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北京高校畢業(yè)生就業(yè)新趨勢(shì)
甘 北 林
學(xué)歷層次走高外貿(mào)專業(yè)將俏
隨著2000年的到來(lái)，北京高校應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)問(wèn)題又一次提上日程。針對(duì)近幾年來(lái)出現(xiàn)的大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)難現(xiàn)象，有關(guān)專家分析指出，今年的就業(yè)形勢(shì)仍是喜憂參半。
1999年:出國(guó)創(chuàng)新高 名牌漸吃香 機(jī)關(guān)更難進(jìn) 有人“不就業(yè)”
在1999年畢業(yè)生就業(yè)中北京市教委出臺(tái)了一系列改革政策和措施，努力拓寬畢業(yè)生就業(yè)渠道，基本取消了各種限制性的就業(yè)規(guī)定。同時(shí)考研和出國(guó)人數(shù)持續(xù)增加申請(qǐng)出國(guó)留學(xué)的畢業(yè)生人數(shù)達(dá)到了歷史最高，有2136人，其中研究生1246人。另外名牌效應(yīng)越來(lái)越明顯，重點(diǎn)大學(xué)的畢業(yè)生就業(yè)率普遍較高社會(huì)對(duì)畢業(yè)生的學(xué)歷層次要求也越來(lái)越高。計(jì)算機(jī)、電子、通訊和信息類專業(yè)，社會(huì)需求量則越來(lái)越大。
而當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生初次就業(yè)進(jìn)入黨政機(jī)關(guān)人數(shù)已呈遞減之勢(shì)不過(guò)到軍隊(duì)、武警和公安系統(tǒng)就業(yè)的畢業(yè)生比1998年增加了近兩倍各種非公有制經(jīng)濟(jì)單位對(duì)高校畢業(yè)生的需求量也越來(lái)越大。
畢業(yè)研究生的流向在行業(yè)上和地區(qū)上開(kāi)始呈多元化趨勢(shì)。到企業(yè)的畢業(yè)生人數(shù)比例繼續(xù)增長(zhǎng)。特別是具有吸引力的高新技術(shù)企業(yè)，成為畢業(yè)研究生選擇的重點(diǎn)。1999年畢業(yè)生就業(yè)觀念轉(zhuǎn)變較大，出現(xiàn)了“不就業(yè)”現(xiàn)象。而這個(gè)“不就業(yè)”并不等于沒(méi)有工作，畢業(yè)生認(rèn)為只要能夠通過(guò)工作獲取到勞動(dòng)報(bào)酬就可以不在乎有沒(méi)有干部身份或編制。
2000年: 外貿(mào)專業(yè)熱銷 高科企業(yè)走俏 學(xué)歷要求更高
2000年北京地區(qū)65所高校和134個(gè)研究生培育單位共有應(yīng)屆畢業(yè)生60577人，其中博士畢業(yè)生3405人，碩士畢業(yè)生8973人，本科畢業(yè)生37017人，�？飘厴I(yè)生10631人，第二學(xué)士學(xué)位畢業(yè)生551人。北京生源畢業(yè)生共有19110人，外地生源畢業(yè)生41467人。博士畢業(yè)生比1999年增加了454人，碩士畢業(yè)生增加了624人，本、�？飘厴I(yè)生均減少了幾百人。畢業(yè)生的學(xué)歷結(jié)構(gòu)趨向更加合理，這對(duì)北京的高校畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)有利。
一方面社會(huì)對(duì)畢業(yè)生的需求總體上仍屬供不應(yīng)求我國(guó)的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)正不斷好轉(zhuǎn)，WTO對(duì)我國(guó)的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)發(fā)展也將產(chǎn)生不可估量的積極影響，包括外語(yǔ)類、金融財(cái)會(huì)類、商貿(mào)類、旅游類、法律類以及經(jīng)濟(jì)管理等類專業(yè)的畢業(yè)生需求形勢(shì)會(huì)逐漸走俏，特別是國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易類和與涉外專業(yè)有關(guān)的畢業(yè)生需求量有可能大幅度上升而正在飛速發(fā)展的各種非公有制經(jīng)濟(jì)，對(duì)畢業(yè)生的需求量急劇增加，高新技術(shù)企業(yè)對(duì)高新技術(shù)人才的需求量也非常之大，造成對(duì)與高新技術(shù)有關(guān)的專業(yè)畢業(yè)生的需求也非常緊俏社會(huì)對(duì)知識(shí)和人才越來(lái)越重視北京高校畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)已經(jīng)初步成型以各學(xué)校為主體的校園招聘活動(dòng)已經(jīng)具有相當(dāng)規(guī)模，同時(shí)由各級(jí)政府和各類人才服務(wù)機(jī)構(gòu)舉辦的各種供需見(jiàn)面活動(dòng)也已經(jīng)成為高校畢業(yè)生求職擇業(yè)活動(dòng)的有益補(bǔ)充。這些都會(huì)對(duì)今年高校畢業(yè)生就業(yè)產(chǎn)生有利的影響。
與此同時(shí)今年就業(yè)形勢(shì)仍不容樂(lè)觀各種不利因素包括各機(jī)關(guān)和事業(yè)單位正在進(jìn)行機(jī)構(gòu)改革對(duì)于接收畢業(yè)生的積極性不高國(guó)有企事業(yè)單位目前依然處于轉(zhuǎn)軌改制、減員增效的改革過(guò)渡過(guò)程中，使傳統(tǒng)的畢業(yè)生就業(yè)主渠道的吸納能力下降，大量接收畢業(yè)生存在一定困難社會(huì)對(duì)于畢業(yè)生學(xué)歷層次的需求越來(lái)越高在畢業(yè)生就業(yè)中研究生已越來(lái)越“搶手”，本科生還能基本平衡，�？粕鷦t較明顯地呈現(xiàn)供過(guò)于求的趨勢(shì)高等教育改革不適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。
高校的專業(yè)設(shè)置、學(xué)科結(jié)構(gòu)、畢業(yè)生的學(xué)歷層次和知識(shí)結(jié)構(gòu)，都不適應(yīng)社會(huì)需要特別是在招生、培養(yǎng)、就業(yè)等一系列工作中都面臨著許多亟待解決的改革問(wèn)題畢業(yè)生的能力素質(zhì)與用人單位的要求也存在較大的差距畢業(yè)生的就業(yè)期望值居高不下仍然是目前高校畢業(yè)生就業(yè)工作中的主要難題“到國(guó)外去，到公司去，到掙錢最多的地方去”成為當(dāng)今大學(xué)畢業(yè)生的渴求不同專業(yè)之間的需求冷熱差距明顯。短線專業(yè)的供需比可達(dá)1∶20，而有些長(zhǎng)線專業(yè)的需求則幾乎為零不同地區(qū)之間的需求反差現(xiàn)象也相當(dāng)明顯男女生就業(yè)機(jī)會(huì)不均等女生求職難已經(jīng)成為一個(gè)社會(huì)難題目前社會(huì)對(duì)高校畢業(yè)生的需求信息存在著比較嚴(yán)重的“失真、失控、失責(zé)”狀態(tài)更缺乏科學(xué)系統(tǒng)的人才需求預(yù)測(cè)工作供需信息渠道不通暢�！�
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