學會防患求職陷阱

在勞動保障監(jiān)察部門接到的投訴中，對“口頭協(xié)議”的投訴占有很大數(shù)量，它讓求職者有苦難言。在最初求職時，有些求職者認為，反正試用期不過兩三個月，口頭協(xié)議也就差不多了。但有些存心欺騙求職者的老板利用三個月試用期讓求職者完成任務后就借口試用期表現(xiàn)不好不能正式錄用把求職者炒掉。至于這段時間的工資，由于僅僅是口頭協(xié)議，沒有書面文字作為保障，就非常容易出現(xiàn)糾紛。有時工資完全要靠老板的施舍，愿給多少就給多少，讓求職者后悔莫及！為此，提醒勞動者，口頭協(xié)議難兌現(xiàn)，簽訂書面勞動合同才有法律依據(jù)。大膽投訴不必有顧慮

　　據(jù)勞動保障監(jiān)察人員介紹，今年來，在受理舉報投訴中，60％的群眾不敢留下自己的真實姓名和聯(lián)系電話，他們主要是怕用人單位打擊報復。實際上這種顧慮是沒有必要的。對于勞動違法行為的舉報，《中華人民共和國勞動法》和《天津市勞動和社會保障監(jiān)察條例》明確規(guī)定，任何單位和個人對違反勞動法律法規(guī)的行為，有權(quán)進行投訴和舉報。勞動保障監(jiān)察機構(gòu)和監(jiān)察員有義務保護舉報人，為舉報人保密。如果用人單位打擊報復舉報人員，勞動保障行政部門將根據(jù)情節(jié)輕重處以1000元以上20000元以下的罰款；違反治安管理處罰條例的由公安機關依法予以處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。另外，勞動保障監(jiān)察人員如果泄露舉報人的情況，由勞動保障行政部門給予處分，并取消監(jiān)察員資格；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。如果求職者在求職過程中被騙，可以直接向勞動監(jiān)察部門投訴。為了方便群眾舉報投訴，本市各級勞動保障監(jiān)察機構(gòu)進一步完善了舉報投訴制度。勞動者合法權(quán)益受到侵害，可以采取口述舉報、電話舉報、信函舉報和網(wǎng)上投訴。目前，市勞動保障監(jiān)察總隊和21個區(qū)、縣勞動保障監(jiān)察機構(gòu)均開通了舉報投訴電話，在工作時間內(nèi)每天都有專門人員負責接待群眾舉報投訴。

　　市勞動保障監(jiān)察總隊舉報投訴網(wǎng)址： （晁振源王楠坤）勞動保障監(jiān)察機構(gòu)舉報電話市勞動保障監(jiān)察總隊和平區(qū)勞動保障監(jiān)察科河西區(qū)勞動保障監(jiān)察科河東區(qū)勞動保障監(jiān)察科河北區(qū)勞動保障監(jiān)察科南開區(qū)勞動保障監(jiān)察科紅橋區(qū)勞動保障監(jiān)察科東麗區(qū)勞動保障監(jiān)察科西青區(qū)勞動保障監(jiān)察科津南區(qū)勞動保障監(jiān)察科北辰區(qū)勞動保障監(jiān)察科塘沽區(qū)勞動保障監(jiān)察科漢沽區(qū)勞動保障監(jiān)察科大港區(qū)勞動保障監(jiān)察科武清區(qū)勞動保障監(jiān)察科寶坻區(qū)勞動保障監(jiān)察科寧河縣勞動保障監(jiān)察科靜�？h勞動保障監(jiān)察科薊縣勞動保障監(jiān)察科市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)勞人局天津港保稅區(qū)勞人局市新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)勞人局

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