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山東威海:最低工資標(biāo)準(zhǔn)漲兩成 企業(yè)用工仍喊“餓”

時(shí)間:2022-11-15 16:16:30 職場動(dòng)態(tài) 我要投稿
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山東威海:最低工資標(biāo)準(zhǔn)漲兩成 企業(yè)用工仍喊“餓”

今年以來,沿海地區(qū)企業(yè)特別是小微型企業(yè)面臨巨大生存壓力,威海市人力資源和社會(huì)保障局為此對全市勞動(dòng)力價(jià)格上漲情況進(jìn)行了調(diào)查,發(fā)現(xiàn)盡管工資水平漲了兩成,但企業(yè)用工形勢仍然不容樂觀。

與去年比>> 最低工資標(biāo)準(zhǔn)漲兩成

“月工資1700元至4000元,公司提供宿舍、食堂和浴室,每天還提供2.5元的餐費(fèi)補(bǔ)助。”日前,中威橡膠有限公司在招聘會(huì)上提出了這樣的待遇。但該公司曲經(jīng)理介紹,盡管工資上漲了不少,招聘情況仍然不理想。

在當(dāng)天的招聘會(huì)上,威海華聯(lián)商廈的招聘人員也來到了現(xiàn)場。據(jù)介紹,目前華聯(lián)商廈招聘營業(yè)員基本工資為1500元至2000元,另外還有獎(jiǎng)金、提成。該商廈招聘負(fù)責(zé)人介紹,現(xiàn)在這個(gè)工資待遇在同行業(yè)中屬于中等,而去年同期,華聯(lián)商廈招聘營業(yè)員的基本工資為920元至1000元。

據(jù)了解,去年威海市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為920元,非全日制用工的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為9.6元。自今年起,全市將月最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整提高為1100元、小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為11.5元,漲幅均接近20%,分別為19.56%和19.79%。

威海市人社局調(diào)查發(fā)現(xiàn),隨著全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的上調(diào),機(jī)械制造業(yè)、生產(chǎn)加工業(yè)、電子行業(yè)等企業(yè)紛紛上調(diào)工人工資,漲幅大多在20%左右。盡管如此,一些勞動(dòng)密集型小微型企業(yè)仍然出現(xiàn)招用工緊張。

與青島比>> 威海工資仍然偏低

什么原因使目前的勞動(dòng)力價(jià)格出現(xiàn)了大幅度的上漲?威海市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)人解釋說,隨著經(jīng)濟(jì)形勢的好轉(zhuǎn),以及珠三角、長三角、環(huán)渤海灣和東北老工業(yè)基地在經(jīng)濟(jì)危機(jī)后的回暖復(fù)蘇,全國各地的勞動(dòng)力需求急劇加大,招工形勢也由過去的“局部獨(dú)秀”被現(xiàn)在的“全面開花”取代,產(chǎn)業(yè)工人的流向也從過去的“發(fā)財(cái)?shù)綇V東”變?yōu)?ldquo;東西南北中”,客觀上形成了勞動(dòng)力多元分流的格局。同時(shí),由于計(jì)劃生育政策效用的長期不斷累積,人口撫養(yǎng)比率開始出現(xiàn)反彈,適齡工作人口逐步減少,也是造成當(dāng)下勞動(dòng)力缺乏的原因。

“農(nóng)村政策向好,勞動(dòng)力有回流趨勢。”威海市人社局負(fù)責(zé)人介紹,現(xiàn)在農(nóng)村各項(xiàng)優(yōu)惠政策的逐步落實(shí),第一代外出農(nóng)村勞動(dòng)力有回流傾向。伴隨新一輪物價(jià)水平的上漲,受通脹影響,企業(yè)普遍給員工增加薪酬,也促迫使勞動(dòng)力價(jià)格不斷上升。

另外,前不久威海市人力資源公共服務(wù)中心主動(dòng)與黑龍江省勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)取得聯(lián)系后,形成了一支由各市區(qū)就業(yè)辦主任以及黑龍江省技工、技師學(xué)校負(fù)責(zé)人組成的30多人的代表團(tuán)隊(duì),到青島、蘇州等地考察勞動(dòng)力市場用工,發(fā)現(xiàn)與這兩地相比,威海的勞動(dòng)力價(jià)格仍然偏低。

部門建議>> 企業(yè)要加速轉(zhuǎn)型升級(jí)

“勞動(dòng)力價(jià)格的上漲是對中小型企業(yè)的重大挑戰(zhàn),直接導(dǎo)致生產(chǎn)成本上升,削弱了企業(yè)的競爭優(yōu)勢。”威海市人社局負(fù)責(zé)人表示,面對勞動(dòng)力緊張和價(jià)格上漲的考驗(yàn),一些企業(yè)

有搬遷或關(guān)閉的可能,但應(yīng)該不會(huì)出現(xiàn)企業(yè)大規(guī)模搬遷或關(guān)閉情況。同時(shí),勞動(dòng)力價(jià)格上漲會(huì)使微利企業(yè)經(jīng)營更加困難。尤其是一些縣域部分勞動(dòng)力缺口大的行業(yè),勞動(dòng)力價(jià)格過快上升,會(huì)進(jìn)一步擠壓那些實(shí)力較弱企業(yè)的利潤空間。

這名負(fù)責(zé)人還表示說,從另一個(gè)方面講,勞動(dòng)力價(jià)格上漲也會(huì)促進(jìn)企業(yè)增強(qiáng)自主創(chuàng)新的能力,提高核心競爭力。轉(zhuǎn)型升級(jí)意味著企業(yè)必須提高管理水平、創(chuàng)新技術(shù)、開拓新的市場,無疑這是一個(gè)極其艱難的過程,只要?jiǎng)趧?dòng)力價(jià)格優(yōu)勢依然存在,企業(yè)就很難有動(dòng)力去謀求轉(zhuǎn)型升級(jí)。面對當(dāng)前勞動(dòng)力市場用工短缺,勞動(dòng)力價(jià)格提升的形勢,盡管讓威海一些傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)競爭力會(huì)逐漸喪失,但也因此迫使企業(yè)不得不努力尋求轉(zhuǎn)型升級(jí),以及加快生產(chǎn)技術(shù)的升級(jí)換代,使經(jīng)濟(jì)增長方式實(shí)現(xiàn)從資源依賴型向創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)型的轉(zhuǎn)變。

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