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變革時代來臨 IT人需早做準(zhǔn)備
——2012年無憂指數(shù)年終盤點(diǎn)IT篇
2012年的最后一個月，被譽(yù)為“中國IT業(yè)界公認(rèn)的最高水平、最具實(shí)戰(zhàn)價值和技術(shù)前瞻性、規(guī)模最大而且涵蓋面最全的技術(shù)盛會”的2012年中國軟件技術(shù)開發(fā)2.0大會（又稱SD2.0大會）在上海舉行。近千名國內(nèi)領(lǐng)先的互聯(lián)網(wǎng)和軟件公司的技術(shù)管理者匯聚大會，探討關(guān)于Web開發(fā)、軟件工程、云計算、開放平臺、電子商務(wù)等IT業(yè)界的熱點(diǎn)話題，剖析未來國內(nèi)外IT技術(shù)發(fā)展的大勢。能夠邀請到國內(nèi)IT業(yè)的精英領(lǐng)袖齊聚一堂，本次大會也可以算作是整個IT業(yè)界的一次年度“尾牙”。但如今，整個業(yè)界的氣氛卻遠(yuǎn)不如舉行“尾牙”那般歡樂和輕松。2012年，IT業(yè)內(nèi)出現(xiàn)的新技術(shù)和新產(chǎn)品不計其數(shù)，產(chǎn)生的爭議話題和爭議人物亦是紛擾不斷。年終，前程無憂（www.51job.com）涉及IT職位的招聘需求數(shù)字一如既往地大勢看好，但在數(shù)據(jù)背后，正有更多的挑戰(zhàn)涌向技術(shù)研發(fā)者、產(chǎn)品運(yùn)營商、用戶……也給想要進(jìn)入相關(guān)行業(yè)的人才提出更高的要求。
2012年IT職位需求：大勢向好 亮點(diǎn)不少
延續(xù)2012年全年的大漲勢頭，截至2012年11月，前程無憂IT職位的網(wǎng)上發(fā)布職位數(shù)為243 264個，達(dá)到了2012開年以來的最高峰。同時，相較于2012年同期的無憂數(shù)據(jù)，2012年年末前程無憂IT職位的網(wǎng)上發(fā)布職位數(shù)同比增長了82%，在無憂指數(shù)統(tǒng)計的各大類職能之中增幅領(lǐng)先。從總體走勢上來看，2012年上半年IT職位的網(wǎng)上發(fā)布職位數(shù)是2012年同期的近一倍，并且2012年“金3月”相較于2012年同期招聘勢頭顯著不少，明顯拉動了整年招聘需求走勢線的上揚(yáng)�？梢姡�(jīng)歷了一場風(fēng)暴后的IT招聘市場已經(jīng)逐漸走出陰影，恢復(fù)常態(tài)。自從在5月份IT職位招聘需求數(shù)字站上20萬點(diǎn)位以后，預(yù)計年底該數(shù)字將能順利突破25萬。（見圖1）在整體勢頭向好的大環(huán)境下，今年IT人才招聘的亮點(diǎn)不少。
數(shù)據(jù)來源：51job
（注：本文所用2012年前程無憂網(wǎng)上發(fā)布職位數(shù)為截至當(dāng)年11月的數(shù)據(jù)，下同）
亮點(diǎn)一：一線城市穩(wěn)漲 二線城市“角力”
2012年全國IT職位招聘需求在一線城市和二線城市的發(fā)展則態(tài)勢迥異。其中，四大一線城市的招聘需求穩(wěn)中有升，而在利好消息刺激下的幾大二線城市的需求則呈現(xiàn)“角力”的局面。
2012年年底，在前程無憂IT職位的網(wǎng)上發(fā)布職位數(shù)統(tǒng)計中，四個一線城市依舊體現(xiàn)了人才高地的實(shí)力，具體排名為：北京、上海、深圳、廣州。（見圖2）以上海為例，據(jù)《上海軟件和信息服務(wù)業(yè)領(lǐng)域人才發(fā)展規(guī)劃（2011—2015年）》透露，到“十二五”期末，上海市軟件和信息服務(wù)業(yè)主體從業(yè)者將超過50萬人，比“十一五”期末增長50％以上。加之硬件領(lǐng)域——電子信息產(chǎn)品制造業(yè)50萬從業(yè)人員還將繼續(xù)保持增量，未來5年內(nèi)申城IT人才總量會突破百萬。
