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中國離職率最高的行業(yè)
行業(yè)既然分好與壞，那么身處其中的從業(yè)人員，自然也會有好有壞。所以離職率也是大不相同。以下是小編整理的中國離職率最高的行業(yè)，希望對大家有所幫助。
2007年，離職率最高的是傳統(tǒng)制造業(yè)中的操作人員，比例高達31.5%.此外，金融業(yè)、IT、互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)人員的離職率也較高。如何在保證業(yè)務快速增長的同時吸引和保留人才，正成為中國企業(yè)管理者和 HR們面臨的最大挑戰(zhàn)。
根據(jù)官方統(tǒng)計，在2004-2007年，傳統(tǒng)制造行業(yè)的員工年收入的增長達到14%，已經(jīng)超過了 GDP的增長速度。但是，年輕、受過教育的員工對薪酬的期望值更高。調(diào)查顯示，2007年傳統(tǒng)制造業(yè)中的操作人員類離職率最高，達到31.5%.生產(chǎn)管理類其次，為27.1%.金融業(yè)的離職率已經(jīng)連續(xù)兩年超過20%，由于專業(yè)特征強，多數(shù)企業(yè)不愿跨行業(yè)招募，而行業(yè)內(nèi)人員的頻繁流動又使得企業(yè)不愿提供專業(yè)培訓，提高薪酬成為招人、留人的最好手段。今年，在金融業(yè)比較集中的大城市，中層管理人員的離職率達到28.3%，遠高于高層管理人員12.6%和一般員工20.7%的比例。
物流行業(yè)內(nèi)和企業(yè)內(nèi)的收入差異比較大，類似報關員這樣的基層員工離職率一直居高不下，今年達到29.7%.所以，你會看見在這個行業(yè)充斥著大量沒有工作經(jīng)驗的畢業(yè)生、不斷上漲的薪酬、逐月遞增的離職率，以及客戶們對物流服務的不滿。
IT業(yè)在如今的中國已經(jīng)是個低利潤行業(yè)了，隨著互聯(lián)網(wǎng)泡沫破裂及風投轉向，很多互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)也把控制成本作為首要任務，能省則剩前程無憂的《離職率報告》顯示，在上述兩個行業(yè)，銷售、網(wǎng)站運營和設計崗位的人員離職率最高，均超過25%.從人才需求來看，中國企業(yè)最需要善于能執(zhí)行企業(yè)戰(zhàn)略和決策的專業(yè)技術人員和一線操作人員，而非策略的制定。企業(yè)間挖腳造成了專業(yè)人員的頻繁離職和跳槽。另一方面，盡管策略的執(zhí)行也需要高超的管理、技術等綜合能力，并對企業(yè)經(jīng)營結果產(chǎn)生至關重要的影響，但是相對于工作壓力而顯得偏低的收入，以及企業(yè)內(nèi)從操作人員、專業(yè)技術人員向中高級管理者轉變的困難，讓很多操作人員和專業(yè)技術人員“出走”。
離職率最高的五大行業(yè)
1、 服裝設計與工藝，畢業(yè)半年離職率36%
選擇這個專業(yè)，畢業(yè)之后的發(fā)展也要看你自己的吸收和造化，剛畢業(yè)的學生很多都選擇做個工藝員，一入工程深似海，畢業(yè)之后需要5到10年的積累，畢業(yè)兩年后覺得沒什么希望改行了的人比比皆是。
2、 藝術設計，畢業(yè)半年離職率36%
藝術設計包括平面設計、廣告設計、室內(nèi)設計、環(huán)境藝術設計、網(wǎng)頁藝術設計、版式設計等，由于是從事設計工作，經(jīng)常需要加班趕圖，高強度的工作讓很多人難以在這條路上堅持下去。
3、 食品質量與安全，畢業(yè)半年離職率35%
這個專業(yè)很難去搞研發(fā)，基本都會淪為在線品控或者化驗員，每天都市做不完的實驗與報告，這就是這個專業(yè)的起步。很多學生為了求穩(wěn)定，最后都選擇了考公務員或進事業(yè)單位，還有一些人直接選擇了轉行。
4、園林園藝，畢業(yè)半年離職率35%
從事園林景觀相關行業(yè)的，很多都進了工地，這一行業(yè)的人才要求較高，就連加薪升職都以學歷作為標準，很多人最后要么選擇轉行，要么繼續(xù)走向求學道路。
5、 影視藝術技術，畢業(yè)半年離職率35%
這一專業(yè)將來可以從事影視制作、音響工程、錄音、電子媒體制作、特技處理、影視設備應用開發(fā)等方面的工作。但是想要成為這一行業(yè)的精英，就要具有較強的策劃與制作能力，并能將藝術與技術完美結合
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