員工到手工資近4千企業(yè)實(shí)際要掏7千多

時(shí)間：2022-08-04 22:50:38 職場(chǎng)動(dòng)態(tài) 我要投稿

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每個(gè)工薪族都知道，在支付工資時(shí)，雇主實(shí)際支付的數(shù)額和自己真正拿到手的薪水之間是有一個(gè)差額的，這個(gè)差額中就包含了各種保險(xiǎn)、基金和稅費(fèi)。那么，這個(gè)差額究竟有多大，差額的各個(gè)部分又究竟流向了哪里呢？

員工到手工資近4千企業(yè)實(shí)際要掏7千多

稅前10000元的分解

“假設(shè)你在我們企業(yè)工作，每個(gè)月到手的工資是3936.5元，那么，你的雇主實(shí)際上要為你支付7179.36元。 ”從事了30余年人事工作，現(xiàn)任某電子行業(yè)企業(yè)人事主管的聶秀云女士，以其現(xiàn)單位的具體員工為例，詳細(xì)拆解了差額的各個(gè)部分和具體流向。

假設(shè)該單位一位普通員工張女士工資的繳費(fèi)基數(shù)為5000元，那么，按照這個(gè)基數(shù)，其雇主要多繳納以下幾種費(fèi)用：

養(yǎng)老保險(xiǎn)：比例為20%，實(shí)際繳納額為：5000×20%=1000元

醫(yī)療保險(xiǎn)：比例為8%，實(shí)際繳納額為：5000×8%=400元

工傷保險(xiǎn)：根據(jù)企業(yè)從事工作不同，具體比例不同，聶秀云現(xiàn)單位按照1.3%繳納，實(shí)際繳納額為：5000×1.3%=65元

失業(yè)保險(xiǎn)：比例為2%，實(shí)際繳納額為：5000×2%=100元

生育保險(xiǎn)：比例為0.8%，實(shí)際繳納額為：5000×0.8%=40元

公積金：比例為10%，實(shí)際繳納額為：5000×10%=500元

取暖費(fèi)：經(jīng)過計(jì)算為74.36元

上述幾種費(fèi)用相加，總和為2179.36元，雇主多繳納的這筆費(fèi)用，是大多數(shù)員工之前并不知道的。

而這5000元的薪水在發(fā)到員工的手中前，還要經(jīng)過一系列費(fèi)用的扣繳，其中包括：

養(yǎng)老保險(xiǎn)：比例為8%，實(shí)際繳納額為：5000×8%=400元

醫(yī)療保險(xiǎn)：比例為2%，實(shí)際繳納額為：5000×2%=100元