全國一線城市IT職位網(wǎng)上發(fā)布職位數(shù)比較
數(shù)據(jù)來源：51job
（注：本文所用2012年各季度網(wǎng)上發(fā)布職位數(shù)為截止第3、6、9、11月的數(shù)據(jù)，下同）
如果說幾個一線城市的領(lǐng)頭地位依然牢固，那全國各大二線城市則在這一整年中體現(xiàn)出了對IT人才趨之若騖的“角力”勢態(tài)。
截至2012年11月，根據(jù)前程無憂的IT職位網(wǎng)上發(fā)布職位數(shù)顯示，杭州以13萬的職位需求量領(lǐng)跑各大二線城市。與北京、上海、深圳等國內(nèi)IT重鎮(zhèn)擁有巨頭企業(yè)的抱團(tuán)效益相比，杭州除了擁有阿里巴巴和網(wǎng)盛兩家著名IT企業(yè)，還是以處在成長中的中小企業(yè)為主。為了聚集屬于自己的人氣，在“十二五”規(guī)劃的引領(lǐng)下，杭州市高新（濱江）區(qū)提出了“打造全國一流高科技園區(qū)”的目標(biāo)——物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)核心區(qū)、互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)園和白馬湖生態(tài)創(chuàng)意城已經(jīng)被寫進(jìn)了規(guī)劃藍(lán)圖。除了杭州，同處長三角地界、以軟件和無線通信產(chǎn)業(yè)為優(yōu)勢的南京也是IT人才需求大戶。11月初，在南京市軟件業(yè)發(fā)展大會上公布了扶持軟件產(chǎn)業(yè)發(fā)展的“28條”新政。其中，有關(guān)“來寧軟件人才將優(yōu)先獲得政府提供的各類免租住房或住房補(bǔ)貼”的政策細(xì)則也彰現(xiàn)了南京“搶人”的決心。
全國主要二線城市IT職位網(wǎng)上發(fā)布職位數(shù)走勢
數(shù)據(jù)來源：51job
從寧杭兩市西望，更激烈的IT人才爭奪戰(zhàn)出現(xiàn)在中西部各大城市。根據(jù)前程無憂發(fā)布的《無憂行業(yè)報告（計算機(jī)&互聯(lián)網(wǎng)&通信&電子）2012—2012》所調(diào)查的求職端數(shù)據(jù)顯示，四川、湖北兩省已經(jīng)被列為“活躍地區(qū)”。相對應(yīng)的，在全國主要二線城市IT職位網(wǎng)上發(fā)布職位數(shù)走勢中，武漢和成都同時站上8千點(diǎn)位，西安和重慶則緊跟其后。（見圖3）
武漢坐擁光谷，人才聚集效應(yīng)不遜于北京的中關(guān)村。2012年10月，中國內(nèi)地最大的芯片代工企業(yè)中芯國際和武漢市政府簽訂合作協(xié)議，雙方將共同注資武漢新芯集成電路制造有限公司，并承諾在武漢增產(chǎn)利潤較高的邏輯類產(chǎn)品以服務(wù)于內(nèi)地市場，同時提供人才培訓(xùn)、芯片設(shè)計、產(chǎn)業(yè)鏈構(gòu)建等合作。另一個關(guān)于武漢的利好消息是：聯(lián)想控股總裁柳傳志日前向媒體透露了聯(lián)想有意在武漢打造超大科技產(chǎn)業(yè)園的計劃！武漢奮進(jìn)，被稱為IT產(chǎn)業(yè)“西三角”的成都、西安和重慶三市當(dāng)然不甘寂寞。2012年3月，IBM在西安建立IBM中國開發(fā)中心；10月，聯(lián)想西部產(chǎn)業(yè)基地落戶成都的項(xiàng)目正式簽約；12月，Acer全球筆記本電腦生產(chǎn)基地以及中國第二運(yùn)營總部投資項(xiàng)目在重慶落戶……似乎自從2002年英特爾選址之爭以來，國內(nèi)外的IT企業(yè)就在這三座城市里不停地“落子”。