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下月起醫(yī)保費(fèi)率調(diào)整 參保人待遇不會(huì)降低
東莞市社會(huì)保障局將于7月1日起實(shí)施七項(xiàng)政策為企業(yè)減負(fù)，一年可為東莞企業(yè)減負(fù)約12億元。市社保局局長梁冰稱：費(fèi)率調(diào)整后，參保人的待遇不會(huì)降低；目前全市社保基金的結(jié)余有456億元，新政策也不會(huì)影響到社�；鸬恼＿\(yùn)作。這樣較大幅度的社保減負(fù)措施，在全省也是首次。
一年全市企業(yè)減負(fù)12.1億元
七項(xiàng)新政策中有三項(xiàng)調(diào)整了企業(yè)的繳費(fèi)比例。
第一項(xiàng)是養(yǎng)老保險(xiǎn)企業(yè)繳費(fèi)比例調(diào)整。東莞此前出臺(tái)政策，從2013年1月起，社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)單位費(fèi)率將從11%調(diào)整為12%。為減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，現(xiàn)暫緩1年執(zhí)行費(fèi)率調(diào)整政策，即2013年繼續(xù)維持單位費(fèi)率11%，2014年1月起單位費(fèi)率才調(diào)整為12%。僅養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例調(diào)整一項(xiàng)內(nèi)容，經(jīng)過測(cè)算，全市養(yǎng)老基金將少收5.6億元；
在醫(yī)療保險(xiǎn)方面。從今年7月1日至2013年6月30日，社會(huì)基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)企業(yè)繳納比例從3%調(diào)整為2.5%，測(cè)算過后社�；饘⑸偈�6.3億元。
建筑業(yè)企業(yè)對(duì)于施工作業(yè)人員工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率也下調(diào)0.5個(gè)百分點(diǎn)，這一項(xiàng)社保基金減少的收入約2000萬元。以南城擁有1900余名員工的信鴻人力資源管理有限公司為例，實(shí)施這些政策前后對(duì)比少繳近57萬元。
梁冰介紹，新的減負(fù)措施實(shí)施之后，東莞社�；鸸采龠M(jìn)賬12.1億元，這也代表全市企業(yè)共少支出12.1億元。他還說，目前全市的社�；鸾Y(jié)余約有456億元，減少的收入對(duì)東莞市社�；鸬恼＿\(yùn)行不會(huì)有影響。
困難企業(yè)可申請(qǐng)緩繳社保
其他四項(xiàng)減負(fù)舉措如下：
完善企業(yè)繳費(fèi)工資申報(bào)制度。2011年，全市職工月平均工資1810元，同比增長35%。因以往大部分企業(yè)貪圖方便，用“上年度全市職工月平均工資”為參保人申報(bào)繳費(fèi)工資，若企業(yè)在職工月平均工資增幅較大的前提下繼續(xù)沿用此做法，有可能導(dǎo)致相關(guān)企業(yè)繳費(fèi)工資虛高，加重其負(fù)擔(dān)。為此，市社保局將加大引導(dǎo)企業(yè)在“最低工資”以上為員工如實(shí)申報(bào)工資。
放緩社保擴(kuò)面征繳。將2012年下達(dá)各鎮(zhèn)街的“擴(kuò)面”任務(wù)由原計(jì)劃“工傷、醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)同比增長5%，養(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)同比增長3%”，調(diào)整為“工傷、醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)同比增長3%”。
調(diào)整重點(diǎn)擴(kuò)面領(lǐng)域。從以工業(yè)企業(yè)擴(kuò)面為重點(diǎn)，轉(zhuǎn)變?yōu)槁鋵?shí)第三產(chǎn)業(yè)企業(yè)、未參保企業(yè)參保為重點(diǎn)，同時(shí)規(guī)范優(yōu)質(zhì)企業(yè)的參保行為，對(duì)于上市后備企業(yè)、馳名著名商標(biāo)企業(yè)等優(yōu)質(zhì)企業(yè)申請(qǐng)出具依法參保證明時(shí)，從告知、實(shí)地檢查、加強(qiáng)督促著手，逐步督促此類企業(yè)依法參保。
困難企業(yè)可申請(qǐng)緩繳社保費(fèi)。對(duì)困難中小微企業(yè)可使用就業(yè)專項(xiàng)資金給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，對(duì)依法參保、按規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)但目前繳費(fèi)暫時(shí)存在困難的中小微企業(yè)，可向社保部門申請(qǐng)緩繳社保費(fèi)。
不影響企業(yè)參保人待遇
東莞今年推出的幾大類企業(yè)減負(fù)措施，是自2012年以來“力度”最大的一次。2012年全球金融危機(jī)期間，東莞社保部門就曾出臺(tái)降低企業(yè)醫(yī)療、工傷繳費(fèi)費(fèi)率的措施，梁冰說這一次七項(xiàng)措施整體上比2012年的社保減負(fù)措施力度還大。梁冰說：“在企業(yè)經(jīng)營困難時(shí)拉一把，目的是讓企業(yè)得以休養(yǎng)生息，員工權(quán)益才能更好得到保障。”
梁冰還介紹，本次社保繳費(fèi)費(fèi)率調(diào)整是專門針對(duì)企業(yè)的，個(gè)人繳費(fèi)的費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)保持不變，仍維持原有的繳費(fèi)水平。工人繳費(fèi)部分仍按月從個(gè)人工資中扣除。參保人的待遇水平是按照企業(yè)之前上報(bào)的繳費(fèi)工資標(biāo)準(zhǔn)來計(jì)算，而這次調(diào)整的是企業(yè)的繳費(fèi)費(fèi)率，而不是職工的報(bào)銷水準(zhǔn)，所以不會(huì)降低參保人的社保待遇。
在七項(xiàng)措施中，其中企業(yè)繳費(fèi)基數(shù)的申報(bào)工作，調(diào)整為每月申報(bào)。企業(yè)申報(bào)的繳費(fèi)基數(shù)要求在最低工資以上，并由企業(yè)根據(jù)職工的實(shí)際收入來按月申報(bào)。對(duì)此參保人個(gè)人的繳費(fèi)情況將會(huì)隨著企業(yè)申報(bào)的基數(shù)不同而有變化，但總體還是比較穩(wěn)定。
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