技能培訓(xùn)充電 企業(yè)員工雙贏

　　招工年年難，轉(zhuǎn)型聲聲急。企業(yè)自主創(chuàng)新，產(chǎn)品轉(zhuǎn)型升級(jí)，最缺的是什么？是技工。

　　沒(méi)有一流的技工，就沒(méi)有一流的產(chǎn)品。對(duì)于技術(shù)人才的需求，我們從沒(méi)有如此強(qiáng)烈過(guò)。然而，由于長(zhǎng)期受傳統(tǒng)觀念羈絆，缺失完善的配套政策，如何催生更多技能人才，一度成為難題。

　　“試想想，在一條流水線上麻木工作多年，技能卻沒(méi)有任何提高，員工能看到希望么？企業(yè)能長(zhǎng)足發(fā)展么？”省人力資源和社會(huì)保障廳副廳長(zhǎng)陳翔坦言，在招工難的大背景下，留住員工實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)，是促就業(yè)的治本之策。我省改革現(xiàn)有培訓(xùn)政策，在國(guó)內(nèi)率先推行企業(yè)直補(bǔ)和重點(diǎn)企業(yè)緊缺工種免費(fèi)技能培訓(xùn)政策，可謂“好鋼用在刀刃上”。

　　一個(gè)好政策，四兩撥千斤。采訪中，記者了解到，在培訓(xùn)新政策的激勵(lì)下，越來(lái)越多嘗到甜頭的企業(yè)和員工熱衷于培訓(xùn)充電。技能人才越來(lái)越多，企業(yè)笑了；實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值、生活有了奔頭，員工笑了。

　　“這個(gè)好政策如果能持續(xù)下去，相信‘福建制造’將實(shí)現(xiàn)量變到質(zhì)變的飛躍。”陳翔自信地說(shuō)，“更重要的是，隨著越來(lái)越多員工成為高技能人才，自信和諧的微笑將洋溢在他們的臉上。”

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