正如IDC中國區(qū)個人系統(tǒng)研究主管王吉平分析的，“能吸引如此之多的IT企業(yè)落戶，與西部大開發(fā)政策傾斜下，三個城市為IT產(chǎn)業(yè)的發(fā)展所制定的計劃并提供的良好環(huán)境密不可分”。依仗稅收傾斜、交通設(shè)施建設(shè)、高校人才集聚等軟硬件條件，三市吸引企業(yè)落地，拉動本土企業(yè)成長，挖掘崗位需求，走上了一條良性競爭的發(fā)展道路。
亮點(diǎn)二： IT民企求賢若渴 懸賞“伯樂”求“好馬”
在地域分布上，二、三線城市體現(xiàn)出了對IT人才的熱烈需求，而在招聘IT人才的企業(yè)類型中，民營企業(yè)依然唱著主角。根據(jù)前程無憂IT職位網(wǎng)上發(fā)布職位數(shù)統(tǒng)計，截至2012年11月，民營企業(yè)貢獻(xiàn)了近50%的IT職位需求量。具體數(shù)字相較今年年中增長了20%，而相較去年年末則增加了近110%！對于許多成長中的民營IT企業(yè)，求賢若渴是最好的形容詞。在前文提到的人才需求大戶杭州，2012年11月當(dāng)?shù)啬潮就粱ヂ?lián)網(wǎng)公司的CEO在個人微博發(fā)起了一個“人販行動”——重金20萬元懸賞包括營銷部副經(jīng)理、游戲行業(yè)銷售主管、高級web開發(fā)工程師、高級VC開發(fā)工程師等13個崗位的人才，每個崗位的懸賞金額從800元—6000元不等，推薦人只要推薦成功就能拿走白花花的懸賞金。在人才競爭激烈的當(dāng)下，類似這樣的懸賞“伯樂”求“千里馬”的故事已不鮮見，IT民企招賢之切也由此可見。
各類企業(yè)IT職位招聘需求對比
數(shù)據(jù)來源：51job
除去民企，外資企業(yè)、合資企業(yè)和國企對于IT人才的需求也處在漲勢，僅有外企代表處的人才需求在縮小。據(jù)悉，2012年11月由國務(wù)院常務(wù)會議通過的《外國企業(yè)常駐代表機(jī)構(gòu)登記管理?xiàng)l例》將于2011年3月開始實(shí)施。隨著國家監(jiān)管制度近一步收緊，該類機(jī)構(gòu)的發(fā)展確實(shí)正受到不小的影響。
亮點(diǎn)三：校招花樣多 微博亦助力
今年，各大IT企業(yè)在選擇招聘方式時，除了往年慣用好使的報紙、網(wǎng)絡(luò)這兩個渠道，校園招聘和大熱的微博也成為了極為重要的前沿陣地。
今年的校園招聘，各大IT企業(yè)可謂是絞盡腦汁、花樣百出。這邊，開心網(wǎng)“15萬年薪起，薪酬上不封頂”；那邊，盛大網(wǎng)絡(luò)“30萬年薪起”展開牛人招聘計劃；這邊，淘寶網(wǎng)對校招崗位進(jìn)行明碼標(biāo)價：技術(shù)類人員起薪5000元，非技術(shù)類人員4000元；那邊，易寶支付在高校攬才計劃里推出了“工資+獎金+福利+期權(quán)”的四合一方案……一時間，擺在高校IT相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)生眼前的，似乎都是失不再來的黃金機(jī)會。除了校招以外，今年另一個大熱的平臺來自微博——這個本身就歸屬于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)下的新生事物。近乎零成本讓在微博上發(fā)布招聘信息成為越來越多企業(yè)，特別是小型企業(yè)的招工選擇之一。除去成本低廉，微博上近似于口口相傳的人際傳播模式所能帶來的效果，也是讓其備受招聘方青睞的最重要原因——即使靠微博招不到牛人，企業(yè)的品牌早已經(jīng)在不斷的“轉(zhuǎn)發(fā)”和“評論”中傳播出去了。
