(wàn)以上的不在少數(shù)。
我們了解到，我市某大型上市公司一總裁級(jí)人物，在任職該職位之前的公司，年薪就達(dá)到了240萬(wàn)，這還僅僅是2008年。另一香港上市公司當(dāng)時(shí)的重慶營(yíng)銷(xiāo)負(fù)責(zé)人，當(dāng)時(shí)年薪也在220萬(wàn)。
“重慶一個(gè)區(qū)縣項(xiàng)目的營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理，年薪都可以達(dá)到30多萬(wàn)，而且還不是知名企業(yè)。”匿名業(yè)內(nèi)人士稱(chēng)，如今地產(chǎn)公司總經(jīng)理的薪酬行情確實(shí)如此，過(guò)百萬(wàn)是一定的，根據(jù)公司規(guī)模不等，加上年終獎(jiǎng)或者分紅，高的會(huì)達(dá)千萬(wàn)。當(dāng)然如果是項(xiàng)目總監(jiān)，收入就是跟著項(xiàng)目走，差一點(diǎn)的30萬(wàn)~40萬(wàn)，好一點(diǎn)的100萬(wàn)~200萬(wàn)，但與售樓員的傭金制不同，通常公司會(huì)根據(jù)年初的推盤(pán)計(jì)劃制定全年的銷(xiāo)售目標(biāo)，能夠完成目標(biāo)的，浮動(dòng)獎(jiǎng)金是一個(gè)數(shù)字，超額完成目標(biāo)的，獎(jiǎng)金也會(huì)有相應(yīng)的提升，一旦完不成，辭職走人也并不罕見(jiàn)。
即使宏觀調(diào)控期，房地產(chǎn)行業(yè)繼續(xù)保持高速發(fā)展的趨勢(shì)，從房地產(chǎn)企業(yè)的大手筆招兵買(mǎi)馬及大量人才流向地產(chǎn)企業(yè)就可以看出。
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