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漂泊中的職場人
我認(rèn)識的一個美國老頭在退休后被公司返聘，然后被派到中國東莞一個小鎮(zhèn)的工廠任總經(jīng)理。那是他們在全球的兩大工廠之一，因此這個職位并不低。但他的老伴卻不愿意跟著他一起到這個連黃油都買不到的地方來。一年后，他的老伴和鰥寡鄰居有了暖昧。不久，他也找到了公司戀情，對方是小他25歲的中國姑娘。又過了一年，他離了婚，準(zhǔn)備正式迎娶這位中國姑娘。不幸的是，有天早上，他在早鍛煉的時候心肌梗塞，不治身亡。
這個真實事件很典型地說明了飄泊的含義。它不僅僅是換個地方工作，也不僅僅是與愛人或家庭的隔離。它更意味著你的人生從此與一個新的地理環(huán)境發(fā)生了關(guān)系。而且大多數(shù)情況下，你根本無從預(yù)測這段關(guān)系到底會持續(xù)多久。
若是想保證感情跟著工作一起飄泊，唯一的可能是有個前提：雙方都同意跟著其中一個人的事業(yè)飄泊。而在行動上，為了讓共同利益最大化，則可以看情況、分步驟進(jìn)行。
有對上海夫婦，男的在北京工作，女的在上海工作，孩子也在上海讀書。因為留戀上海的生活與社交環(huán)境，他們決定把家安在上海，男的變成周末丈夫，每周五回來，周一早上回去。算一算，一周也能在家住三個晚上，甚至好過很多同一屋檐下的夫婦。
制定個三年戰(zhàn)略之類的調(diào)動計劃也不是不可能的事。有位法國朋友被調(diào)到北京工作，他的妻子一年后先是申請調(diào)動到了香港，又過了一年，跳槽到了一家歐洲公司的北京分公司，雙飛的勞燕終于再次相聚。這三年中，他們的旅行預(yù)算暴增，基本能保證每個月都能見面。這其中，歐洲公司長達(dá)六七周的帶薪年假也功不可沒。
只要方向一致，并設(shè)定個清晰的時間表，感情總是能隨著事業(yè)一起移動的。剩下來的無非就是代價。丟掉工作是代價、調(diào)動的新工作不理想也是代價、新地方找不到合適的工作或者買不到黃油更是代價。但對于感情至上的家庭來說，為了呆在一起，再大的代價也值得。因為對愛人來說，今天的咖啡煮得濃不濃、昨天衣服拉鏈壞了需要重買一件，或者今天上班的時候同事老婆沖進(jìn)來大鬧之類的生活瑣事的分享才是最重要的部分。如果長期不在一起，而且沒有一個何時能在一起的時間表，唯一的結(jié)果就是大家都習(xí)慣了不在一起的生活，或者，漸漸習(xí)慣了和另一個人在一起的生活。
比起這些，原有的社交關(guān)系暫時中斷就壓根不值一提了。在我看來，這些社交關(guān)系，需要你或者你需要的時候，自然就會發(fā)生聯(lián)系；反之，就算你們住在同一幢樓里，一年也未必發(fā)生關(guān)系。拿我自己來說，我和一位跟丈夫搬到澳大利亞的女友的聯(lián)系甚至比同城女友的聯(lián)系還要密切。網(wǎng)絡(luò)時代，友情似乎比愛情更容易維持多了。
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