校招出新，微博給力，IT企業(yè)的招聘模式越來越不拘一格。對于企業(yè)，這是一大福音；對于IT相關(guān)專業(yè)的高校畢業(yè)生們來說，還請大家擦亮眼睛，把握好自己的職業(yè)道路。
企業(yè)主動調(diào)薪為留人 IT人將“薪”比“辛”攀高枝
2012年年底，當(dāng)展望來年IT業(yè)內(nèi)人才流向時，2012年IT人的心態(tài)被總結(jié)為“跳槽意愿強(qiáng)烈”。2012年，在經(jīng)濟(jì)形勢轉(zhuǎn)好但個人生存依然艱難的大環(huán)境下，業(yè)內(nèi)的動向也確實(shí)證實(shí)了上一年度的預(yù)測——IT人跳槽意愿強(qiáng)烈，企業(yè)則意在靠調(diào)薪留人。
2012年，國內(nèi)IT企業(yè)漲薪的最大風(fēng)波來自于立足于珠三角的富士康。在員工跳樓事件和廣東省內(nèi)最低工資標(biāo)準(zhǔn)線上提的雙重壓力下，富士康選擇了“主動”給各級員工漲薪，并計劃逐步將產(chǎn)品生產(chǎn)線轉(zhuǎn)移到了人力成本相對更低廉的中西部省份。除了富士康，更需要靠漲薪來留才引才還要屬跨國IT企業(yè)。在“2012中國IT人力資源管理高峰論壇”上，Infosys人力資源總監(jiān)的一席話可能代表了如今多數(shù)跨國企業(yè)的心聲：“隨著公司業(yè)務(wù)的快速增長，Infosys在中國的研發(fā)中心不僅承接國內(nèi)公司的IT外包項(xiàng)目，越來越多的跨國外包業(yè)務(wù)正接踵而來。為此，我們急需大量熟練掌握英語、日語、德語，甚至法語等不同語言的技術(shù)人員……我們在去年底已經(jīng)對員工進(jìn)行了一次集體漲薪。年初，為吸引更多優(yōu)秀人才，也為挽留現(xiàn)有技術(shù)研發(fā)人員，公司再次漲薪�！备鶕�(jù)前程無憂人力資源調(diào)研中心發(fā)布的《2011離職與調(diào)薪高科技行業(yè)報告》調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，高科技行業(yè)在2012年的調(diào)薪幅度同去年相比增長了2.2個百分點(diǎn)，漲幅達(dá)37.3%，預(yù)計2011 年高科技行業(yè)的調(diào)薪將仍然出現(xiàn)小幅增長的趨勢。
企業(yè)有意交“薪”，員工更要將“薪”比“辛”。在前程無憂論壇（bbs.51job.com）上，有網(wǎng)友分享了一個名為《2012年IT人的資產(chǎn)悲劇》的帖子，直述IT人艱難的生存現(xiàn)狀：“樓市等資產(chǎn)價格瘋漲、水電油汽及蔬菜、食用油價格普遍上漲，2012年的通脹是不可避免的……再看看IT行業(yè)的3類產(chǎn)品形態(tài)：硬件產(chǎn)品，就沒見過大幅上漲過，因?yàn)榧夹g(shù)更新太快，而且資產(chǎn)折舊的過快，也帶動了降價風(fēng)潮的不斷涌動，所以生產(chǎn)硬件的公司，可以獲得的通脹受益是非常有限。軟件產(chǎn)品，更難以像硬件資產(chǎn)那樣被評估，所以漲價空間也無法有太大的想象力�；ヂ�(lián)網(wǎng)，則是靠免費(fèi)起家的，靠的就是零敲碎打的小額支付，提高收費(fèi)金額的可能性也不大�？偨Y(jié)下來，公司沒多賺錢，怎么會給員工增加更多的工資？”雖然網(wǎng)友的計算所得的方式比較簡單，但卻反映出了自嘲為“IT民工”的業(yè)內(nèi)基層員工的擔(dān)心。前程無憂人力資源調(diào)研中心的數(shù)據(jù)顯示，行業(yè)內(nèi)高級技術(shù)人員與一般工作人員的薪酬差距能夠達(dá)到4—5倍，同級管理人員之間最大的薪酬差距也可以達(dá)到將近5倍。當(dāng)個人職業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀不能令人滿意，當(dāng)人才市場上的機(jī)會越來越多，預(yù)計在2011年IT業(yè)內(nèi)將會延續(xù)上一年人才流動性大的勢頭。
