面試需注意的禮儀

今年剛走出校園的小王，投遞了很多簡歷，但都石沉大海，沒有下文，后來好不容易盼來了一家企業(yè)的面試機(jī)會，但還是沒有過關(guān)，畢業(yè)前因?qū)W校并沒有組織一些面試輔導(dǎo)，所以小王因此很是郁悶，他感覺自己在面試期間，自我感覺還是挺良好的，可就是沒通過，于是小王參加了一些面試輔導(dǎo)課，到再次接到面試通知時，小王以一個信心十足的形象，面對面試官的重重難關(guān)，終于在眾多競爭者中脫穎而出。

通過小王的面試經(jīng)驗(yàn)分析：面試，就是當(dāng)面考試，誰懂得禮儀，誰就拿到加試分，誰就容易拿到高分，誰就最先通過，誰就最先拿到第一桶金。你在整個發(fā)簡歷、面試過程中就要全套專業(yè)，這樣才能擊敗對手，求職成功。那么，面試過程中，要注意的禮儀是什么呢？
 

１．不要一一羅列自己的簡歷 求職者首先必備的是一份簡歷、一份求職信，比利時互斯頓招聘辦公室的專家維爾斯先生認(rèn)為，一份“推銷”自己的簡歷一兩頁紙就夠了，冗長的簡歷往往會被招聘人員隨手?jǐn)R置一旁。簡歷要避免錯字、別字和拼寫錯誤；要突出自己的能力，不過，不要把過去了很久的`學(xué)歷再一一羅列，但可以突出曾經(jīng)任過職的重要機(jī)構(gòu)或師從的知名教授。

２．面試時，鞋子很重要 鞋子很重要。在許多招聘者的眼里，鞋子反映出一個人的個性。如果皮鞋鞋面磨損，會被看作是不注意整潔和不拘小節(jié)的人，皮鞋過于新潮，會被當(dāng)作喜歡引人注目，對求職于需要顯得莊重的工作崗位很不利。此外，襪子的顏色要和皮鞋的顏色搭配，而不是與西服相配。

３．提前三五分鐘到 面試如果遲到，會被看作不會安排時間、缺乏條理；提前三五分鐘到達(dá)最適宜。在等待的過程中，即使是超過了預(yù)約的時間，也不宜表現(xiàn)出不耐煩，否則會被當(dāng)作易怒暴躁的人。切記用手機(jī)打電話。

４．握手要適度 當(dāng)招聘者招呼你時，伸手不要過于生硬，握手不要有氣無力。假如他讓你先進(jìn)門，有可能是想從身后觀察你。

５．表情要自然 面試開始時，招聘者實(shí)際上已經(jīng)有了第一印象，假如他們的目光讓你感到不自在，你可以望著對方的眉毛或鼻尖，盡可能表現(xiàn)得自然。

６．不要過于夸張 當(dāng)向招聘者談及自己的經(jīng)歷時，要盡可能突出個人優(yōu)勢和實(shí)際能力，但注意不要過分夸張的推銷自己。有經(jīng)驗(yàn)的招聘專家很容易識破其中的水分，他們還很善于了解你變換工作的前后時間以及每次跳槽的動機(jī)和理由。

７．不要套近乎 招聘者對過于自信或過分輕松的人都不信任，有的人套近乎、過分隨意，這些舉止都讓招聘者反感。

８．不宜說得太多 不要過分咨詢工作時間的長短，或隨意批評一位同事或競爭對手。不宜開玩笑，不宜反復(fù)強(qiáng)調(diào)自己的應(yīng)聘動機(jī)，也不要讓招聘者感到無論什么條件你都要獲得這個職位，這些都不利于成功。

９．表達(dá)愿望 結(jié)束面試時，別忘記向招聘者表達(dá)你希望能夠被聘用的愿望，在握手告辭之前，不妨問一句招聘的下一步內(nèi)容是什么。

【面試需注意的禮儀】相關(guān)文章：

面試禮儀的細(xì)節(jié)11-18

面試禮儀與技巧11-16

求職中的應(yīng)聘面試禮儀07-11

職場禮儀與面試技巧01-13

求職面試禮儀小故事07-05

求職面試禮儀與技巧12-28

專家指導(dǎo)面試需注意的十二個得分細(xì)節(jié)是什么08-04

面試結(jié)束時的禮儀技巧介紹08-24

職場求職需注意的陷阱03-26

年底求職需注意問題04-10