保護(hù)個(gè)人權(quán)益 小心求職陷阱

　　■小心一字之差

　　徐成響指出，勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同，是兩種性質(zhì)不同的合同，求職者要格外小心。首先，從性質(zhì)上看，勞動(dòng)合同受到勞動(dòng)法調(diào)整；而勞務(wù)合同是一個(gè)類(lèi)似于提供勞務(wù)的合同，實(shí)際上是一種買(mǎi)賣(mài)合同，是受到合同法和民法通則的調(diào)整。其次，勞動(dòng)合同是按勞分配的原則，而勞務(wù)合同它是一個(gè)等價(jià)交換。再次，勞動(dòng)合同的內(nèi)容是由法定條款和約定條款這兩部分組成，法定條款其中就有要為員工繳納相關(guān)的保險(xiǎn)，而勞務(wù)合同不存在上保險(xiǎn)的問(wèn)題。

　　他說(shuō)：“如果簽署勞動(dòng)合同后出現(xiàn)一些違法的情況，勞動(dòng)部門(mén)是有權(quán)力管的，比如勞動(dòng)局的執(zhí)法大隊(duì)。勞動(dòng)合同糾紛需要?jiǎng)趧?dòng)仲裁，如果通過(guò)仲裁之后對(duì)結(jié)果不服，再到法院去起訴。而勞務(wù)合同糾紛，就可直接到法院去起訴。勞動(dòng)合同如果出現(xiàn)違法情況，可能涉及到行政責(zé)任、賠償責(zé)任和刑事責(zé)任三方面的責(zé)任，而勞務(wù)合同一般只發(fā)生民事責(zé)任，就是勞務(wù)費(fèi)的支付問(wèn)題。”

　　■“四險(xiǎn)一金”要留神

　　“四險(xiǎn)一金”嚴(yán)格來(lái)講是五險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，“一金”指的是住房公積金。其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，這三種險(xiǎn)是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納保費(fèi)，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的，個(gè)人不需要繳納。這里要注意的是“四險(xiǎn)”是法定的，而“一金”不是法定的。

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