微博 如果要列數(shù)2012年國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)最火熱的事物，微博可能是最早出現(xiàn)在大家腦海中的名詞之一。從新浪到搜狐再到騰訊，這個幾乎照搬t(yī)witter模式的互聯(lián)網(wǎng)新興事物是又一個中國式山寨的成功典型。根據(jù)2012年12月易觀智庫的研究數(shù)據(jù)顯示，2012年中國微博市場注冊用戶數(shù)量將達(dá)到7500萬，較之去年的800萬，其用戶增長速度創(chuàng)下中國互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用發(fā)展之最。微博的大熱，既給企業(yè)宣傳提供了一個推廣平臺，也給企業(yè)選才提出了挑戰(zhàn)。從前程無憂職位搜索器的搜索結(jié)果來看，微博平臺應(yīng)用技術(shù)開發(fā)、微博編輯和微博營銷專員是該領(lǐng)域最熱門的職位。特別是相關(guān)應(yīng)用技術(shù)開發(fā)人員，相信隨著第三方應(yīng)用的引入，將變得更為搶手。
團(tuán)購 微博紅得發(fā)紫，而在2012年能夠和微博相媲美的，似乎也只有電子商務(wù)領(lǐng)域里的團(tuán)購。在2012年10月IT展望中就提及了“百團(tuán)大戰(zhàn)”必定要經(jīng)歷大浪淘沙從而告別井噴的發(fā)展態(tài)勢。下半年，團(tuán)購網(wǎng)站的生存狀態(tài)也確實(shí)印證了這一預(yù)測。10月底，中國國際電子商務(wù)中心發(fā)布了首個《電子商務(wù)信用認(rèn)證規(guī)則》，同時為58團(tuán)購、拉手網(wǎng)、美團(tuán)網(wǎng)等29家通過首批認(rèn)證的網(wǎng)站頒發(fā)證書。另據(jù)了解，11月底，國內(nèi)最大的團(tuán)購網(wǎng)站拉手網(wǎng)宣布獲得5000萬美元風(fēng)投資金。拿到融資之后，拉手網(wǎng)首先做的事情是迅速擴(kuò)張地盤，計劃在明年將覆蓋城市數(shù)量由今年的100多個擴(kuò)張到300個，并且進(jìn)軍港澳臺地區(qū)。這一系列的動態(tài)都預(yù)示了團(tuán)購網(wǎng)站正在行業(yè)內(nèi)的優(yōu)勝劣汰。至于誰勝誰劣，決定權(quán)還是在最接近用戶體驗(yàn)的環(huán)節(jié)上——從線上支付模式到線下反饋服務(wù)。
地理位置服務(wù) 微博熱、團(tuán)購火，但真正要算到2012年互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用技術(shù)領(lǐng)域最I(lǐng)N的詞匯，“基于地理位置的服務(wù)”首當(dāng)其沖。地理位置服務(wù)主要是通過移動終端和移動網(wǎng)絡(luò)的配合，確定移動用戶的實(shí)際地理位置，從而為用戶提供所需要的與位置相關(guān)的服務(wù)信息的一種移動通信與導(dǎo)航融合的服務(wù)形式。在國外，以Foursquare為代表的該類服務(wù)已趨成熟，而國內(nèi)的相關(guān)服務(wù)還比較落后。不過越來越多的國內(nèi)企業(yè)看到該領(lǐng)域的發(fā)展前景。據(jù)艾媒市場咨詢預(yù)計，到2013年，中國地理位置服務(wù)市場規(guī)模將突破70億元。目前，國內(nèi)地理位置服務(wù)的問題在于缺乏商業(yè)模式創(chuàng)新，并且本土化產(chǎn)品開發(fā)能力不足。隨之而來的更大問題是廣告市場能否支撐到地理位置服務(wù)的生態(tài)系統(tǒng)，而這將直接關(guān)系到其盈利模式。
