如何平衡工工作與自己的興趣?
常言道：魚和熊掌不可兼得，工作和興趣亦是如此，那么如何平衡工工作與自己的興趣?以下是小編為大家整理的平衡工工作與自己的興趣方法，供大家參考。
工作，經(jīng)常是一部分讓你感興趣，另一部分讓你不感興趣。比如，你喜歡和人打交道，但是不一定喜歡和各種類型的人打交道，也不一定喜歡在領(lǐng)導(dǎo)的壓力下和人打交道；也不一定喜歡沒完沒了的和人打交道。
所以每個人都會在工作中遇到興趣和工作要求的沖突，這個時候，成熟的職業(yè)人會采取“暫時忍耐”的'策略，以“工作需要為重”。以“工作需要”為重。當(dāng)一個人能夠做到興趣和責(zé)任兩條腿走路的時候，持久發(fā)展的可能性會更大。
對于職業(yè)人來講，興趣和職業(yè)的匹配是一個艱難漸進(jìn)的過程，很多時候不得不暫時放棄自己的興趣。成功的人都會講，自己是如何感興趣自己的工作，但是在成功的道路上，更多的時候很難做到興趣和職業(yè)匹配。
比如：你喜歡自由，但是職業(yè)會有很多約束；你喜歡管人，但是經(jīng)常被別人管；你喜歡創(chuàng)意，但是經(jīng)常要循規(guī)蹈矩；你喜歡做事，但是經(jīng)常陷入在“辦公室政治”中不能自拔。
職業(yè)人必須明白一個事實，那就是：興趣是可以培養(yǎng)的，是可以管理的；既可以放棄一種舊興趣來煥發(fā)一種新興趣，推后一個強(qiáng)興趣提前一個弱興趣，還可以把部分興趣“遠(yuǎn)離職業(yè)”放在休閑中滿足。
學(xué)習(xí)如何去管理自己的興趣，在工作中，盡量做到不讓自己因興趣失去動力，也顧及到企業(yè)的需要，不被個人的興趣所左右。
平衡自己的工作與興趣的方法如下：
1、評估一下目前的工作目的。
每個人的工作目的是不一樣的，研究表明，有人只把工作當(dāng)成工作。有人把工作當(dāng)成事業(yè)，還有人把工作當(dāng)成使命。那些把工作當(dāng)成使命的人，工作表現(xiàn)最好，對工作的滿足感更高。
2、看看工作有哪些部分是“可以塑造”的。
“工作塑造”說的是一個人為了在工作上取得更大的意義感和滿足感，而對自己工作的某些部分進(jìn)行的調(diào)整。比如，營銷人員對自己營銷工作進(jìn)行重新設(shè)計，在自己的工作中加入了更多的活動策劃。
3、激工作之外的興趣。
可以在工作之外進(jìn)行一個自己感興趣的項目，它能讓在單調(diào)的工作中取得平衡，甚至能給帶來靈感進(jìn)行“工作塑造”，或者讓再次投入到工作中自己真正喜愛的那部分。
4、不追求完美
不要覺得事情要準(zhǔn)備得很充分才能開始做，在做事情時不要想著完美，想要追求完美反而會阻礙事情的進(jìn)度。因為不可能每件事情每個人都按照想法行事，所以心里要有亂成一團(tuán)的準(zhǔn)備。
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