網(wǎng)絡(luò)安全 對于許多中國網(wǎng)民來說，2012年的一場“3Q大戰(zhàn)”讓我們又一次切身意識到了上網(wǎng)是一件如此不安全的事情。作為擁有海量用戶的兩大互聯(lián)網(wǎng)公司，騰訊和360的口水戰(zhàn)既讓網(wǎng)民憤怒地感到自己被利用了，其實(shí)也在有意無意中泄露了互聯(lián)網(wǎng)安全運(yùn)營的一些潛規(guī)則。而如今，隨著移動互聯(lián)網(wǎng)理念的深入，網(wǎng)絡(luò)安全的問題變得更為人重視了——使用智能手機(jī)等移動設(shè)備進(jìn)行瀏覽或者下載的人越來越多了，作為其中一員的你，可曾想到在這些移動設(shè)備里至少安裝一款安全防御軟件呢？今年，以Intel收購了著名安全軟件開發(fā)商McAfee公司為標(biāo)志，各類廠商已經(jīng)將自己業(yè)務(wù)布局到了“你我的手中”，而各類企業(yè)對于網(wǎng)絡(luò)安全工程師的需求也勢必將越來越大。
網(wǎng)絡(luò)游戲 2012年無憂指數(shù)IT年終盤點(diǎn)時，作為全球最大的游戲制作服務(wù)提供商之一的維塔士的人力資源總監(jiān)徐耀東先生向51job透露：“游戲產(chǎn)業(yè)在金融危機(jī)下凈化了發(fā)展空間，運(yùn)營規(guī)范的企業(yè)得以發(fā)展和生存�！鞭D(zhuǎn)眼到了2012年末，今年的網(wǎng)游行業(yè)卻有了另一番景象。自11月底以來，聯(lián)游、金山、完美、久游等多家網(wǎng)游公司均接連爆出裁員消息。一時間，坊間猜測頻頻，難道中國網(wǎng)絡(luò)游戲行業(yè)的寒冬真的要來了嗎？可能答案并不能在第一時間找到，但網(wǎng)游行業(yè)的調(diào)整期可能就在眼前。特別是當(dāng)2012年8月提出“網(wǎng)絡(luò)實(shí)名制”無疾而終后，12月一種全新的實(shí)名制方式“電子身份證”宣布誕生并計劃在2011年2月在京滬兩地試點(diǎn)。對于眾多網(wǎng)絡(luò)游戲公司而言，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益和社會效益的雙贏，是未來需要繼續(xù)考慮的事情。
FTTH（光纖到戶） FTTH，即光纖到戶，是光通信行業(yè)中的一個專業(yè)技術(shù)。在三網(wǎng)融合的趨勢下，電信運(yùn)營商已經(jīng)在全國部分地區(qū)試點(diǎn)了這一技術(shù)。而作為電信的競爭對手，如今廣電在雙向網(wǎng)改時也在推行FTTB（光纖到樓）的基礎(chǔ)上，為未來FTTH技術(shù)的建設(shè)打下了基礎(chǔ)。在2012年11月舉辦的中國信息港論壇上，有與會專家感慨預(yù)言：“2011年，中國將進(jìn)入FTTH時代！”一個美好預(yù)言背后隱藏的是更多有待解決的問題：光纖到戶需要房產(chǎn)建筑業(yè)的支持，運(yùn)營商需要既懂得技術(shù)又懂得運(yùn)營的專業(yè)人員，設(shè)備廠商更是需要FTTH研發(fā)人才加盟。日前，業(yè)界報道華為等廠商以優(yōu)厚薪資在搶烽火通信的FTTH研發(fā)人才�？磥�，一場人才搶奪戰(zhàn)從源頭上就不可避免了。
半導(dǎo)體集成電路 2012年12月，美國市場研究公司Gartner發(fā)布報告稱，初步數(shù)據(jù)顯示，在經(jīng)歷了全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)后，2012年全球半導(dǎo)體市場得到提振，收入有望達(dá)到3003億美元，較2012年增長31.5%。業(yè)內(nèi)，英特爾連續(xù)第19年成為全球第一大半導(dǎo)體廠商。2012年，英特爾計劃讓其主打的Atom處理器“入侵”到智能手機(jī)和大熱的平板電腦上，期待通過這一手段重新提升消費(fèi)者的信心。而在國內(nèi)，中國半導(dǎo)體協(xié)會表示，“十二五”期間行業(yè)投資預(yù)計超過2700億元。前程無憂2012年底發(fā)布的無憂指數(shù)數(shù)據(jù)同時顯示，電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路行業(yè)的網(wǎng)上發(fā)布職位數(shù)超過72000個，相比去年末增長了6成有余。從地域來看，江蘇和武漢依然是聚焦點(diǎn)。一切數(shù)據(jù)似乎都向好，未來半導(dǎo)體集成電路行業(yè)的模式轉(zhuǎn)型將是焦點(diǎn)。
IT企業(yè)上市潮 2012年，中國互聯(lián)網(wǎng)界突然掀起了久違的上市潮——8月的酷六，9月的搜房，10月的麥考林，12月則是優(yōu)酷、當(dāng)當(dāng)和斯凱網(wǎng)絡(luò)集體上市。一眨眼，業(yè)內(nèi)人士似乎又回到了2012年。但今年，隨著形勢的不同，上市的公司必然會面臨更多的挑戰(zhàn)。以酷六和優(yōu)酷為代表的視頻網(wǎng)站，你們的原創(chuàng)的內(nèi)容有多少？盜版的內(nèi)容又占多少？麥考林，你真的包裝了自己的財務(wù)報表了嗎？當(dāng)當(dāng)網(wǎng)，和京東之間“簡單粗暴”的價格戰(zhàn)是不是讓你有點(diǎn)“掉價”了？當(dāng)這些企業(yè)順利在大洋彼岸上市，有業(yè)內(nèi)人士稱之為“美國民眾對高科技產(chǎn)業(yè)更有見地”，但愿能如其所愿。說到上市潮，特別要提到的是國內(nèi)著名IT服務(wù)廠商軟通動力的上市。隨著國內(nèi)三大IT服務(wù)廠商文思、軟通動力和海輝的全部上市，IT外包服務(wù)會形成三足鼎立的局面，并且三家勢必要擴(kuò)展和并購。對于走相對低成本運(yùn)營路線的IT服務(wù)企業(yè)來說，未來如果留住員工并吸引更好的人才，將會是一個大問題。
2012年底，美國《花花公子》雜志再次刊登了1985年2月1日發(fā)表的對蘋果CEO史蒂夫•喬布斯(Steve Jobs)的專訪。25年前，在30歲的喬布斯看來“金錢的重要性連一半都不到，尤其是考慮到他很少揮霍——而且，事實(shí)上，很少有時間展開社交活動。他的使命是，通過個人電腦，尤其是蘋果生產(chǎn)的個人電腦來宣傳‘救世福音書’”。25年過去了，當(dāng)你在大街不經(jīng)意間就能看到iPhone、iPad等蘋果的產(chǎn)品，喬布斯的夢想早已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了，而且世界變得更加復(fù)雜了——沒有金錢（資本），IT企業(yè)根本無法生存；社交活動，早已經(jīng)可以靠移動終端實(shí)現(xiàn)了；IT產(chǎn)品不一定能成為“救世福音”，但是已經(jīng)在改變著世界的秩序；至于IT人的使命？當(dāng)21世紀(jì)下一個十年的業(yè)界大變革到來的時候，作為IT人的你，做好準(zhǔn)備了嗎？
【變革時代來臨 IT人需早做準(zhǔn)備】相關(guān)文章：
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